Как «Con» Другие … Это отходит!

Опыт Уильяма Томпсона заключался в том, чтобы заставить людей чувствовать себя чрезмерно уверенными в себе. Действуя в конце 1840-х годов, одетый в гетто Томпсон подошел бы к незнакомцу, притворяясь, что они знают друг друга, и начнет короткий разговор. Через несколько минут Томпсон спросит: «Уверены ли вы в том, что я буду доверять мне ваши часы до завтра?» После взятия часов (или, иногда, денег) Томпсон ушел, не вернув часы.

Г-н Томпсон был арестован и предстал перед судом в 1849 году в деле, в котором были выпущены газетные заголовки по всей стране. «New York Herald», напомнив свои явные призывы к «доверию» жертвы, придумал фразу, назвав его «человеком уверенности».

Когда дело дошло до укрепления доверия, Томпсон не был против. Он был успешным, потому что он сосредоточился на том, чтобы получить свои «оценки», чтобы испытать ядро ​​уверенности в себе, которое подытожено простым предписывающим: «Доверяйте себе». Будь то ваше мнение или навыки, которые вы усердно практиковали и осваивали, чувствуя, что вы можете доверять своим знаниям, навыкам или суждению, является конечной игрой уверенности в себе.

Вы «человек уверенности / женщина?». Одно верить в себя, но знаете ли вы, как заставить других поверить в себя? Можете ли вы дать другим уверенность? Это умение, которое приводит к тому, что другие становятся более эффективными, особенно когда они находятся под давлением. Вот три способа, которыми вы можете «запереть» их:

• Размышления о Pixar's «Inside-Out» и «Пренебрежение стыдом»
• О разработке CALMMO
• Ваш ребенок и спорт
• Как социальные сети могут раздувать ревность
• Ожидание падения другой обуви

Используйте Инфекцию Настроения . Вы можете привить уверенность, предоставив им одну минуту эмоционального волнения. Слова, которые вы используете, лучше всего поощрять – «вы можете это сделать», «вы можете справиться с этим», – но гораздо важнее тональность вашего голоса. Примените эмоциональную зараженность – процесс, который говорит нам, что вы можете «заразить других» эмоциями, используя эмоциональные передатчики, такие как звук. Другими словами, звук несет эмоции, поэтому стратегия здесь заключается в использовании вашего голоса, чтобы помочь вам перевести свое эмоциональное состояние в другое.

Чтобы сделать это, вам придется быть уверенным, когда вы говорите – немногие вдохновляются теми, кто говорит с тревогой и страхом. Как звучит мотивирующий голос? Попробуйте прочитать газету вслух мотивирующим голосом – вы будете знать, когда почувствуете это. Для сравнения сделайте все возможное, чтобы прочитать одну и ту же статью не вдохновляющим образом. Почувствуйте разницу.

Теперь, когда вы знаете, что чувствует себя уверенный голос, используйте его, чтобы заразить других, давая ваш разговор по-настоящему – будь то за несколько минут до того, как ваша «цель» вступит в действие или в ваш ежедневный призыв к действиям. Прежде чем произносить свои слова, это поможет, если вы подумаете о себе как о актере, который сознательно должен манипулировать своими ритмическими и речевыми ритмами, чтобы он бушевал с мотивацией; рекомендуется речевая схема, которая строится на крещендо и заканчивается вокальной высокой нотой. Говорите так, как будто ваш голос «Рокки».

• Маленькие девочки Bossy – и большие девочки не Bossy достаточно?
• Садоводство, Аспергер Стиль: Обучение, когда не следовать правилам
• травма
• Преимущества чувствительного к травмам подхода к исцеляющему позору
• Почему нет фотографий убитых детей в Ньютауне?

Если вы не получите то, что я говорю, смотрите речь в раздевалке Аль Пачино в любое воскресенье. Если вы все еще не получите его, посмотрите его речь о лидерстве в «Запахе женщины». По крайней мере, вы почувствуете «Вверх» после того, как увидите их.

Используйте их Прогулки Чемпиона. Если вы хотите, чтобы ваш сын или дочь чувствовали себя уверенно, попросите их «ходить как чемпион» за несколько минут до их выступления. Всегда было правдой, что те, кто встают прямо, расширяют свою грудь и сворачивают свой задний проект на большее присутствие и чувствуют себя более уверенно. Мать-природа сделала эти факторы эволюционными: исследования сегодня говорят нам о том, что люди используют язык тела, чтобы судить о доверии и в ситуациях принятия социальных решений, люди отдают уверенному человеку. Ранний человек, который встал прямо по сравнению с другими, воспринимался как более мощный и, следовательно, более правдоподобный, поэтому не случайно, что чемпионы, «будь то в политических дебатах или ходьбе 18-го на Пеббл-Бич, встаньте прямо и расширяют сундук (и это помогает им регулировать их дыхание).

Drill Sargents говорят, что морские пехотинцы «выдерживают внимание» более ста лет, и у вас, вероятно, есть приятные воспоминания о том, что ваша мать говорит вам «встать прямо». Ни нужны их рекомендации, подтвержденные текущими исследованиями в области нейробиологии, свидетельствующие о том, что когда вы встаете прямо, ваш мозг увеличивает тестостерон, гормон, который заставляет вас чувствовать себя смелым и часто увеличивает вашу способность выполнять давление.

Часто напоминайте своим сотрудникам – и вашим детям – ходить как чемпион, особенно перед тем, как им приходится выступать под давлением. Исследования показывают, что всего лишь несколько минут «уверенного позиционирования» будут стимулировать чувство уверенности и привести к повышению производительности.

Положительное напоминание . Согласно эмоциональному интеллекту, прошлые переживания могут быть использованы для создания текущих эмоциональных состояний. Подумайте о времени, когда вы были очень сердиты или обижены, и вы быстро почувствуете это.

Точно так же вы можете заразить других с уверенностью на данный момент, заставляя их думать / визуализировать детали своих прошлых успехов. Чем больше вы заставите их участвовать в позитивном воспоминании, тем увереннее они станут.

Вам также будет полезно часто напоминать своим сотрудникам, особенно когда они спотыкаются, помнить о своих прошлых успехах. Они будут оставаться уверенными и чаще, чем нет, превратить неудачу в возвращение. Под давлением люди часто забывают свои прошлые успехи, поэтому для вас важно помнить о прошлых успехах ваших сотрудников – и у детей было – поэтому вы можете настроить свою память по мере необходимости.

Чтобы узнать больше о том, как заставить себя и других выполнять свои усилия под давлением, попробуйте http://pressure.hendrieweisingerphd.com и посмотрите часто, чтобы увидеть обновленную ссылку с дополнительной информацией.

следуй за мной @ pressuretweets

http://www.drhendrieweisinger.com

Источник: корона бизнес-книги