Мы учим наших морских пехотинцев убивать, а затем удивляемся, почему они не могут сделать это гуманно. Взятие жизни другого человека – непростая задача. Нам нужна причина убивать кого-то; хороший. Морским пехотинцам говорят, кто противник, и приказал убить их. Обоснование убийства следует вскоре после этого, поскольку без объяснения причин убийство становится трудной задачей.
Самый простой способ развить обоснование – поставить себя выше своего врага. Я лучше его; поэтому он заслуживает смерти. Во всех военных конфликтах комбатанты унижают своих противников, используют уничижительные замечания для их описания и издеваются над культурными различиями. Другими словами, сделайте их нечеловеческими. Убийство нечеловека намного проще, чем убийство человека с некоторыми различимыми отличиями от самих себя. В каждом военном конфликте, в котором участвуют Соединенные Штаты, противнику были назначены уникальные пренебрежительные ярлыки для дегуманизации их, что облегчает их убийство.
Концепция врага усиливается, потому что воинские части становятся маленькими мирами, в которых все в этом мире разделяют одно и то же мнение врага, как и все остальные. Закрытое общество обеспечивает проверку для ослабления врага. Поскольку все согласны, это мышление становится новой нормой. По этой причине братание с врагом не рекомендуется. Если противник приобретает человеческие характеристики, то его убийство становится психологическим бременем. В этом изолированном мире мочеиспускание на труп вашего врага является нормальным. Если убить их можно оправдать, то молить их трупы также можно оправдать. Такое поведение становится ненормальным только при взгляде аутсайдеров.
Сотрудники полиции в крупных городах проходят аналогичный процесс рационализации. Окружение или группа людей становятся врагами. Сотрудники полиции готовятся убивать агрессоров, создавая менталитет «нас против них», а «мы» занимаем высшую роль. Полицейские часто унижают «врага», используя терминологию, такую как: сундук, мешок с грязью, отбивная и т. Д. В этом мире неудивительно, что полицейские изредка злоупотребляют людьми, которых они приняли клятву для защиты. Основное различие между миром полиции и миром Корпуса морской пехоты заключается в том, что сотрудники полиции ежедневно возвращаются домой к семье и друзьям, что обеспечивает баланс между их профессиональной и личной жизнью. Морские пехотинцы, с другой стороны, возвращаются в изолированные жилые помещения в зоне военных действий и вместе с другими морскими пехотинцами распространяют и усиливают свой негативный взгляд на врага. Новая норма постоянно подкрепляется и проверяется.
Это явление не только для морских пехотинцев и полицейских; это происходит в офисах каждый день по всей стране. Сотрудник, которого мы не любим, становится врагом. Мы ищем других, которые думают так же, как и мы. Мы используем унизительные термины для описания противника. Мы относим их к более низкому статусу. Мы более компетентные, умелые и умные, чем они. Мы отрезали все контакты с врагом, чтобы он не становился более человечным, больше похожим на нас. В этих условиях становится легче атаковать сотрудников на спине, саботировать их работу и создавать союзы, чтобы уничтожить их репутацию или уволить их. Другими словами, мы мочим их.
Хорошее руководство – это решение. Четыре морских пехотинца не осквернили бы трупы своих врагов, если бы у них было хорошее руководство. С хорошим руководством сотрудники полиции не будут злоупотреблять гражданами, которых они поклялись защищать. Хорошее лидерство создает профессиональную среду, в которой плохое обращение с коллегами не допускается. Хорошее руководство требует мужества. Мы все должны найти мужество, чтобы люди перестали писать друг другу в мире, где мочиться друг о друге – это новая норма.