Ярость Райса сводит его с ума: обнаружение собственных дериваторов

В последнем блоге мы исследовали колесницы того, как Лэнс Армстронг разбился в своей карьере, как он много раз делал свой велосипед в гонках.

Отсутствие импульсного контроля, о котором мы говорили, является самым быстрым способом сорвать карьеру, например, получить плоскую шину в Тур де Франс. Ваше руководство хрупко, и вы всегда находились в центре внимания 24/7.

Каждую неделю у нас есть новые примеры того, что кто-то не в состоянии управлять своими эмоциями и подрывать. На этой неделе Майк Райс – главный тренер по баскетболу из Университета Рутгерса, который толкал, ругался, использовал гомофобные оскорбления и физически злоупотреблял своими игроками. Он был сначала отстранен, оштрафован на 50 000 долларов, а затем уволен. Слишком смотря на возмутительное поведение руководства, нажмите ниже. Внимание: это довольно воспалительное видео.

Когда вы теряете ценные очки IQ и свои способности к оценке, ваше поведение является тайной даже для вас самих. Вот как Райс объяснил свое поведение.

• Является ли Беспокойство иллюзией?
• Разрушенные семьи: три этапа страдания
• Почему Weirdos Win
• Поиск надежды
• Йеллоустоун убивает Blaze, медведя, который атаковал внедорожника

«Нет никакого объяснения тому, что в этом фильме, потому что нет никакого оправдания», – сказала Райс. «Я ошибался». Райс сказала, что он подвел своих игроков, Рутгерса, его поклонников и его семью.

Он сказал, что его семья «сидит в своем доме, просто сбившись с пути из-за того, что их отец был смущен им». Бен Голливер   3 апреля 2013 года, @blazersedge

Эти «захватчики Амигдалы» одолевают вашу исполнительную власть, и поэтому мы действуем довольно глупее. Обычно со временем и отражением мы восстанавливаем эти драгоценные очки IQ.

• Преподавание молодежи в борьбе со средствами массовой информации
• Злоупотребление излишним
• Мадж Нидал Малик Хасан в Форт-Худе
• Давайте двигаться!
• Борьба за душу

Первые два derailers для Armstrong, отсутствие импульсного контроля и умный человек в комнате были освещены в предыдущем блоге.

Большинство руководителей начинают рушиться, если у них есть три или более рейнджера, которые происходят часто, например, один раз в месяц или более. У Армстронга и Райса было примерно 11 из 18 рейнджеров, регулярно присутствующих из детектора Derailer.

Здесь, в этом блоге, мы рассмотрим 9 из 11 других derailers, продемонстрированных рассказом Армстронга, и где это относится к поведению Райса.

Какие рычаги вы считаете нужным? Помните, что derailer может превзойти вашу компетенцию EI. Зная, где ваши риски могут помочь вам справиться с этим.

В наших недавних исследованиях, посвященных сходам с рельсов, наиболее частыми поведением по сходам было следующее:

1) Эксцентриситет – непредсказуемый и нечетный в вашем поведении,

2) Умный человек в синдроме комнаты – должен быть прав все время,

3) Непрямой с другими – не давайте жесткой обратной связи или не принимайте трудные решения о людях.

Ниже приведены 9 других рейнджеров, которые могут подумать о себе или о прямом отчете, когда вы читаете о Армстронге и Райсе.

1. Сбивает других слишком сложно – Micromanage и взять на себя, а не делегировать.

Армстронг был главой сложной схемы допинга в американской службе почтовой службы, которая раз за разом устремила его на трибуну в Тур де Франс.

Райс визжит и не уважает своих игроков в целях улучшения их положения. Вождение их слишком сложно и оскорбительно.

2. Перфекционизм – устанавливает нереалистичные цели, отвергает критику

Армстронг отбросил любую критику к нему с агрессией, и теперь мы знаем с лжи.

Стремление Райса к сильному результату было его намерением, но опять-таки отсутствовала методология наказания за ошибки против сосредоточения на последовательных приближениях и успехах. Эта стратегия успеха и силы основана на том, что мы увидели сегодня с Джоном Деревянным и другими великими лидерами UCLA сегодня.

3. Оборонительная – обвинять других, негибкую и спорную.

Более 10 лет Армстронг отрицал любое неправильное поведение и хотел сбить любого, кто говорил правду.

«Он повредил много жизней людей, – сказала Бетси Андреу, чей муж Фрэнки был отбит от команды Армстронга за то, что он не согласился на наркотики. «Он повредил спортивный велоспорт. Фрэнки уволили за то, что он не попал в программу. Я никогда не думал, что этот день наступит, но это так невероятно грустно ».

Вы можете видеть в видео с Райсом, как он обвинял других и мог быть очень оборонительным, так как их ошибки были личным оскорблением для него.

4. Самостоятельное продвижение – поиск внимания, игнорирование других достижений. Успех успеха Армстронга состоял в том, чтобы пережить и упустить из виду жертву и рискнуть поднять других.

  Это менее очевидно в том, что мы знаем о Райсе.

5. Не понимает других. Это демонстрируется отсутствием сочувствия или сострадания к другим, что Армстронг чувствовал, что он предал его, не согласившись с его ложью. Их боль и страдания, похоже, не повлияли на него.

Великие лидеры знают, как отличить свой стиль руководства от конкретных последователей. Некоторые игроки в команде Райса были меньше обеспокоены его стилем, но несколько игроков покинули его программу, поскольку они отказались лечиться таким образом. Райс относилась ко всем тем же и не понимала, как по-настоящему мотивировать каждого из них.

6. Удручает других – Чернокнижничество, унижение или дисконтирование к другим и их потребности.

Майк Андерсон, бывший помощник Армстронга, сказал: «Он дал мне твердый, жесткий толчок и толчок», – сказал Андерсон в телефонном интервью The Associated Press. «Сделал мою жизнь очень, очень неприятной. Это было смущение для меня и моей семьи, чтобы изображаться как лжецы, которых можно назвать недовольным сотрудником, подразумевая, что с моей стороны было некорректное поведение. Просто больно. Это было совершенно невостребовано.

Андерсон входит в десятки, а может быть сотни, из бывших товарищей по команде, противников и единомышленников, чтобы получить лечение Армстронга, по-видимому, за то, что он не идет вместе с партийной линией, – что теперь опозоренному семикратному велосипедисту «Тур де Франс» не нужно было обмануть, чтобы победить.

Райс также является крайним примером здесь словесно и физически злоупотреблять, бросая баскетболы на них и издеваясь над своими игроками, как вы видите на видео.

7. Самопомощь – действует в личных интересах, а не в интересах всей организации или более крупной группы.

Это очевидно из действий Армстронга для его команды против спорта или людей, которых он сбил.

8. Insular – игнорирование здоровья и благополучия группы за пределами ответственности вашей организации или команды.

Победа любой ценой была важнее, чем чье-либо здоровье, разногласия или то, что было хорошо для спорта.

Очень похоже на Райса, что его злоупотребление было рационализировано, чтобы вдохновить и сделать его команду лучше. Он смутил, обидел и изменил жизнь игроков и планы колледжа. Кроме того, это очень неудобно для Университета Рутгерса и помещает в Университет недостаток, позволяющий это поведение, и может повлиять на его рекрутинг и репутацию на многие годы вперед.

9. Отсутствие целостности – «Нехорошо» с собой, а затем с другими. «Unhonest» – это созданное слово, когда мы опускаем, сводим к минимуму и делаем «белую ложь» с результатом недоверия так же, как если бы он был откровенно нечестным

Армстронг откровенно солгал другим и начал с самого себя не быть честным.

Будет ли публика упускать из виду свою ложь и сосредоточиться на том, что он сделал для больных раком и его организации Livestrong? Хорошие новости его организация все еще поднимает миллионы долларов для борьбы с раком.

Райс снова действовала как истеричка, вызванная темпераментом, по сравнению с профессиональным тренером, чья первая работа заключалась в том, чтобы развить молодых людей по достоинству и уважительно.

Действия : Когда вы смотрите на этих рейнджеров и читаете о Лэнсе Армстронге, Майке Райсе и думаете о других упомянутых павших героях; являются ли какие-либо из этих рейнджеров разрушающими ваши планы развития? Несколько секунд плохого суждения и низкого функционирования IQ могут подорвать месяцы и годы высокого эмоционального интеллекта.

Если у вас есть частые смены курса, вам нужно разработать план по их смягчению, получить исполнительного тренера и реализовать некоторые из инструментов в руководстве с эмоциональным интеллектом.

Посмотрите, с чего вы ругаетесь? http://truenorthleadership.com/assessments-opt-in