Наркомания на рабочем месте: что вам нужно знать

Источник: contrastwerkstatt / AdobeStock

Это был долгий день на работе, и вы ушли с работы в 19:00, чтобы отправиться домой. Когда-то дома, вы решили выпить с друзьями, чтобы сжечь пару. После ночи вы приходите домой с уровнем концентрации алкоголя в крови (BAC), равным 0,25, поэтому при запуске машины до головы на следующий день в 8:00 утра у вас все еще есть уровень BAC 0,14. Головная боль похмелья вылетает около 10:00 на собрании всех сотрудников, и поэтому вы перебираете воду и до обеда до уровня 0,05.

Этот сценарий, касающийся алкоголя, слишком распространен среди американских сотрудников. Примерно 20 миллионов рабочих в Соединенных Штатах сообщают об ухудшении качества алкоголя на работу хотя бы один раз в прошлом году. Другое употребление наркотиков также вызывает беспокойство. В 2016 году более одного из двадцати пяти американцев испытали положительный результат на незаконные наркотики на экранах лекарственных средств на рабочем месте. Алкоголь и другие наркотики на рабочем месте не являются проблемами, которые организации могут игнорировать. На самом деле, более 75 процентов лиц с нарушениями употребления алкоголя или незаконного употребления наркотиков продолжают поддерживать свою работу, но воздействие на рабочем месте часто остается необнаруженным, а негативные последствия связаны с другими факторами. Следует отметить, однако, что экономическая стоимость примерно в 600 миллиардов долларов, связанная с проблемами употребления алкоголя и других наркотиков в США каждый год, подавляющее большинство из-за потери производительности.

Источник: Korta / AdobeStock

Хотя последствия употребления алкоголя и других наркотиков не всегда кажутся очевидными, они могут повлиять на итоговый результат организаций. На самом деле, злоупотребления алкоголем и другими наркотиками стоили американским предприятиям и организациям в среднем 81 миллиард долларов в упущенной выгоде каждый год. Это связано с потерями в производительности, высокой текучестью кадров, увеличением абсентеизма, использованием больного и снижением качества работы. Из 75 процентов сотрудников, которые поддерживают занятость и занимаются употреблением психоактивных веществ, более 42 процентов сообщают о снижении производительности в результате.

Хотя потери рабочих мест, непосредственно связанные с употреблением алкоголя или другого употребления наркотиков, связаны с более хроническими и тяжелыми уровнями расстройства употребления психоактивных веществ, использование этих веществ отрицательно сказывается на посещаемости и эффективности работы людей задолго до того, как произойдут более серьезные последствия.

• Мне нужна помощь с моей сердитой и алкогольной матерью
• Прогулка по Эмоциональной пустыне со Шон Морганом
• Средиземноморская диета может снизить риск рака молочной железы
• Обновленная карта отчета о наркомании Энтони Бурдена
• Уклонение от наркомании

Кроме того, употребление алкоголя и других наркотиков увеличивает число профессиональных травм и смертельных исходов, влияющих на здоровье и благополучие сотрудников. В отделениях неотложной помощи для травм, связанных с работой, тесты на дыхание выявили алкоголь в 16 процентах случаев. Более 10 процентов смертельных случаев на рабочем месте связаны с алкоголем.

Источник: elnariz / AdobeStock

Кроме того, хотя и не всегда очевидно для других, летаргия и краткосрочные остаточные когнитивные нарушения, которые могут последоваться после ночного употребления алкоголя, могут повысить безопасность на работе для себя и для других.

Помимо нижней линии организации и здоровья работников, употребление алкоголя и других наркотиков может повлиять на отношение и культуру организации, снизить моральную и снижающуюся мотивацию, участие и доверие.

• ААА восстановления
• Вводящий в заблуждение ярлык «Сексуальная зависимость»
• Ярость, основанная на страхе, является основным мотивом для насилия
• Хиллари Клинтон занимается пранаямой
• Прощальный тур Глена Кэмпбелла, в сопровождении Альцгеймера

ЧТО МОЖЕТ СДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Существует множество способов, с помощью которых работодатели могут работать над созданием более здоровой рабочей среды. Работодатели могут начать обучать себя и своих сотрудников по выявлению признаков и симптомов расстройств, связанных с употреблением алкоголя и наркотиков, и создать четкую политику, свободную от наркотиков. Повышение осведомленности и уточнение ожиданий может стать хорошим первым шагом.

Было показано, что программы помощи сотрудникам являются высокоэффективными, но большинство организаций, особенно организаций меньшего размера, не имеют этих программ. Программы ПДООС направлены на поощрение и поддержку лечения и реабилитации наркоманов путем конфиденциальных оценок, краткосрочного консультирования и рефералов по ресурсам.

Также осознается, что осведомленность о группе и программы профилактики на основе сверстников являются экономически эффективными и увеличивают функционирование сотрудников. Эти программы используют небольшие форматы групп и социальную поддержку, чтобы помочь сотрудникам инициировать или поддерживать восстановление. В случаях, когда сотрудники удалены, веб-программы становятся доступными для использования.

Наличие программ скрининга, которые могут выявить алкоголь или другое употребление наркотиков и связанные с ним нарушения в функционировании, может повысить безопасность как для самих людей, так и для их коллег. В настоящее время более 50 процентов организаций нуждаются в допрос-аптеках для всех новых сотрудников, особенно в отраслях с высоким уровнем риска, таких как горнодобывающая промышленность, строительство и общественная безопасность. В качестве хронических заболеваний важно также, чтобы организации сочетали программы скрининга и обнаружения с программами ресурсов и помощи, чтобы помочь сотрудникам, страдающим расстройством употребления психоактивных веществ, найти лечение и поддержку, необходимые для лечения ремиссии.

Источник: bst2012 / AdobeStock

Было показано, что лечение наркозависимости, облегчаемое на рабочем месте или на рабочем месте, является успешным в расширении юридического, умственного и социального функционирования сотрудников, а также в снижении количества прогулов, конфликтов на рабочем месте и проблем производительности при возврате из обращения. Инвестирование в обработку сотрудников дает высокую доходность, при этом прирост составляет 23 процента среди сотрудников с доходом не менее 45 000 долларов США в год или примерно 64 процента для сотрудников, зарабатывающих не менее 60 000 долларов США в год.

Нарушения, связанные с употреблением алкоголя и других наркотиков на рабочем месте, являются дорогостоящими и опасными для организаций, если их не решить. Работодатели могут играть ключевую роль в процессе восстановления, мотивируя сотрудников на позитивные изменения и облегчая участие и удержание лечения, в конечном счете повышая здоровье и спасая жизни. К счастью, есть много примеров успешных программ и полезных ресурсов.

НИЖНЯЯ ЛИНИЯ:

Для сотрудников: Свяжитесь с персоналом или вашим руководителем, чтобы узнать, есть ли у вашей организации программы помощи сотрудникам (EAP), одноранговые или веб-программы, доступные вам.

Для работодателей: исследование показало, что программы, направленные на борьбу с алкоголем и другими наркотиками на рабочем месте, являются экономически эффективными, способствуя здоровью и благополучию сотрудника и организации. Во время высоких национальных показателей злоупотребления алкоголем и другими наркотиками важно, чтобы организации обращались к этому растущему кризису в области общественного здравоохранения, поддерживая сотрудников, обращающихся за лечением и восстановлением. Чтобы создать безопасное и здоровое рабочее место, обратите внимание на повышение информированности организаций и предоставление ресурсов и поддержки персоналу через программы помощи сотрудникам (EAP), программы на основе сверстников и веб-программ и программы тестирования на наркотики.