Сегодняшним гостем Blogger является моя дочь: Бри Риджио, который является консультантом по карьере, выпускникам, в Школе международной службы Американского университета.
Сезон выпускников, возможно, только что произошел, но для продолжающихся учеников (а иногда и для недавних выпускников) начало лета часто также означает начало новой стажировки. Хотя эти позиции могут быть отличным способом получить некоторый профессиональный опыт и узнать немного больше о том, какие типы рабочих мест вы, возможно, захотите продолжить по дороге, в конце дня, стажировка так же полезна, как вы ее делаете! Если вы чувствуете себя немного потерянным, как подойти к своему собственному опыту стажировки, выполните следующие десять шагов:
ШАГ 1 – Задайте личные цели
Некоторые организации будут иметь хорошо развитые программы стажировки, в то время как другие будут менее структурированными. Независимо от того, в какой ситуации вы находитесь, неплохо установить некоторые цели для того, что вы хотите получить от своего опыта. Вы хотите приобрести новое умение? Получите доступ к определенной отрасли? Какова бы ни была ваша цель, убедитесь, что ваши цели реалистичны и достижимы, учитывая тип стажировки и временные рамки, в которых вы ее завершите.
ШАГ 2 – Регулярно общайтесь со своим руководителем
У вас может быть диспетчер, который регулярно расписывает время, чтобы поговорить с вами, и в этом случае вы хотите принять участие в этих встречах, полностью подготовленных и готовых сообщить о ваших успехах, проблемах и вопросах. Тем не менее, у вас может быть наблюдатель, который часто путешествует или который не берет на себя инициативу по регистрации с вами, и бремя ответственности за вас требует, чтобы он обращался с ним лицом к лицу. Независимо от ваших обстоятельств, убедитесь, что вы регулярно проводите время перед вашим руководителем и можете обсудить свой опыт и извлеченные уроки.
ШАГ 3 – Будь профессионалом
Возможно, вы не работаете в вашей организации в качестве штатного сотрудника, но это не оправдание, чтобы не лечить вашу стажировку, как любую другую профессиональную возможность. Платье в соответствии с офисным протоколом, и всегда относитесь к своим коллегам с уважением (включая других стажеров!). Не вредите своему руководителю, другим работникам или организации и помните, что даже если вам не платят, вы по-прежнему представляете свою организацию на время вашей стажировки. Вы также никогда не знаете, когда супервизор хочет нанять стажеров для полной работы, поэтому помните, что вы всегда «на» профессионально.
ШАГ 4 – Оставайтесь позитивными и энтузиастами
Даже самые удивительные стажировки потребуют от вас выполнения некоторых скучных или не столь гламурных задач. Даже если вы не в восторге от некоторых задач или обязанностей, назначенных вам, всегда решайте свои обязанности с позитивностью и энтузиазмом. Вы не только почувствуете себя лучше входить в офис каждый день, но люди вокруг вас с большей вероятностью получат удовольствие от вас и помнят вас положительно – это отличное впечатление оставить, если вы когда-нибудь подали заявку на работу там или в потребность в будущих ссылках.
ШАГ 5 – Поделитесь своими возможностями
Воспользуйтесь всеми и всеми возможностями, которые ваша организация может предложить вам вне вашей роли. Хорошо разработанные программы стажировки могут предоставить вам возможности для общения в сети или обучения в формальной обстановке, но эти возможности могут также принимать форму участия в социальных мероприятиях после работы или помощи в проекте за пределами вашего отдела. Чем больше вы подвергаетесь другим людям и идеям, тем больше вы узнаете, и чем больше связей вы будете делать в свое время там.
ШАГ 6 – Задайте вопросы
Прежде всего, стажировка должна быть возможностью обучения для вас и возможностью для работодателя обучать, отображать и / или наставлять потенциальных будущих кандидатов, а также получать необходимые ежедневные задачи. При этом не бойтесь задавать вопросы о тех процессах, о которых вы не уверены, или о предметах, в которых вы хотели бы узнать больше. Чем больше вы спросите, тем больше вы узнаете, и ваша организация предпочтет, чтобы вы спросили о том, как сделать что-то в первый раз.
ШАГ 7 – Найдите наставника
Помните, что вы учитесь на стажировке, и лучше всего учитесь у кого-то, кто работал в вашей организации и у кого есть опыт работы в этой отрасли. Во многих случаях ваш руководитель, естественно, будет выполнять эту роль, но не бойтесь искать других коллег, которые готовы предложить вам советы или помогут вам ориентироваться в динамике офиса. Разработка таких видов наставничества помогает расширить вашу профессиональную сеть, и вы, скорее всего, получите больше опыта в своей стажировке, если кто-то проведет вас через политику и процессы в офисе и предоставит контекст для принятия решений в вашей организации.
ШАГ 8 – Сеть, Сеть … и Сеть
Это, разумеется, не имеет значения, но помните, что в дополнение к приобретению промышленности и созданию новых навыков любой профессиональный опыт – это возможность развивать вашу профессиональную сеть. Создавая профессиональные отношения с вашим руководителем, коллегами и другими профессионалами в вашей организации, у вас будет больше контактов, чтобы потенциально помочь вам найти следующую стажировку или работу, а некоторые из ваших более опытных контактов могут служить хорошими источниками консультаций по трудоустройству и советы.
ШАГ 9 – Оставьте с осязаемыми достижениями
Вы ставите цели в начале своей стажировки, поэтому к тому моменту, когда вы уйдете, убедитесь, что эти цели можно перевести в осязаемые достижения, которые вы можете использовать на рынке и позиционировать себя для будущих возможностей, но также чтобы вы могли оглядываться назад и гордитесь работой, которую вы сделали! Это может принять форму в качестве новой записи в вашем резюме и профиле LinkedIn, где вы можете документировать ваши достижения, или если вы несете ответственность за работу над проектом, публикацией или другой презентацией, вы можете опубликовать ссылки или мультимедийные примеры для ссылки на и поделиться. Убедитесь, что вы задокументировали свои достижения на протяжении всей стажировки, а затем нашли ощутимые способы продемонстрировать и продать их, как только уходите.
ШАГ 10 – Никогда не сжигать мосты
Даже если у вас было ужасное время на стажировку или вы решили, что организация / индустрия / роль не для вас, всегда завершайте свою стажировку вежливо и с благодарностью за эту возможность. Связи, которые вы делаете при своей стажировке, могут оказаться ценными в будущем и могут помочь вам в развитии вашей профессиональной сети. Вы никогда не знаете, кто может знать ваши бывшие коллеги, и вы никогда не знаете, где ваш путь карьеры в конечном итоге приведет вас!
Био: Бри Риджио получила степень бакалавра в области истории из Колледжа Клермонт МакКенна и степень магистра в области международного мира и разрешения конфликтов Американского университета