Решение о будущем здравоохранения и самопомощи

Представьте себе, что рабочая сила находится в контакте со своим собственным здоровьем!

Что означал бы Закон о доступности (ACA) для профессионалов, которые работают с пациентами / клиентами и их опекунами? Это был вопрос, когда Верховный суд оставил в силе законодательство. Теперь возникает вопрос: «Если Закон о подотчетной опеке продвигается вперед, что это значит?»

Закон о доступной помощи является федеральным законом, подписанным в закон в марте 2010 года в рамках повестки дня реформы здравоохранения администрации Обамы. Без политических драм и травм он был разработан для решения трехногих дилеммы, которые мы видим сегодня в сфере здравоохранения: стоимость, доступ и качество. Это означало бы, что доставка медицинских услуг будет смело идти туда, куда раньше не было.

Прежде чем вы сможете сказать: «Извините меня, Скотти», выезд 2014 года будет на нас. По мере того, как мы продвигаемся по пути меньше, чтобы найти наше место в новом порядке здравоохранения, которое стало возможным благодаря ACA, мы будем оспариваться, как никогда раньше. Специалистов здравоохранения попросят сделать еще больше в предстоящие годы. Мы должны быть готовы, и нам нужно быстро наращивать скорость. Если ACA отменяется, мы можем столкнуться с еще большими проблемами.

• 15 вещей, которые вы должны сделать в 2011 году
• 5 Жесткий выбор, который вы испытываете при хроническом заболевании или боли
• Взаимозаменяемость
• Нет души? Я могу жить с этим. Нет свободной воли? Ahhhhh !!!
• Объяснение нейроэкономики, часть вторая

К сожалению, наша система здравоохранения уже затоплена с выгоранием ухода и состраданием, поскольку текущая плата за мир услуг все больше и больше распространяется на офисы врачей и отделения неотложной помощи. Чувствуете, что вас просят «сменить шину на быстроходном автомобиле»? Ты не один.

Два вопроса, которые я чаще всего задаю специалистам здравоохранения в своих национальных путешествиях, – «Что такое выгорание и как оно отличается от усталости сострадания?» И «Когда я узнаю, с кем мне бросают вызов, что я и мое агентство делают чтобы справиться с этим? "

По определению, выгорание опекуна – это интенсивное прогрессирование ваших профессиональных профессиональных ответчиков – физических, эмоциональных, финансовых, психологических и социальных – до такой степени, что вы чувствуете себя полностью «сгоревшими» или физически, эмоционально и умственно истощенными.

• Организационная информация
• Секс-мечты
• Частные Мемориалы Страха и Утешения
• Америке нужна политическая шоковая терапия
• Тройная угроза

Сочувствие Усталость является побочным продуктом этого сгоревшего состояния ума, усугубляемого необработанным вторичным травматическим стрессом, возникающим в результате отчуждения, усталости, эмоционального стресса или апатии. Это диагностическое состояние, которое может привести к нашей кончине задолго до наших пациентов / клиентов, если мы не будем осторожны.

Здоровые работники – более здоровые пациенты

Так что можно сделать по этому поводу? Проще говоря, вы должны: «Возьмите свой кислород первым!» Я не являюсь кавалером, когда говорю это; Я на самом деле довольно серьезный. Не было бы ничего более мощного, лучшего примера реформы здравоохранения, чем для нашей рабочей силы здравоохранения, чтобы быть в контакте со своим собственным здоровьем.

Заботясь о себе и зная, что вы стоите, это первый шаг. Я предлагаю, чтобы у вас вращающийся «день психического здоровья», чтобы расслабиться, отразить и зарядиться. Создание «меня» – отличный способ снять стресс. Позвоните другу и проведите мозговой штурм в тот день, когда вы можете играть «на крючок». Иногда процесс так же важен, как и продукт.

Найдите вещи, которые вы можете сделать, чтобы сдуть пар и повеселиться вместе как группа вне вашей рабочей среды. Массаж, тай-чи, пилатес и просто выход в кино и во внутреннем мире могут иметь огромное значение в мире. Проведение времени с одним или несколькими друзьями, которые вас понимают, – это мощная вещь, чтобы сделать рутину. Если у вас есть Caregiver SOS в вашем районе или в центре деятельности, бегите, не ходите туда.

Помните, мы делаем священную работу. У нас есть клиенты и семьи, которые зависят от нас. Мы обязаны им и самим себе быть лучшими, какими мы можем быть. Поймите, что процесс прогрессивного благополучия – это марафон, а не спринт.

Будет ли легко меняться наш образ мышления и наша современная культура здоровья? Нет, изменений никогда не бывает. Прогресс может быть хаотичным и медленным. Таким образом, у нас есть выбор: мы можем сидеть сложа руки и позволить, чтобы изменения произошли (или нет) вокруг нас, или мы можем смотреть на то, чтобы быть частью совместного решения. Изменение начинается с нас!