Должны ли вы нарушать больше правил?

Я ощетинился по правилам. Обычно я рассматриваю их как консультативные. Если они имеют смысл, я следую им. Если нет, я склонен их нарушать. Неудивительно, что у меня есть степень бакалавра в школе дорожного движения.

Конечно, некоторым людям нужны ограничения, которые предоставляют правила, но для тех, кто может приветствовать подталкивание к власти, когда это справедливо, я предлагаю эти примеры достойных, если не героических нарушений. Будучи консультантом по карьере, у меня была особая возможность наблюдать, где нарушение правил может преуспеть на рабочем месте. Поэтому я ограничу свои примеры. Разумеется, правила кричат, что их сломают во всех бейликах, от отдыха до религии. Я оставлю вам приятную задачу найти там возможности для гражданского неповиновения.

Правила работы созрели для взлома

Учет вашего времени на работе. Это высота микроуправления, требующая от всех сотрудников учета своего времени, независимо от того, выполняют ли они свою работу или нет. Например, многие корпорации требуют, чтобы их представители по продажам еженедельно перечислили всех клиентов, с которыми они связались, что они сделали, и результата. Это может быть уместно для бедных исполнителей, но для большинства людей это относится к ним как к ребенку. Пока взрослый дает требуемые результаты, им должно быть разрешено выделять время по своему усмотрению. Требование того, чтобы все сотрудники имели одинаковую подотчетность, не только унизительно, это противоречит аксиоме общества №1 сегодня: отмечайте разнообразие. У всех нас есть разные способы работы. Один размер не подходит для всех.

• Толстый, пьяный и сломанный? Не обвиняйте пещерного человека
• Плохой сон связан с распространенными заболеваниями у подростков
• Принять это
• Ни пациент, ни клиент не будут
• Плачущий дядя

При подаче заявления на работу отправьте свое резюме по мере необходимости.   Резюме может ввести в заблуждение работодателя: заявитель с прекрасным резюме, созданным нанятым оружием, может оказаться катастрофой, в то время как человек с разрывом резюме в Большом Каньоне может стать звездой. Таким образом, правосудие подается, когда кандидат на работу подает резюме только в том случае, если оно действительно способствует принятию решения работодателем. Если нет, замените одно или несколько из следующего: Рабочие образцы, бизнес-план, описывающий, что вы будете делать, если наняли, человеческое письмо, описывающее ваш извилистый путь, чтобы заключить, что эта работа может быть удачным совпадением между потребностями работодателя и где вы в этот момент в вашей жизни. Конечно, многие работодатели будут подавать заявку на участие в вашем заявлении, не отправляя свое резюме, но вы все равно не хотите работать на этого человека. Вы хотите работать на тех, кто принимает ваше оценочное вещество по форме.

Стремление к равновесию. В сегодняшнюю эпоху йоги и семейных рабочих мест баланс обожествлен, с долгими часами патологизирован как worka holic . Но многие довольные и продуктивные люди имеют безразличные жизни, работают долгие часы и с большим чувством миссии, чем если бы они проводили лишние часы, устраиваясь дома. Конечно, если вы ненавидите свою работу и исчерпаны через 40 часов, баланс между работой и жизнью, вероятно, мудр. Но если вы предпочтете потратить от 40 до 60 часов работы, разве вы не должны нарушать команду баланса жизни?

И если вы босс

• Хороший материал Мой отец сказал мне; Я просто не знал это вовремя!
• Воспитание, письмо, блоги и другие радикальные акты
• Достоинство и рабочее место (часть 1)
• Статистика невыполнимых результатов
• Внимательность: ваше Эго поскользнуло внутри вашего свидетеля?

Если вы отвечаете, спросите себя, налагаете ли вы слишком много или слишком жесткие правила или применяете их слишком последовательно. Как писал Эмерсон: «Глупая последовательность – это хобгоблин маленьких умов».

Биология Марти Немко находится в Википедии.