Сексуальное домогательство и злоупотребление со стороны партнера: раннее выявление является ключевым

Как вы чувствуете себя в взаимодействии, оказывается наиболее полезным при принятии решения о том, что делать.

Источник: Pexels / Pixabay

Любой из новостей, посвященных последним случаям сексуального домогательства, свидетельствует о появлении новой нормы. От развлекательных магнатов до новостных якорей и политиков мужчины из всех слоев общества вызывают насилие и виктимизацию женщин.

Движение #MeToo является неудачной, но раскрывающей реальностью, которая придает серьезное внимание этой широко распространенной социальной эпидемии, которая связана с неотложной потребностью мужчин в контроле над женщинами.

• Как ваш смартфон может сделать вас здоровым и счастливым
• Почему родители козлы отпугивают своих детей – даже взрослые?
• Знаете ли вы, что депрессия беременности может длиться годами?
• «Дисфигурирующий погром» рака Cachexia
• Можете ли вы смеяться от нескольких фунтов?

Контрольная тактика проявляется во взаимодействиях, которые не ограничиваются только сексуальными домогательствами. Для многих женщин злоупотребление – иногда сексуальное по своей природе, а иногда и не – начинается тонко, но коварно, а зачастую и не подозреваемым образом в интимных отношениях.

Сила Различия Влияние Коэрцитивное поведение

Когда патриархальные предубеждения в наших социальных ожиданиях создают различия в уровне власти между мужчинами и женщинами, такое принятие этих предубеждений как женщин, так и мужчин приводит к принудительному поведению.

• Помогают ли предупреждения или вред для триггеров?
• Молодые более осведомлены о психическом здоровье, но менее устойчивы
• Говоря с студентами колледжа о «Красной зоне»,
• Что-то ценное не хватает из вашей жизни?
• Привет, я Стив, и я – Twitteraholic

Сегодня мы видим разрушительные последствия дисбаланса власти в сексуальных домогательствах, сексуальных посягательствах, психологическом насилии и бытовом насилии.

Сексуальное домогательство

Это можно определить как «незваное и нежелательное словесное или физическое поведение сексуального характера, особенно лицом, имеющим власть в отношении подчиненного, такого как работник» ^1.

Сексуальное Нападение

Определение сексуального посягательства – «незаконный сексуальный контакт, который обычно включает в себя силу на человека без согласия или причиняется лицу, которое неспособно дать согласие» ^2.

Домашнее насилие

Министерство юстиции США (2015 год) определяет «насилие в семье как шаблон оскорбительного поведения в любых отношениях, которые используются одним партнером для получения или поддержания власти и контроля над другим интимным партнером. Домашнее насилие может быть физическим, сексуальным, эмоциональным, экономическим или психологическим действием или угрозами действий, которые влияют на другого человека. Это [добавить «насилие»] включает в себя любое поведение, которое запугивает, манипулирует, унижает, изолирует, пугает, терроризирует, принуждает, угрожает, винит, причиняет боль, ранит или ранит кого-то ».

Психологическое насилие

«Психологическое насилие включает в себя травму жертвы, вызванную словесными оскорблениями, актами, угрозами действий или принудительной тактикой. Преступники используют психологическое насилие для контроля, терроризации и очернения своих жертв » ^3.

Все вышеперечисленные условия (совершаемые кем-то, кто обычно является мужчиной по отношению к тому, кто обычно является женщиной), создают динамику преступника, подавляющего, контролирующего и использующего его субъекта в ужасном свете другого.

Влияние коэрцитивного поведения

Исследования показывают, что, когда человек доминирует в злоупотреблении властью, это является основным сдерживающим фактором для успешных близких отношений ⁴ и здоровой рабочей среды. ⁵

Исследование поведения боссов на рабочем месте подтверждает, что «ваш босс может вызвать стресс, вызвать депрессию и тревогу или даже вызвать начало тяжелой болезни» ^6.

Исследования женщин, которые переносят психологическое насилие или домашнее насилие со стороны интимного партнера, также показывают похожие результаты: депрессия, беспокойство, низкая самооценка, травма и проблемы с физическим здоровьем.

Когда наша культура поддерживает необоснованную мужскую привилегию, наше общество отрицает, что такое принудительное поведение и психологическое насилие даже существуют. Такое отрицание оказывает пагубное воздействие на целевые.

Другие страны, в отличие от США, предприняли серьезные шаги для криминализации психологического насилия и издевательств на рабочем месте.

Как во Франции, так и в Соединенном Королевстве психологическое насилие над другим лицом было криминализовано. Поскольку психологическое насилие было сделано незаконным, оно дает сильное сообщение о том, что такое поведение неприемлемо. В настоящее время США далеко отстают от Новой Зеландии и стран Европы, приняв законодательство, касающееся злоупотреблений в условиях работы.

Учитывая необузданное использование принудительной тактики в нашей культуре и опасность для нашего психического и физического здоровья, с которой мы живем, имея такое поведение вокруг нас, нам нужно обратить серьезное внимание.

Как вы себя чувствуете в момент Мог быть вашим лучшим детектором коэрцитивного поведения

Коэрцитивный контроль существует в повседневном поведении, иногда тонко, а иногда и не так тонко. Осознание принудительного поведения и их эмоциональных эффектов оказывается наиболее полезным для предотвращения такого вредного поведения. Поскольку принудительное поведение не всегда очевидно, влияние, которое испытывает получатель, является лучшим способом принять к сведению. В этот момент доверьтесь своему чувству кишки и не позволяйте себе говорить об этом либо своим собственным внутренним диалогом, либо чужим мнением.

Мы все знаем, когда к нам относятся почтительно – мы чувствуем себя видимыми, узнаваемыми, услышанными и безопасными. Неудивительно, что в реакции на принудительное поведение возникают негативные чувства, такие как страх, беспокойство, отвращение, чувство вины, стыд или боль. Когда кто-то подвергается постоянному принудительному поведению, тогда могут возникать более серьезные проблемы с психическим и физическим здоровьем, что затрудняет защиту себя.

На протяжении многих лет работы с женщинами с контролирующими партнерами почти каждая женщина, с которой я столкнулась, в какой-то степени отрицала и сводила к минимуму психологическое насилие со стороны их близкого партнера, потому что у них не было слов для этого.

Коэрцитивное поведение связано с нашей культурой и социальными ожиданиями, что женщины часто не видят этого, пока не станут информированными и не узнают, что искать.

Как только женщины осознают, как они себя чувствуют в негативных взаимодействиях, они могут серьезно относиться к контролируемому поведению своего партнера или другого человека.

Каково ваше решение?

Поскольку каждый из нас решает, что делать с нашей собственной жизнью и отношениями, у нас есть новый источник общественного признания и растущей поддержки у нас. Нам больше не нужно молчать или чувствовать себя бессильными, но они могут высказаться или убедить нас в том, что мы будем принимать, и чего мы не потерпим.

Признание принудительного поведения – лучший способ для всех нас начать защищаться. Мы должны заявить, что принудительное поведение неприемлемо и не имеет места в окрестностях или отношениях, где люди и семьи стремятся процветать.

© carollambert

Рекомендации

1 «Сексуальное домогательство». Мерриам-Вебстер. Доступен 11 марта 2018. https: //www.merriam-webster. ком / словарь / сексуальный% 20harassment.

2 «Сексуальное нападение». Мерриам-Вебстер. Доступен 11 марта 2018. https://www.merriam-webster.com/ dictionary / sexual% 20assault.

3 «Факты о бытовом насилии и сексуальном надругательстве». Национальная коалиция против насилия в семье. Доступен 11 марта 2018 года. Https://www.speakcdn.com/assets/2497/domestic_violence_and_psychologi-cal_abuse_ncadv.pdf.

4 Гринберг, Лесли С. и Ронда Н. Голдман. Эмоционально-ориентированные пары терапии – динамика эмоций, любви и силы . Вашингтон, округ Колумбия: Американская психологическая ассоциация, 2008.

5 «Здоровая рабочая среда». Американская ассоциация медсестер. Доступен 11 марта 2018. http: // www. nursingworld.org/mainmenucategories/workplacesafety/healthy-work-environment.

6 Уильям, Ричард, доктор философии, и Уоллес Хиггинс, MBA. «Влияние поведения лидеров на здоровье работников: уроки для развития лидерства». Boston.com. 11 февраля 2011 года. Доступно 11 марта 2018. http://archive.boston.com/jobs/employers/hr/nehra/2011/02/the_impact_of_leader_behavior.html.