Поиск доверия

Как бы вы себя чувствовали, если бы руководители, скажем, Rolex, Lego и Walt Disney (которые оказались в тройке самых известных компаний Forbes 2017 года) сделали для своих инвесторов неизменно ложные, неточные или вводящие в заблуждение заявления?

Что это за управление? Как долго он может продолжаться без существенных последствий?

Ну, как мы все должны чувствовать, когда «генеральный директор» Соединенных Штатов, исторически один из самых авторитетных стран, постоянно делает ложные, неточные или вводящие в заблуждение заявления общественности?

Что это за управление? Как долго он может продолжаться без существенных последствий?

Не принимайте его буквально. «Это проблема со средствами массовой информации – вы, ребята, взяли все, что сказал Дональд Трамп так буквально», – так выразился Кори Левандовски, бывший менеджер кампании президента Трампа.

Подумайте об этом: Это нелепый материал. Если мы не будем воспринимать нашего президента буквально, как мы его возьмем? Естественно, не все согласятся на политику, но разве не разумно предположить, что президент будет в целом правдивым и точным в том, что он говорит (или чириканье)?

Конечно, я признаю, что в нормальном политическом дискурсе существует довольно много поворота, преувеличивания и убеждения – это характер бизнеса. Но этот президент, как мы могли бы сказать, когда я рос в районе Бостона, перешел на злой высокий уровень. Когда дело доходит до словесного озорства, он устанавливает чертову высокий бар.

«Как низко президент Обама ушел, чтобы коснуться моих телефонов во время самого священного избирательного процесса. Это Никсон / Уотергейт. Плохой (или больной) парень! "

«« Самый надежный источник »назвал мой офис и сказал мне, что свидетельство о рождении БаракаОбамы является мошенничеством».

«Я выступил с речью [инаугурация]. Я посмотрел. Поле было – это выглядело миллион, миллион с половиной человек ».

«Помимо победы в Коллегии по выборам в результате оползня, я выиграл всенародное голосование, если вы вычитаете миллионы людей, которые проголосовали незаконно». Etcetera и т. Д.

Достоверность. Я не просто разочарованный демократический аппаратчик. Я, как известно, голосует демократ или партия зеленых, либертарианцев или республиканцев, в зависимости от кандидата и вопросов.

Я согласен с Президентом Трампом по некоторым ключевым вопросам.

Я согласен с тем, что Obamacare – это крушение поезда для вымогательских премий и франшиз, и их следует отменить и заменить.

Я согласен с тем, что в долгосрочной перспективе менее враждебные отношения с Россией будут позитивными.

Я согласен с тем, что проблемы Ржавого пояса слишком долго игнорируются и требуют серьезного экономического внимания.

Но я не могу преодолеть этот безумный разрыв доверия. Я не могу принять склонность к вступлению в «альтернативные факты». (Примечание для Келлианн Конвей: альтернативных фактов нет. Есть только факты).

«Король Лена». Мой старый друг из Монтаны, который, кстати, обычно не писатель, сказал мне, что он недавно написал общинный театральный скит о нашем президенте под названием «Король Лена». Он не может быть хорошей вещью для этой администрации, когда случайные люди во внутренних районах перемещаются, чтобы изобразить нашего президента таким образом.

Слова важны. Факты важны. Точность важна. Достоверность. Это не нормально для любого лидера (думаю, Rolex, Lego и Disney, а тем более президент) сказать, что он (или она) чувствует, только потому, что настроение ударяет, и он хочет, чтобы это было правдой.

Отсутствие доверия терпит доверие и подрывает способность выполнять политическую повестку дня.

Это уменьшает человека.

Это уменьшает президентство.

Это уменьшает нацию.

Эта статья впервые появилась на Forbes.com. С января я писал о «враждебности к фактам» президента. Этот вопрос продолжает получать все более широкий национальный контроль; на этой неделе в LA Times есть серия из четырех частей Редакционной коллегии по характеру мистера Трампа, часть I под названием «Наш нечестный президент».

* * *

Виктор Липман является исполнительным тренером и автором «The Type B Manager».