Попурри вопросов карьеры

Источник: Марко Беллуччи, CC 2.0

Пару дней назад я пригласил читателей предложить темы, которые хотели бы, чтобы я писал о них. Один читатель, который попросил остаться анонимным, предложил несколько тем, но я чувствую, что у меня есть только несколько слов, чтобы сказать о каждом, достойном вашего времени:

ЧИТАТЕЛЬ: Я хотел бы продвинуть свою карьеру и мою компенсацию, но я не уверен, насколько высок, чтобы определить мои взгляды. В некоторые дни я чувствую, что могу быть генеральным директором публично торгуемой компании, и в другие дни, когда я чувствую, что я уже над головой. Я не могу придумать никого, кто бы дал мне точную и честную оценку. Есть ли признаки?

МАРТИ НЕМКО: Иногда низкоуровневые рабочие места бросают вызов даже кому-то с потенциалом генерального директора. Таким образом, вы можете захотеть продолжать расти, используя путь, который основывается на ваших естественных силах: продажах, анализе, управлении людьми, что угодно, и продолжать просить о честности. Обратная связь. Когда вы достигнете точки, в которой вам станет ясно, что вы закончили, пересмотрите свое описание работы или сделайте шаг назад. Вверх – это не единственный способ.

ЧИТАТЕЛЬ: Как поздно слишком поздно менять карьеру? По результатам тестов моя личность и способности не соответствуют моей нынешней карьере. Но мне 33 года, и я зарабатываю достаточно денег, чтобы иметь хороший дом в хорошем районе с надежным транспортным средством. Уже слишком поздно менять карьеру?

• Почему лучшая терапия – это биопсихосоциальный процесс
• Шокирующая годовщина
• Жить и умереть в Америке
• Что каждый родитель должен знать о самоубийстве студента в колледже
• Секс, секс и многое другое … с супругом

MN: Нет, и эти «тесты», в частности, недействительны. Если вы не знаете, в какую карьеру вы бы изменились, я пришел к выводу, что вы начинаете с ваших ценностей. Больше всего вас волнует: производство нового продукта, причина, здоровье, что-то непопулярное, но важное, что угодно. Затем получите опыт в этом, возможно, не в Государстве U, не говоря уже о частном U, но в You U : самообучении, статьях, вебинарах, волонтерстве и т. Д. Затем используйте свою сеть, а не отвечайте на объявления, чтобы приземлиться на работу с пусковой площадкой в ​​этой карьере , Отвечающие объявления редко работают для смены карьеры, потому что у вас нет опыта работы, за которую вы подаете заявку. Только тот, кто уже знает и любит вас, скорее всего, даст вам хорошую работу со скромным опытом.

ЧИТАТЕЛЬ: Увеличивает ли плотность населения влияние людей на поведение людей? Кажется, что все больше людей полагаются на других, чтобы заботиться о них.

MN; Я не думаю, что плотность населения является важной причиной. Я думаю, что люди чувствуют, что нужно быть более зависимыми от других, вызвано большей нехваткой хорошо оплачиваемых рабочих мест и сегодняшним духом, который настаивает на том, что он берет деревню. Это бессильно, хотя возможно и для многих людей.

• 10 решений для стресса на рабочем месте
• Surest (и Trickiest) способ получить здоровый
• Полагая: один из 4 B (Бытие, Принадлежность, Доброта)
• Цели терапии: ваша, моя и наша
• Почему подростки получают высокие

ЧИТАТЕЛЬ: Кажется, люди все больше боятся неудачи. Например, я думаю, именно поэтому мы видим так много родителей вертолетов. Я думаю, что мы многому научились от неудач и должны позволить себе учиться на проб и ошибок.

MN: Легче сказать, чем сделать. Например, некоторые родители позволяют детям «учиться на собственной шкуре», и многие из этих детей в конечном итоге становятся взрослыми, томятся на диванах своих родителей. Или человек рискует на работе, и, несмотря на то, что босс говорит, что он поощряет риск, он заканчивает тем, что он оплачивает работнику свою работу. Где я согласен с вами в том, что абсурдно, как аспиранты в колледжах-дизайнерах становятся одержимыми совершенством, чтобы они могли попасть в один. Я не уверен, что для этого стоит проституция.

ЧИТАТЕЛЬ: На моей последней работе я работал с очень успешными людьми. Я хотел выяснить, что, если что-нибудь у всех было у них общего. Безусловно, у них было много интеллектуальных лошадиных сил. Второй наиболее распространенной чертой было то, что они все настойчиво подошли.

МН: Да!

ЧИТАТЕЛЬ: Почему IQ потерял столь большое значение, несмотря на его способность прогнозировать успех?

М.Н .: Это потому, что мы находимся в эпоху, когда мы хотим верить, что люди имеют примерно равный потенциал. IQ дает ложь этому.

ЧИТАТЕЛЬ: На работе он принимает навсегда решение. Зачем?

MN: Отсутствие четкости существенно зависит от изменения общества в том, что ценится: замена смелой индивидуальной инициативы на сотрудничество, консенсус, совместная работа и т. Д. Все вовлеченные в процесс принятия решений часто приводят к прохладным решениям и медленной организации. ,

ЧИТАТЕЛЬ: Что важнее для экономики: увеличение числа хорошо оплачиваемых рабочих или белых воротничков? Я думаю, синий. Это поможет остановить эпидемию отсева колледжа. Это такой вес в экономике, чтобы иметь молодых людей без какой-либо степени и много долгов колледжа.

М.Н .: Что может создать еще больше рабочих мест, так это развивать больше предпринимателей, конечно, этических. Предпринимательство может быть наиболее изученным предметом.

Биология Марти Немко находится в Википедии. Его новейшая книга, восьмая, «Лучшая из Марти Немко».