Вы чувствуете неуважение к работе?

Источник: от Дайан Дрехер, «Дао Личного Лидера»

Дао Те Цзин говорит нам, что «те, кто мудро будет вести себя, должны в первую очередь уважать жизнь» (Dreher, 1996, стр. 63). Важным принципом Дао является уважение: для себя, друг для друга, для самой жизни.

Поскольку Дао Те Чинг подтверждает философию единства, я и другие тесно связаны в динамическом процессе. Уважение трансформирует реальность, превращая фрагментированные взаимодействия в живые отношения, конфликты в творческое общение и безжизненные механические системы в динамические организации.

Как понял философ Мартин Бубер, вся жизнь – это отношения. Мы можем относиться с уважением к «I-Thou» – или неуважительно, рассматривая другого человека как объект – «I-It» (Buber, 1970, стр. 53). Вы когда-нибудь чувствовали себя как объект? Ценят на твои дела, а не на твою жизнь?

Благодаря нашим повседневным действиям мы развиваем когнитивные рамки, через которые мы видим мир. В одной знакомой когнитивной структуре механистическая теория моделей X, руководители воспринимают своих людей как объекты, сменные части (McGregor, 1960). Их неуважение «я-это» ясны в легкости, с которой они сокращают или аутсорсируют, подрывают жизнь людей в их неспособности обмениваться информацией, слушать и учиться, видеть окружающих людей не как части, а партнеров в творческом процессе. Знает ли это об этом?

• Преодоление аномального стрессового расстройства
• За и против наличия темной стороны
• Три способа культивировать изобилие
• Изучение мозга Элисон
• Создание более позитивной идентичности

Поскольку наши познавательные рамки включают нас самих, когда люди действуют неуважительно по отношению к другим, они уменьшают всех, включая самих себя. Дао напоминает нам уважать себя, процесс и окружающих нас людей.

Осознание уважения – это начало. И даже этот небольшой шаг имеет значение, как пульсация на пруду. Как говорит Дао : «Путешествие в тысячу миль начинается с одного шага» (Dreher, 1996, p.42)

Что вы можете предпринять, чтобы принести больше уважения в вашу жизнь сегодня?

• Игра по ассоциации
• Вы мастер ваших эмоций
• Битва за однополый брак: это почти что
• Рози Кун о трансформационном коучинге
• Что я хочу, чтобы полиция знала о REBT

Рекомендации

Buber, M. (1970). Я и Ты . Сделка W.Kaufman. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Scribners.

Dreher, DE (1996). Тао личного лидерства. Нью-Йорк, Нью-Йорк: HarperCollins. (Цитаты из Tao Te Ching, главы 75 и 64)

McGregor, D. (1960). Человеческая сторона предприятия. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

***********************************

Диана Дриер – автор бестселлеров, позитивный тренер по психологии и профессор Университета Санта-Клары. Ее последняя книга – ваш личный ренессанс: 12 шагов к поиску истинного вызова вашей жизни.

Посетите ее веб-сайты по адресу: http://www.northstarpersonalcoaching.com/ и www.dianedreher.com.