Невежество – это блаженство. Знание – сила. Быть сильным делает вас хорошо? Не всегда.
Согласно новому глобальному опросу, результаты которого были опубликованы GfK Custom Research North America, американские сотрудники с PhDs были наиболее вовлечены (38% из них были вовлечены) с самым высоким уровнем стресса в отношении безопасности работы (30%), (29 процентов) и толстое поколение, когда дело доходит до баланса между работой и жизнью (33 процента). Чем больше вы знаете, тем больше людей полагаются на вас, чтобы знать это … и многое другое.
Возможно, неудивительно, что те, у кого степень магистра, чаще всего беспокоятся о стрессе (39 процентов), в то время как баланс их работы и жизни кажется менее озабоченным (25 процентов), чем их приятели PhD.
Похоже, что респонденты с менее средним школьным образованием меньше всего занимаются своей работой, что не вызывает удивления. Только каждый четвертый утверждал, что они очень заняты. Интересно, что возраст и промышленность играли большую роль в уровнях взаимодействия. Как я уже писал в других статьях о пожилых рабочих, они склонны к самой вовлеченной толпе (35 процентов были «очень заняты»).
Четыре из наиболее занятых сотрудников заняли следующие отрасли:
Наименее привлекательные люди пришли из следующих отраслей:
Менеджеры (35%) показали больше участия, чем управляемые (21%), в то время как руководители менеджеров показали наибольший уровень участия (60%).
Наверное, нам действительно нравится рассказывать людям, что делать!
Работники знаний и «творческий класс» поддаются давлению сегодняшнего мира. Нам нужно спасти себя, введя немного медленного в нашу жизнь, независимо от того, где мы находимся в команде. Взаимодействие – это хорошо. Так что время от времени расходятся.
