Экономическое развитие сочетается с умеренным климатом, таким как Европа. Напротив, большинство беднейших стран мира сосредоточены в парных тропиках, например в Африке.
Тем не менее, корреляция не является причинно-следственной связью. Есть много причин, по которым экономика в Европе более процветает, чем экономика стран Африки к югу от Сахары, помимо того, что они испытывают трудности с работой в жарких влажных условиях.
Здоровье
Во-первых, жители тропических стран испытывают большие проблемы со здоровьем. Тропики являются домом для подавляющего обилия жизни насекомых. Сюда относятся кусающие насекомые, такие как москиты и мухи цеце, которые переносят недееспособные болезни, такие как малярия и сонная болезнь.
В неопубликованном анализе я исследовал, связано ли низкая производительность тропических стран с неудобными погодными условиями, которые подрывают мотивацию работы, или же реальная проблема заключается в том, что тропики имеют большее бремя инфекционных и паразитарных заболеваний. Я обнаружил, что, когда здоровье учитывается, климат не связан с производительностью (оценивается как экономическое производство за час работы).
В недавнем посте я указал, что нации, как и армии, продвигаются на своих желудках. Поэтому любое влияние климата на экономику должно учитывать наличие продовольствия, учитывая, что страны, пользующиеся умеренными температурами и частыми осадками, имеют более высокие урожаи.
Хорошо питающиеся страны с точки зрения суммарного ежедневного потребления калорий (основанные на оценках организации ООН по продовольствию и сельскому хозяйству) более продуктивны. Эта взаимосвязь простирается с течением времени: по мере улучшения питания со временем страны становятся более продуктивными.
Конечно, скептик может утверждать, что это действительно процветание, вызванное экономическим развитием, которое подпитывает питание.
Тем не менее, есть веские основания полагать, что причинность работает в другом направлении. Начнем с того, что любая популяция животных, которая недоедает, становится неактивной, чтобы экономить энергию. Из этого следует, что недоедают люди менее заинтересованы в работе трудно.
Студенты развития мозга находят, что пренатальное питание влияет на то, как мозг растет, так что недоедающие матери рожают детей, которые менее умны и менее мотивированы на работу (1).
Одним из проявлений плохого питания в раннем возрасте является небольшой рост. Более высокие люди получают лучшую зарплату. Психологи использовали это с точки зрения высоты. Теперь экономисты считают, что более высокие люди получают большую плату, потому что они более умны и трудолюбивы, черты, которые отражают хорошее питание с самого раннего возраста (2). Поэтому неудивительно, что, когда кто-то кумулирует усилия целой нации, те, кто лучше питаются, также более продуктивны и более обеспечены.
Мотивация работы
Быть здоровым и хорошо сытым – это важно, если вы ожидаете, что люди будут прилагать много усилий. Мотивация работы также зависит от психологических изменений в развивающихся странах. По мере улучшения уровня жизни работники становятся более ориентированными на будущее и ориентируются на лучшее будущее.
Одним из важных критериев является больший интерес к тому, чтобы делать хорошую работу ради нее самого. По мере того как страны становятся богаче, жители становятся менее озабоченными материальными потребностями и больше заинтересованы в поиске смысла в своей работе (3). Они становятся более внутренне мотивированными, что позволяет их карьере сниматься в специализированных и творческих целях.
Мотивация работы имеет интригующие социальные аспекты. Мужчины трудятся в обществах, где растет конкуренция над невестой, о чем свидетельствует рост цен на невесты в современном Китае по мере увеличения доли мужчин в населении, повышения конкуренции.
Еще одна социальная проблема – это размер расширенной семьи, которая раньше использовалась как своего рода система социального обеспечения, которая задерживала людей в свое время. В неопубликованных исследованиях я обнаружил, что по мере уменьшения размеров домашних хозяйств страны становятся более продуктивными. Наличие большой семьи снижает мотивацию работы, потому что человек, который работает очень сильно, видит, что их доходы поглощаются другими членами расширенной семьи, которые делают меньше работы.
С индустриализацией расширенная семья из трех поколений распадается, поскольку ядерные семьи мигрируют в отдаленные города в поисках работы. Люди усерднее работают, потому что они вынуждены заботиться о себе, а также потому, что увеличение заработка сохраняется внутри ядерной семьи, а не распространяется на всю расширенную семью.
Политолог Кристиан Вельцель, написав в рукописи книги, считает, что более холодный климат уменьшает размер семьи. Причина в том, что холод требует закрытых домов. Это позволило семьям европейских фермерских хозяйств меньше, чем их тропические коллеги. (В тропиках было легче строить большие открытые воздушные структуры, в которых размещались большие расширенные семьи). В результате европейские рабочие были более автономными и трудолюбивыми, вызвавшими научные и технологические инновации и способствовавшими более ранней промышленной революции.
Погода и производительность
Таким образом, страны, имеющие прохладный дождливый климат, похожий на европейский, имеют более продуктивное население и имеют более высокий уровень экономического развития. Однако мало свидетельств того, что климат сам по себе влияет на экономическое развитие.
В конце концов, некоторые из наиболее развитых мест, таких как Гонконг и Сингапур, имеют тропический климат. Конечно, у них отличные системы здравоохранения, которые смягчают сопротивление тропических болезней здоровью и развитию. Их население хорошо питается и хорошо образовано, что повышает производительность. Рабочие места с кондиционером не могут повредить.
источники
1 Floud, R., Fogel, RW, Harris, B., & Hong, SC (2011). Меняющийся организм: здоровье, питание и развитие человека в западном мире с 1700 года. Кембридж, Англия: NBER / Cambridge University Press.
2 Case, A. & Paxon, C. (2008). Рост и статус: рост, способность и результаты рынка труда. Журнал политической экономии, 116, 491-532.
3 Inglehart, R., and Welzel, C. (2005). Модернизация, культурные изменения и демократия. Кембридж, Великобритания: пресс-релиз Cambridge University Press.
