Хорошо видно, что психопаты (они же социопаты) находятся как в тюрьме, так и на руководящих должностях. В «Социопате по соседству» Марта Стаут проанализировала многих людей с психопатией, и большинство из них не были частью населения-правонарушителя. Я думаю, что исследователи-исследователи каким-то образом упускают из виду таких типов «лидеров» или организационных психопатов, которые причинили боль многим, но сумели сохранить свои позиции (даже продвигались).
Контрольный список психопатии Роберта Харе (PCL-R, 2-е изд.) Предполагает, что психопатия состоит из следующих признаков:
(1) межличностные или аффективные дефекты (например, блеск или поверхностный шарм, грандиозные чувства самоценности, конинга или манипулятивного поведения, отсутствие угрызений совести или вины, мелкие аффекты, черствость или отсутствие эмпатии)
(2) социальное отклонение и антиобщественность (безответственность, паразитический образ жизни, импульсивность и нестабильные отношения, криминальная многосторонность).
(3) другие атрибуты.
Однако этот инвентарь, по-видимому, предназначен только для судебного населения, а не для психопатов, которые знают, как избежать системы уголовного правосудия.
В прошлом я столкнулся с тремя или четырьмя психопатами в организационных условиях. Я заметил, что они часто оскорбительны, игнорируя чувства и права других; они причинили бедствия всему, на что они положили руки. Однако они, похоже, никогда не были признаны виновными в причинении вреда. Я всегда удивляюсь, как те, кто не эмоционально и социально интеллектуальны (а именно, они не имеют базовых квалификаций руководства, предложенных некоторыми исследователями), работают так хорошо, в то время как славные люди в тех же условиях часто получают выговор или наказание.
У меня есть несколько предварительных объяснений:
1. Психопаты знают, как ухаживать за людьми с более высоким статусом.
2. Они охотятся на красивых жертв, которых, как они знают, вряд ли поставят под угрозу их позиции.
3. Они знают, как использовать достижения других как свои собственные кредиты и обвинять их в ошибках других.
4. Они умеют использовать страх и слезу для угрозы и путать других.
5 … …
Я искренне надеюсь, что исследователи-исследователи потратят больше времени на изучение этого типа «лидера».
Прочтите мое последнее сообщение «Как психопаты-менеджеры используют эмоции, чтобы манипулировать другими».