Часто задаваемые вопросы о тестировании личности

Когда меня спросили в блоге для «Психологии сегодня», мне сказали, что это связано с тем, что я установил известность для моего онлайн-теста личности, размещенного на личном сайте.psu.edu.

«Все хорошо и хорошо, – сказал я, – но у меня есть широкий круг профессиональных интересов, в том числе эволюционная психология и позитивная психология, поэтому я тоже захочу блог об этих темах. И мне сказали, что все в порядке.

Оглядываясь назад на мои должности за последний год, мне кажется, что я очень мало писал о тестировании личности, поэтому я подумал, что было время, которое я написал на эту тему. То, что я решил сделать, – это список многих часто задаваемых вопросов, которые я получаю о тестировании личности, а также ответы, которые я обычно даю на эти вопросы. Итак, здесь мы идем:

Что вы можете рассказать о человеке из своих ответов на тест личности?

• Отношения, которые могут сделать вашу карьеру
• Гравитация, группы и Бог
• Криволинейность жизни
• Радость Покупки
• Удивительная сила прекрасного лица

Это зависит от масштабов теста. Масштаб личности показывает ваше положение на одном конкретном аспекте личности, по сравнению с другими людьми. Например, короткий тест, содержащий одну шкалу застенчивости, указывает на то, насколько вы застенчивы, застенчивы или менее застенчивы, чем люди в целом. Более длинный личный инвентарь содержит набор шкал, предназначенных для обеспечения более полной картины личности.

В дополнение к тому, чтобы показывать, где вы стоите на одной или нескольких шкалах, некоторые тесты личности будут сообщать результаты исследований, связанные с вашим состоянием в масштабе. Например, в отчете, основанном на шкале застенчивости, можно упомянуть, что исследования показали, что люди иногда ошибочно интерпретируют застенчивое поведение как тщеславие.

Именно то, что черт делает инвентаризацию личности, чтобы дать полную картину личности?

• Генрих VIII: Сказка для нашего времени
• Как часто вы делаете моральный компромисс?
• Как думают о других, улучшает наше творчество
• Трансперсональная цель
• Перемещение Прошлого гнева в разводе

Полный портрет личности охватывает пять широких областей:

Экстраверсия – ваше активное участие в работе с другими людьми;

Согласие – насколько приятным и совместным вы казались другим;

Добросовестность – ваша степень надежности, самоконтроль и организованная целеустремленность;

Нейротизм – частота и интенсивность негативных эмоций, которые вы испытываете;

Открытость к опыту – ваше предпочтение интеллектуальному и творческому опыту в сравнении с традиционными, практическими занятиями.

Все основные кадровые резервы охватывают эти пять доменов. Каждый инвентарь будет сосредоточен на том, что, по мнению автора, является наиболее важным аспектом пяти доменов. Например, инвентаризация персонажа NEO оценивает шесть аспектов приемлемости: доверие, прямолинейность, альтруизм, соответствие, скромность и тендер-сознание. Инвентаризация личности Хогана измеряет пять аспектов приемлемости: легко жить, сдерживать, заботиться, любить людей и не врать.

Будет ли тест личности выявлять чувствительную и потенциально неловкую информацию обо мне?

Тесты личности обычно оценивают общие модели мыслей, чувств и поведения, которые очевидны для людей, которые регулярно вступают в контакт с вами. Любой тест личности, используемый при подборе персонала (и это включает в себя все основные кадастры личности), должен соответствовать законодательству о справедливой занятости. Такие тесты не позволяют узнать о физических недостатках и чувствительных вопросах, таких как религиозные убеждения, сексуальные отношения, употребление наркотиков и преступное поведение. Поскольку тесты личности оценивают относительно широкие черты, они не могут обнаружить специфические, специфические мысли и привычки, уникальные для отдельных лиц.

Будет ли тест на личность показывать, сошел ли я с ума?

Большинство тестов личности оценивают различия в нормальном диапазоне личности. Даже шкала тревоги (или любая шкала, связанная с психологической корректировкой) измеряет нормальные различия в тревоге. Только высокоспециализированные тесты, такие как Multifasic Personality Inventory (MMPI) в Миннесоте, предназначены для диагностики психопатологии.

Как работают индивидуальные тесты?

Тестирование личности основывается на двух принципах: самоотчет и самопрезентация. Ответы на некоторые вопросы можно рассматривать как относительно прямые, объективные отчеты о себе. Одобрение предмета «Мне очень нравятся те, кто меня знает» – это самоотчет о согласии. Очевидно, что честный, самонадеянный человек, который поддерживает множество предметов, подобных этому, будет восприниматься другими как приятный. Самопрезентация включает в себя одобрение предметов, которые косвенно приводят других к формированию определенного рода впечатления от вас. Например, кто-то, кто одобряет этот пункт: «У каждого есть хорошие качества», не дает прямого самоотчета о согласии, но, тем не менее, он скорее встречается как приятный, чем тот, кто его не одобряет.

Что помешает кому-то лежать на личном тесте, чтобы создать определенное впечатление?

К этому важному вопросу можно отнести четыре ответа.

Во-первых, так же, как некоторые люди лежат в повседневной жизни, некоторые люди будут лежать на тестах личности. Удивительно, однако, тестировщики ложатся реже, чем вы думаете, даже в ситуациях высокой оценки, таких как выбор занятости. Хотя большинство людей могут перекосить свои ответы, когда им на это настало указание, было подсчитано, что только около одного из семи претендентов склонны подделывать свои ответы во время фактического выбора занятости.

Во-вторых, так же, как некоторые люди являются лучшими лжецами в повседневной жизни, некоторые люди лучше подходят к личностным испытаниям. Успешная подделка для выбора занятости требует, чтобы заявитель определял (1), какие черты используются в принятии решений о найме, и (2) как отвечать на предметы, чтобы поднять оценки по соответствующим признакам. Что касается пункта (1), исследование показало, что для некоторых профессий (например, менеджер) большинство людей может определить, какие черты используются для найма, но для других (например, водитель грузовика) люди испытывают трудности с определением соответствующих признаков. Что касается пункта (2), люди могут легко манипулировать ответами на очевидные элементы самоотчета, но для понимания более тонких элементов самопрезентации требуется социальное понимание.

В-третьих, точно так же, как говорить белую ложь, «подделка» не всегда нежелательна. Исследования показали, что успешные подделки более социально проницательны и лучше справляются с определенными задачами (в том числе с управленческим суждением), чем бедные подделки. Кроме того, исследования показали, что конкретные виды преувеличения или растяжения истины фактически предоставляют достоверную информацию о личности.

Наконец, некоторые из более длинных и изощренных кадастров личности, таких как Калифорнийская психологическая инвентаризация (CPI), содержат шкалы для выявления случайных ответов и сознательных попыток выглядеть хорошо или плохо выглядеть. Исследования с использованием шкалы CPI показывают, что попытки подделать хорошие результаты будут проверены в 64% случаев, попытки выглядеть плохо, 84% времени и случайные ответы, в 87% случаев.

Я думаю, что мои ответы зависят от настроения, в котором я нахожусь. В другой день у меня может быть настроение отвечать на разные вопросы по-другому, поэтому, если мои ответы всегда меняются, как они могут что-то значить?

Это правда, что то, как вы себя ведете, зависит от того, как вы себя чувствуете в настоящий момент. Но даже несмотря на то, что ваши чувства и настроения колеблются, они демонстрируют последовательные закономерности. Элементы для тестов личности выбираются для оценки последовательных моделей и, следовательно, не сильно зависят от текущего настроения. Исключением может быть, если кто-то подвергся чрезвычайно серьезной травме, такой как смерть близкого человека. Такие серьезные травмы могут аннулировать ответы на тест личности.

Я заметил некоторые элементы теста, которые очень похожи на предыдущие элементы. Это трюк психолога за то, как я последовательно описываю себя?

Нет. Подобные предметы можно рассматривать как попытки измерить конкретный признак несколько раз, чтобы повысить точность измерений. Подобно тому, как плотник меряет кусок дерева более одного раза перед резкой, психолог-личность несколько раз оценивает черту с разными пунктами, прежде чем делать выводы о положении человека на черте.

Я не уверен, что результаты моего тестирования описывают меня правильно. Насколько точным является тестирование личности?

Точность в какой-то степени зависит от объема исследований, лежащих в основе теста. Профессиональный автор теста напишет описания, связанные с разными оценками, исходя из того, как знающие знакомые фактически описали людей, получивших оценку. Авторы тестов самооценки, найденные в популярных журналах, чаще всего основывают свои интерпретации на своих собственных интуициях, а не на реальных результатах исследований.

Точность зависит от длины теста. Более длительные тесты, как правило, более точны, чем более короткие тесты. Десять предметов – это минимальное количество предметов для разумно допустимого масштаба личности.

Точность также зависит от того, насколько точно тест пытается классифицировать вас. Тест, который пытается предсказать, воспринимают ли вы вас как выше среднего или ниже среднего по признаку, будет правильным примерно в 70% случаев. Тест, который пытается более точно предсказать, будут ли люди восприниматься вами как средние, средние или выше среднего, будет в точности равным примерно в 50% случаев, но будет делать крайние ошибки (идентифицируя ниже среднего человека как выше среднего или наоборот ) всего около 7% времени. Если вы не уверены в точности результатов теста, вы должны поделиться им с людьми, которые хорошо вас знают, чтобы узнать их мнения.