Иногда проведение собеседований – это игра в покер – вы должны знать, как много раскрыть, сколько скрыть, и когда вызывать все карты на столе. Если вы правильно их сыграете, вы можете выиграть игру. Но как вы можете играть в свои карты сразу, когда вы сидите напротив интервьюера с лучшим покерным лицом в мире?
Даже до того, как вы покинете собеседование, вы можете тактично просить обратной связи, пока вы тонкие, а интервьюер имеет несколько открытый стиль. Например, если менеджер по найму разговаривает, перед отъездом, может быть уместно сказать: «Эта позиция звучит очень волнующе для меня, и я чувствую себя позицией, в которой я мог бы внести большой вклад. Могу ли я спросить, есть ли у вас какие-либо первоначальные соображения относительно моей пригодности для работы? ». Вы также можете спросить, где проходит процесс собеседования:« Ожидаете ли вы, что вы заполняете эту работу в ближайшем будущем, или чувствуете себя комфортно, давая мне знать, где вы находитесь в вашем процессе найма? "
Следите за вербальными, а также невербальными (языком жестов), прежде чем слишком любопытны, или вы можете казаться слишком агрессивными. Именно здесь вам помогут ваши хорошие навыки межличностного общения.
Настройте свою последующую стратегию
После того, как вы покинули офис, как скоро и как часто вам следует следить? Постарайтесь оценить реакцию, которую вы получаете на каждом этапе пути, и рассмотрите некоторые из следующих советов:
Делать:
• «Спасибо» E-Mail. В идеале, в тот же день или следующий, отправьте электронное письмо «спасибо». Это возможность повторить ваш интерес к работе и компании и укрепить ваши сильные стороны. Хорошие старомодные манеры идут в любых отношениях, и эта практика не является исключением. Ваша заметка может быть тонким инструментом продаж, но в первую очередь должна быть: а) усилить, почему вы хорошо соответствуете позиции; б) продемонстрировать свой энтузиазм; c) прояснить любые возможные заблуждения в позитивном ключе; d) указать что-то положительное в отношении будущего, например: «Я с нетерпением жду вашего ответа».
• Информационные электронные письма. Если вы найдете статью о новой разработке в отрасли или информацию, относящуюся к работе или компании, отправьте ее по электронной почте интервьюеру с запиской – «Я думал, что эта статья может вас заинтересовать». Информация также может будь то крупное отраслевое мероприятие или семинар с известным докладчиком. Звонки обычно раздражают, и слишком много электронной почты выведет вас из работы. Но полезная информация, которая помогает им в их работе, показывает, что вы будете поддерживать своего будущего босса, не говоря уже о том, чтобы помнить об этой отрасли в целом.
• Тонкие напоминания. Маркетологи знают, что частота отсчитывается. Чтобы стать выдающимся, вы должны убедиться, что ваш «продукт» – то есть вы – всегда на виду, особенно на сегодняшнем рынке безработицы, когда компании все еще наводнены заявителями. Если вы не услышите назад через неделю, отправьте дружеский запрос (в идеале, с ссылкой на полезную статью или вложенный текст статьи).
Следите за новостями, информативными, разнообразными; приподнятый; и восторженно. Кратко напоминайте менеджеру по найму, почему вы идеальный кандидат на работу и как вы будете выгодны для компании. «Мне очень понравилось наше интервью и я почувствовал, что мой опыт в X принесет большую пользу компании и вашим целям на предстоящий год».
Не рекомендуется :
• Будьте слишком умны . Продолжайте следить за «спасибо» по электронной почте. Нет нескольких цветов, смешанных шрифтов или смайликов. Не поддавайтесь соблазну «выделиться», отправив вашему интервьюеру что-то необычное или «слишком творческое». Например, мой друг взял интервью у кандидата, который отправил пластиковый ботинок, полный положительных героев, – и кандидат приложил благодарственное письмо, в котором говорилось, что она действительно может быть обувью для работы. Если вы застонатете это, подумайте, что сделал интервьюер.
• Overplay Your Hand. Я получил благодарственные письма, которые были очень длинными продажами после факта. Есть время, чтобы продать себя и время остановиться. Бесконечный шаг продаж будет только поднимать больше вопросов, особенно о вашем уровне уверенности.
• Ошибка. Есть разница между постоянством и вредителем. Отображение лично – это один верный способ удалить ваше резюме. Отправляя им шквал коммюнике – заметки, электронные письма и ежедневные телефонные звонки, также гарантируют, что вы закончите «складывание руки».
• Перегрузка. Отправка следующей статьи, представляющей интерес, – это одно. Отправляя им еженедельную серию спама с тонко завуалированными электронными бюллетенями «Все обо мне», это еще один.
• Играть в Hardball. Вероятно, ваш интервьюер все это слышал. Если вы попробуете старую уловку: «У меня есть несколько предложений, ожидающих прямо сейчас, поэтому, пожалуйста, немедленно сообщите мне», – вы, скорее всего, услышите: «Не позволяйте мне останавливать вас, если у вас есть отличное предложение в ожидании».
Чтобы выиграть, хорошо играть на покере
Не буквально, конечно. Но вы можете преуспеть в интервью игре, если вы хорошо читаете людей; то есть определить, насколько или насколько мало сообщений с конкретным менеджером по найму. Следите за сигналами и отзывами, которые вы получаете или не получаете.
В общем, ничто не отваживалось, ничего не получилось в процессе последующих действий. С некоторой утонченностью и оптимистичным подходом вы можете опередить шансы в игре с интервью.