Когда капитализм захватил мир примерно 200 лет назад, он значительно увеличил производительность общества, но ценой огромных человеческих страданий. Миллионы людей были перемещены, а драматические циклы бума и бюста оказали трудящимся уязвимым для голода и болезней. Со временем дисбалансы были изменены и исправлены.
У Генри Форда была идея о том, что сто лет назад, если бы его рабочие были уплачены должным образом, они могли бы купить автомобили, которые они собирали на своих заводах. Больше продаж, больше спроса, больше работы – и связь между работой и потреблением быстро стала одним из знаменитых аспектов более сбалансированного капитализма.
Логика по-прежнему сохраняется, но глобализация поставила большую проблему в этой сделке. Мало того, что крупные многонациональные корпорации ищут самые лучшие налоговые льготы, которые они могут найти во всем мире, голодающие правительствами доходов в процессе, – тема, которую я затронул в блоге на прошлой неделе, – они ищут самый дешевый труд, который они могут найти вокруг мир.
Даниэль Гросс отметил в Newsweek: «Корпоративные прибыли выросли с 1,1 триллиона долларов в 2008 году до 1,95 триллиона долларов в 2012 году – на 77 процентов. Объем наличных денег в книгах компаний вырос с 1,39 триллиона долларов в 2008 году до 1,79 триллиона долларов в четвертом квартале 2012 года – также рекорд ». Тем не менее корпорации не хотят нанимать больше работников или увеличивать заработную плату. Гросс далее отметил, что «со времен рецессии компании поняли, что если они заморозят или даже сократят заработную плату, рабочие все равно будут проявляться и трудиться так же продуктивно».
Проблема в том, что тогда у них нет денег, чтобы тратить. «Где все клиенты?» Прочитал жалобную электронную почту от руководителя Walmart, который просочился в начале февраля. «А где все их деньги?»
«Рабочие – это потребители, и, когда им не платят достаточно, чтобы покупать товары, экономика не может расти», – сказала Эми Трауб, старший аналитик аналитического отдела аналитического центра «Манхэттен» «Демонс». Она добавляет: «Мы закончили в ловушке порочного цикла низкого роста, а компании, которые упорствуют в попытке сократить затраты на рабочую силу, только усугубляют ситуацию сами ». (См.« Яблоко слишком умное пополам »).
Необузданное стремление к прибыли на этом этапе инвестиционного капитализма подталкивает корпорации к разрушительному процессу. Мало того, что они не нанимают, препятствуя распределению богатства, те, кто не может получить работу, все больше сжимаются, когда правительства сокращают свои сети безопасности.
Член недавней группы в бизнес-школе NYU утверждал, что «текущие публично торгуемые американские компании« фактически обязаны максимизировать свои внешние эффекты »- экономист – говорят за поведение, которое наносит ущерб более широкому сообществу, – если это увеличит их прибыль». что «платить самые низкие налоги не является исключительной политикой одного особо жадного исполнительного директора – это то, что каждый руководитель стремится сделать, чтобы сохранить свою работу. Согласно «Нью-Йорк таймс», сообщая о группе: «мрачным названием сессии было« Можно ли сохранить американский капитализм? ».
В новой книге социолог из Университета Мичигана Марк С. Мизручи утверждает, что отказ от ответственности за более широкое сообщество – это большой сдвиг в поведении американского бизнеса и центральная причина политического и экономического недомогания в стране. (См. «Выравнивание с большим добром»).
«Текущая американская корпоративная элита, похоже, ведет нас к судьбе более ранних римских, голландских и габсбургских испанских империй, голодающих в казну и накопления огромных ресурсов для себя».