Согласно новому докладу исследователей из Норвежской школы менеджмента BI, близкие дружеские отношения между бизнес-конкурентами могут привести к повышению рентабельности.
Исследователи рынка смотрели на группы менеджеров, которые работали в большом торговом центре с 127 магазинами. Менеджеры магазинов, которые разработали хорошие социальные отношения со своими сверстниками, были более успешными с точки зрения продаж по сравнению с теми, у кого было меньше друзей. Исследователи пришли к выводу, что дружба между этими конкурентами привела к стимулированию большего творчества, новых идей и инноваций.
Они также изучали влияние друзей (что требует больших инвестиций времени и ресурсов) в отличие от более отдаленных знакомств. Оба типа социальных связей были связаны с увеличением продаж. Менеджеры магазинов, которые были друзьями с более чем 10 процентами других менеджеров, имели более высокие продажи на квадратный метр пространства для хранения, чем те, у кого меньше друзей.
Имея 20-70 процентов других менеджеров, поскольку знакомые были связаны с более высокими продажами, тоже. Тем не менее, более чем эта доля оказалась дорогостоящей с точки зрения сокращения продаж. (В среднем, менеджеры были друзьями с 5% своих коллег в торговом центре и были знакомы с 40%.)
Полученные данные свидетельствуют о том, что социальные связи могут повысить производительность труда на рабочем месте, и это может легко примениться к другим группам деловых людей, работающих вместе. В качестве примеров исследователи дают Уолл-стрит, Силиконовую долину и Болливуд в Индии.
Вы находите, что ваши дружеские отношения на рабочем месте усиливают или мешают вашей эффективности и эффективности?
Источник: пресс-релиз
Другие сообщения в блоге Дружбы по теме «Дружеские отношения на рабочем месте»:
Преданный офисной сплетницей
Дружба: заставляю работать
CNN: Ваши дружеские отношения вредят вашей карьере?
Как справиться с шипящей дружбой
