Советы для работающих родителей

Источник: Ran Zwigenberg / Flickr – используется с разрешения Creative Commons

Как действующий родитель, зная, как управлять своим временем и быть экспертом-жонглером из нескольких задач, не только полезно для вашего профессионального успеха, но и важно для вашего выживания дома. Общее правило, которое я бы предложил родителям: Используйте инструменты, которые работают на вас, как на работе, так и дома. Независимо от того, используете ли вы онлайн-календарь с вашим смартфоном, подающим звуки с напоминаниями о еще одной встрече, или хорошим старомодным бумажным календарем с напоминанием о заметных заметках, у всех нас есть собственный способ ответственно соблюдать сроки и задачи. Поставив те же организационные навыки на работу дома, работающие родители могут удовлетворять постоянным требованиям, которые приходят в форме научных проектов, совещаний ПТА, практики бейсбола, танцевальных концертов и назначений врача, все время наслаждаясь хаотичным блаженством, которое мы называем родителями , Вот несколько советов о том, как использовать навыки, которые вы используете на работе, чтобы сделать вас лучшим родителем дома.

Общение, переговоры

Хорошая коммуникация на рабочем месте имеет жизненно важное значение для достижения целей и задач. Будь то внесение вкладов (т. Е. Предложение мыслей, идей или мнений), просьбы или требования, возможность четко изложить ваше сообщение другим, не только приносит пользу всей организации, но также помогает строить взаимопонимание, коллегиальность и доверие к людям. То же самое можно сказать и дома. Как родители, особенно важно четко сообщать наши мысли, мнения, чувства и ожидания нашим детям, особенно по мере того, как они становятся старше. Четкое, последовательное и соответствующее возрасту общение с нашими детьми поощряет подобное поведение от них и приносит пользу индивидууму, отношениям между родителем и ребенком и семье в целом. Более того, обучение ваших детей тому, как общаться на ранней стадии и часто создает основу для здоровых будущих отношений, и кто не хочет этого?

Когда коллеги не могут найти общий язык, переговоры и компромисс также необходимы для достижения целей и задач. Аналогичным образом, родители и дети могут достичь промежуточного уровня, одновременно участвуя в принятии и принятии решений. Учитывая стремительное, основанное на технологиях, идеалистическое и сразу же удовлетворительное общество, в котором растут наши дети, научиться вести переговоры является ценным уроком для наших детей сегодня. Это наша работа, как родители, научить их истине, и правда такова: в реальном мире (в отличие от, о … я не знаю … онлайн-сайты социальных сетей, возможно), вы не всегда можете получить точно что ты хочешь; и вы можете не получить его точно, когда захотите. Наряду с навыками общения, обучая наших детей, искусство ведения переговоров может не только помочь семье, но и человеку, которого мы создаем в будущем.

• Аутентичное лидерство вновь открылось
• Прекратите борьбу с битвой за сохранение; Это война за участие
• Возьми его или Брось? Как оценивать критику
• Эмоциональное соединение с работой увеличивает благополучие – как?
• Разрушение доверия и что с этим делать

сотрудничество

Совместная работа в качестве КОМАНДЫ; разделяя общие цели и помогая друг другу достичь их; создание среды поддержки и поддержки – все это поведение, которое постоянно усиливается на рабочем месте. Как работающие родители, разделение этих же концепций дома с нашими детьми может принести большую пользу. Когда мы приближаемся к нашим детям с отношением «все мы находимся в этом вместе», будь то объективная уборка или обучение лыжам, это позволяет им знать, что они не одиноки. Скорее, это означает, что, ЕСЛИ мы все работаем вместе и тянем собственный вес ради большего блага, мы ВСЕ добьемся общих целей гораздо разумнее и эффективнее. Это также учит их ответственности и ответственности. В конце концов, есть что-то, к старой поговорке «Все больше, чем сумма ее частей».

Навыки лидерства и управления

• Благополучие: почему это не будет?
• 5 лидеров мы должны эмулировать
• Кто я
• Хотите повысить производительность? Встречи с отходами
• Что такое грандиозный нарциссизм? Почему это имеет значение?

Создание отличных навыков лидерства и обеспечение качественного наставничества на вашем рабочем месте не только ставит будущую карьеру на траекторию успеха, но и создает позитивный тон и моделирует хорошее, профессиональное поведение для других людей. Быть хорошим образцом для подражания для ваших детей дома имеет, по сути, тот же эффект. Независимо от того, знаем мы или нет, с тех пор, как они являются младенцами, наши дети обращаются к нам за руководством – инструкцией о том, как эмоционально реагировать на определенные случаи, как вести себя в конкретных обстоятельствах и т. Д. Мы являемся их первой точкой отсчета … человек который моделирует поведение, которое они будут использовать с другими в будущем. Зная это, перед семейным подразделением и людьми в семье нужно, чтобы мы использовали навыки, которые мы изучили на работе, для хорошего использования дома.

Рабочий баланс

Независимо от того, работаем ли мы на работе или дома, работающие родители подвергаются стрессу. Все нормально; вы можете признать это … мы все в одной лодке с кортизолом. Рабочие родители имеют ДВА полных рабочих мест, в конце концов: управляют своей карьерой и управляют своими семьями / детьми. Таким образом, всем нам нужно найти хороший баланс между рабочими обязанностями и требованиями дома. Некоторые утверждают, что нет такой вещи, как баланс, но я бы сказал, что по необходимости все рабочие родители (успешно или нет) находят способы управлять, казалось бы, подавляющей ответственностью за жизнь этой двойной жизни. Конкретные методы варьируются (массажи, время простоя, вино, время с друзьями, больше вина …), но родители, которые могут найти способы сделать работу и дома, требуют управляемых, менее напряжены, чем те, кто не может. И, меньше стресса означает лучшее воспитание поведения и взаимодействия с детьми. И лучшие семейные взаимодействия … ну, вы получите картину!