Должны ли мы работать больше?

Источник: Sunny Skyz

В Америке мы склонны думать, что успех – это все индивидуальные усилия. И недавно Джеб Буш укрепил эту идею в предположении, что наша экономика может быть более устойчивой, если каждый из нас будет работать сильнее.

В лучшем случае это трюизм, но глубоко вводящий в заблуждение. Фактически, согласно статистическим данным, собранным Организацией экономического сотрудничества и развития, мы уже работаем больше, чем другие в странах первого мира.

Американцы теперь вкладывают в среднем 112 часов в год, чем британцы, и 426 часов (более 10 недель!) Больше, чем немцы. И нет никаких сомнений в том, что мы чувствуем, что наши корпорации, как правило, не склонны нанимать новых работников и будут перераспределять рабочие нагрузки среди существующих сотрудников, когда они смогут. И те, кто берут на себя дополнительную работу, как и те, кто уже есть, полностью осознают риск того, что, независимо от того, насколько тяжело или эффективно они работают, они также рискуют самим сократиться.

Итак, да, если мы будем работать больше часов, мы будем более продуктивными, но тогда нам нужно будет учитывать затраты на перегрузку: болезнь, отчуждение и гнев, стресс, невнимательность, меньше времени с нашими семьями, обида и даже саботаж , Более того, как недавно заметил ТМ Лурман в «Нью-Йорк Таймс» , у рабочих в США уже есть один из самых высоких уровней тревоги в мире. (См. «Тревожные американцы»).

Работа, пожалуй, самая значимая и важная из нашей деятельности. В современном мире работа заключается не только в том, как мы поддерживаем себя, но и в том, как мы связаны друг с другом, как мы получаем чувство собственного достоинства и как мы определяем, кто мы. Но, с другой стороны, когда условия, в которых мы работаем, не защищены, мы сталкиваемся с рисками эксплуатации и беспомощности.

Существует еще один риск, связанный с тем, что не все работы равны или одинаково вознаграждены. Преимущества работы распределяются непропорционально, как и все, и станут еще более, так как мы становимся еще более стратифицированным обществом. В результате мы станем постепенно менее сплоченным, последовательным и справедливым обществом.

Конечно, лучше иметь работу, но важно, какая работа. Те, кто работает в McDonalds или Walmart, недоплачены. Поэтому крайне важно иметь системы социальной защиты и минимальную заработную плату, а также гарантировать гарантии эксплуатации. Те, кто работает в банковской и технологической отраслях, с меньшей вероятностью будут заботиться о различиях или даже заметить их. Но мы все закончим тем, что оплачиваем расходы с точки зрения болезней, несчастных случаев и социального трения.

Но мышление в этом масштабе, по-видимому, происходит в зоне, которая мертва для сознания, своего рода застойное море, где осознание наших глубоко взаимосвязанных жизней имеет тенденцию исчезать. Мы не думаем об этом. СМИ обычно не сообщают об этом. Он не регистрируется.

Вот что делает комментарий Джеба Буша правдоподобным. И он не одинок, думая так.

Intereting Posts

Я получил это Ешьте прямо, чувствуйте себя правильно с питанием психического здоровья Самостоятельное открытие в разводе Занятый график держит тревогу и депрессию в страхе? Приюты для детей-мигрантов: коврики, питание, но без человеческого прикосновения 10 советов по психическому здоровью, чтобы поделиться с вашей старшей школой Когда вы остаетесь, но не для вас Сон свой путь к лучшим отношениям Два типа чувствительности Это то, что происходит, когда дети получают достаточное упражнение Как «наборы» влияют на сознание Мы не можем поджечь Коран, не сжигая себя Избавление от счастья Загрязняющие 1: Эго Тревога «Пить пьяный, редактировать трезвый, пить кофе во время чтения бумаги, смотреть кошку». Почему Крик хорош для вас