Если вы пытаетесь выяснить, как вы оставите свой отпечаток в мире, начните с размышления о том, что вас беспокоит.
Что вам не нравится в мире? Что раздражает? Что несправедливо?
Сохраняйте спокойствие и продолжайте рассказывать людям в Британии во время Второй мировой войны. Мне нравится волноваться и меняться лучше.
Как бы забавно это ни было, дело об изменении в том, что когда оно становится личным, большинству из нас это действительно не нравится. Вот почему легче работать с изменениями в малых дозах. Как мы можем сделать один крошечный шаг навстречу чему-то новому?
Помните: если что-то вас беспокоит, вы, вероятно, не единственный. Мобилизация людей для улучшения вещей является мощной. Как упоминалось ранее, это мой личный год масштаба и охват … но я также много раз думал о теме расширения прав и возможностей .
Как я считаю, расширение прав и возможностей помогает людям рассматривать новые возможности и принимать мужественные действия. В этом суть лидерства, как сказал Джон Куинси Адамс:
Если ваши действия вдохновляют других на то, чтобы мечтать больше, узнать больше, сделать больше и стать больше, вы лидер.
Мало лидеры назначаются больше. Вместо этого лидерство приходит через влияние – когда вы влияете на кого-то, вы мгновенный лидер. Если вы посмотрите вокруг и не можете понять, кто лидер для чего-то, что вас беспокоит, поднимитесь! Последователям нужны руководители. Мы будем следовать за вами, когда вы дадите нам направление и план действий.
Кстати, если вам не нравится думать о том, что вас беспокоит , вы также можете подумать о том, что вас волнует . Тогда вы думаете о том, что можете изменить, чтобы другие люди тоже могли волноваться.
Что вас волнует? Как вы можете создать какие-то изменения вокруг этого?
PS «Возбуждайте и меняйте вещи» – также хороший бизнес-план. Если вы пытаетесь создать что-то, оставьте 65-страничный «анализ целевого рынка» и примите эту стратегию с пятью словами. Посмотрите, что произойдет.
### Изображение: Vintage