Отведи меня к своему лидеру. О, во-вторых, не беспокойтесь …

Поскольку Великобритания неохотно готовится к всеобщим выборам 6 мая, нельзя не отметить поразительный контраст с восторгом энтузиазма, который охватил Барака Обаму к власти в 2008 году. Если опросы общественного мнения – это что-то, что может понести большинство населения Великобритании не проявляют ничего, кроме изученной беспомощности. Но, конечно, это должно быть интересно. Я имею в виду, что в первый раз каждый, кто родился после выхода «Звездных войн» (мое определение «молодой»), столкнулся с такой тесно связанной парламентской расой. Так почему никто не может быть обеспокоен?

Некоторые говорят, что это до апатии после рецессии. Но есть еще одна возможность, и это связано с недостатком привлекательных вариантов лидерства. Видите, хотя выборы в Великобритании, как предполагается, меньше зависают от отдельных кандидатов-кандидатов, чем в США, на самом деле все это сосредоточено на тех двух людях, которые соперничают за то, чтобы быть премьер-министром (хотя стороны иногда – отчаянно – пытаются убедить нас иначе). Это означает, что это выбор между Гордоном Брауном (Труд), Дэвидом Кэмероном (Консервативный) и Ником Клеггом (Либерал-демократ). К сожалению, похоже, до сих пор ни один из них не смог заставить избирателей «все загореться».

Фактически, недавний опрос BBC Daily Politics Show сообщил, что независимо от того, какие парламенты были предусмотрены, большинство людей, вероятно, будут «недовольны» результатом. Другими словами, избиратели «не будут довольны результатами выборов» и что «все мыслимые результаты выборов добавят к мраку нации»,

• Что происходит, когда лидеры не могут возглавить?
• Переосмысление того, как мы "
• Стратегическая скорость и навыки, которые вам нужны
• Бизнес: Самопознание для успеха
• «Чудо-женщина, Руми и Эрин Брокович».

Это удручает. Есть ли что-нибудь, что могут сделать наши потенциальные лидеры, чтобы потоки наших пресловутых соков? Ну, психологически говоря, лидер является представителем всего, что стоит для группы (в этом случае группа является политической партией, и если мы их выбираем, мы все). Если мы не восторгаемся ими, то вряд ли мы купим линию партии. Обама мог справедливо претендовать на то, что можно назвать «трансформационным» стилем руководства, когда он баллотировался на пост президента. Согласно исследованиям руководства, трансформационные лидеры особенно привлекательны для нас. Они могут мотивировать, потому что у них есть три ключевые характеристики: у них есть харизма, они могут способствовать чувству уважения и расширения прав и возможностей, и они могут побуждать людей по-новому думать о старых проблемах. Обама, возможно, обладал всеми этими качествами до тройки. На самом деле, трансформационные лидеры особенно привлекательны в трудные времена, когда будущее неопределенно, а то, что мы хотим, является вдохновляющим носителем стандартов, чтобы наполнить нас уверенностью в том, чтобы стремиться к неизвестному. Нынешний экономический климат, безусловно, квалифицируется как турбулентность, но на данный момент трудно утверждать, что у Брауна или Камерона эти трансформационные качества.

Возможно, в конце туннеля есть свет. На этой неделе, впервые в британской политике, мы проводим телевизионные дебаты в американском стиле между главными партийными лидерами. Это их шанс сиять и показать себя лидерами трансформации, которых мы все любим. Я хочу, чтобы они помогли мне и уговорили меня с их трансформационным стилем. Надеюсь, они так поступают, поскольку мы знаем, что вдохновляющий лидер имеет право трансформировать группу, ее членов, ее перспективы и потенциал. И мне очень хотелось бы встать с постели 6 мая.

• Важность молчания в шумном мире
• Рекомендации для кандидатов в колледжи: почему лидерство – большая сделка
• EDEN и «Радость обучения»
• Наша двухсторонняя система
• Как вы знаете, когда люди говорят, что вы брэггарт? (Часть 1)