5 Преимущества корпоративной близости

Источник: gpointstudio / shutterstock.com

Интимность, Redux

«Интимность» – это слово, которое мы, вероятно, не ожидаем услышать на рабочем месте. Но чувство близости с коллегами является решающим фактором в том, как мы испытываем наши рабочие места.

Чтобы прояснить ситуацию, идея интимности, которую мы развиваем в этой дискуссии, не включает романтические или эротические отношения, которые происходят на рабочем месте. Мы также не имеем в виду общее недоразумение, что подлинная близость, которая автоматически развивается, когда люди разделяют темные секреты. Скорее, близость в этом случае – это качество, созданное почти невольно, когда мы живем или работаем бок о бок с другими с течением времени, создавая им возможность учиться для себя «что мы на самом деле». И если вы думаете о это намного опаснее, чем проливать сознательно контролируемый рассказ о «фактах» о себе.

Прослушивание, вместе

• Что такое беспокойство?
• Критические инциденты с наступлением насилия от насилия
• Страх-Падение … Или Падение-Из-Страха?
• Исцеление страха перед полетом в 140 персонажей или меньше
• Является ли страх перед полетом действительно иррациональным?

В конечном счете, близость – это обязательство между людьми или между людьми, которые растут в результате иногда шокирующего процесса совместной жизни и совместного использования изо дня в день из года в год – лучше или хуже. Поэтому обязательно, интимность – это медленно развивающееся понимание друг друга, основанного на слушании, когда мы показываем, кто был друг с другом в рабочей среде. Задача, которая является частью совместного использования таким образом, заключается в поддержании среды, в которой обратная связь, которую мы даем друг другу, может предоставляться и получаться без нарушения общего чувства безопасности. В то же время одна из самых страшных частей этого процесса создания и поддержания интимности может прийти к пониманию того, что люди, с которыми мы близки, могут отражать части себя, что мы предпочли бы, чтобы никто больше не видел.

Для многих из нас беспристрастность – это техника, которую мы используем, чтобы защитить себя от людей, которых мы живем – как дома, так и на работе – чтобы они не узнали о реальном мне . Без защиты нерелигиозности мы оставляем себя открытыми, чтобы страдать от беспокойства и страха отказа от отказа и отказа, независимо от того, насколько тесно мы живем с другими. Однако в нерелигиозности мы страдаем от одиночества и изоляции, хотя мы защищены от осознания этого чувства. Противоядие, чтобы жить отдельно, учится строить взаимное признание и доверие, живя и слушая в присутствии друг друга. По нашему опыту, такой прием почти всегда приводит к большей теплоте, доброте и способности быть друг с другом в том, что мы называем «сочувствующим сопереживанием».

В этой модели близость строится на взаимности, открытости к даче и получении в равной мере, которая определяет взаимосвязь. Габор Мате замечает, что преобладающим мифом в западной культуре является то, что люди конкурентоспособны, но реальность различна: всем нам, по сути, нужно сообщество и общение. Без близости мы не можем присутствовать друг с другом или испытывать сострадание или сопереживание.

• Нарушения вложений: главный прорыв в лечении
• 18 способов, которыми вы можете стать партнером Ревнивый
• 13 Удивительных книг, чтобы пожрать
• Как вдумчивый спорт Воспитание помогает детям Excel
• Исчезающие законы: Когда друзей уходят после диагноза биполярного расстройства

Преимущества корпоративной близости

Работа через наше неявное сопротивление близости – это трудная, но полезная работа. Ниже приведены пять способов, которые близость к корпоративной близости – может трансформировать наш опыт на рабочем месте:

1. Интимность способствует улучшению коммуникации, устраняя необходимость защиты.
2. Улучшение коммуникации улучшает трудовые отношения, в том числе добавленную стоимость сокращения контрпродуктивного группового мышления. Выражение уважения и привязанности к коллегам более приемлемо, чем вы можете себе представить, и может улучшить функциональность группы в целом.
3. Интимность уменьшает стресс. Снижение стресса очищает пространство для большей удовлетворенности работой, меньшего количества больничных дней и повышения производительности.
4. Связи, созданные с помощью близости к работе, заставляют людей с нетерпением ждать выхода на работу. Это увеличивает умственное, эмоциональное и физическое присутствие, которое, опять же, повышает производительность.
5. Интимность повышает креативность, создавая лучшие настройки для групповой работы и мозгового штурма. На членов группы меньше влияет социальная тревога, стыд и страх мыслить свободно.

Как мы создаем совместную близость ?

Оперативный термин – мы . Подумайте о возможностях большей близости в повседневной работе. Простой способ представить идею близости – это упомянуть, как иногда происходит ежедневное совместное использование целей и рабочих задач. Чем более открыты вы, тем менее угрожающим вам может показаться. Это улучшает ваши шансы получить ответ от чужих «вне коробки» интуитивного опыта, а не из-за пределов нормальной культуры на рабочем месте. Один из принципов теории нерелигиозности заключается в том, что открытие двери немного – это часто все, что необходимо для того, чтобы резко изменить опыт людей, с которыми вы работаете.

Посетите наш веб-сайт : http://www.irrelationship.com

Следуйте за нами на twitter : @irrelation

Как и на Facebook : www.fb.com/irrelationship

Читайте наш блог «Психология сегодня» : http://www.psychologytoday.com/blog/irrelationship

Добавьте нас в свой RSS-канал : http://www.psychologytoday.com/blog/irrelationship/feed

Источник: The Irrelationship Group, LLC, Все права защищены

* Сообщение о нарушении отношений («Наш блог») не предназначено для замены профессиональной консультации. Мы не несем ответственности за какие-либо убытки или ущерб, вызванные вашей зависимостью от информации, полученной в нашем блоге. Просьба обратиться за советом к специалистам, в случае необходимости, относительно оценки какой-либо конкретной информации, мнения, совета или другого контента. Мы не несем ответственности и не будем нести ответственность за комментарии третьих лиц в нашем блоге. Любой пользователь комментирует нашу статью в блоге о том, что по нашему собственному усмотрению ограничивает или запрещает любому другому пользователю использовать или пользоваться «Наше сообщение в блоге» запрещен и может быть доведен до сведения Суссекс Издатель / Психология сегодня. ООО «Иррелионард». Все права защищены.

Вы можете заказать нашу книгу здесь

Источник: The Irrelationship Group, LLC, все права защищены