Джанет Йеллен поддерживает развитие рабочей силы

Источник: Джанет Йеллен / telegraph.co.uk

В замечаниях на Конференции по реинвестированию национальных общин, председатель Федеральной резервной системы Джанет Йеллен, Джанет Йеллен высказался за то, что инвестиции банков в сообщества могут помочь вложить дефицит навыков для американцев с низким и средним уровнем дохода. Yellen рекламировал важность развития рабочей силы, помогая улучшить сообщества, борющиеся с высоким уровнем безработицы. В то время как экономика улучшилась после финансового кризиса 2008 года, в стране по-прежнему существуют проблемы, связанные с ростом безработицы. Согласно данным обследования Американского сообщества (ACS), «уровень безработицы составлял в среднем 13 процентов в сообществах с низким и средним уровнем дохода с 2011 по 2015 год, по сравнению с 7,3 процента в сообществах с более высоким доходом».

Замечания Йеллена были посвящены 40-летию Закона о реинвестировании сообщества (CRA). Согласно Yellen, CRA требует, чтобы банки помогали удовлетворить кредитные потребности сообществ, которые они зафрахтовали для обслуживания. С момента своего принятия, CRA помог направлять капитал в сообщества и поддерживал новаторские и эффективные подходы к развитию сообщества. Федеральная резервная система вместе с Федеральной корпорацией по страхованию депозитов предоставляет банкам признание CRA для инвестирования и предоставления услуг инициативам в области развития рабочей силы.

Образование и доступ к образованию являются ключом к развитию рабочей силы. Исследования показывают, что многие студенты с низким доходом, которые заканчивают среднюю школу, но имеют семейные обязанности и ограниченные ресурсы, с меньшей вероятностью получают высшее образование. По данным Национального центра статистики образования (2015 год), 96 процентов учащихся из категории высокого социально-экономического статуса преследовали по крайней мере некоторое высшее образование, а 60 процентов закончили степень бакалавра. По сравнению с учащимися из семьи с низким социально-экономическим статусом 72 процента преследовали высшее образование, и только 14 процентов закончили степень бакалавра.

Йеллен указал, что Федеральная резервная система стремится признать банки и организации, которые обеспечивают развитие рабочей силы, которая может выдержать много штормов. В частности, развитие рабочей силы, которое не только обучается, но и обеспечивает рабочие места, которые платят хорошо, предлагает продвижение наряду с преимуществами, имеет устойчивость во время экономического спада и может противостоять глобальной конкурентоспособности. По словам Йеллена, «как практикующие сообщества, вы знаете, что хорошие рабочие места, стабильные рабочие места важны не только для работников и их семей, но и являются основой сильных районов».

• У ребенка после послеродовой депрессии?
• Вино-время года
• Сумеречная сага и бессмертие
• Как вы умны?
• Депрессия и достоинство

Йеллен указал, что Федеральная резервная система признает программы, которые обеспечивают ключевые характеристики для устранения барьеров для доступа к этим малообеспеченным студентам. Программы для потенциального признания относятся к определенным категориям:

Первая категория – это ранние и надежные соединения. Программы, которые охватывают молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет, которые имеют низкий уровень дохода с ранним опытом работы. Например, студенты, которые работали примерно 20 часов в неделю в прошлом году в средней школе или занимали летние рабочие места. Одной из программ была названа экспериментальная программа в Бостоне под названием Pocket Change. Pocket Change – программа, направленная на сокращение безработицы среди людей с низкими доходами в Сомервилле, штат Массачусетс. Студенты работают на стажировках, где они используют навыки профессиональной подготовки и эффективную коммуникацию. Пилотная программа подготовила 53 молодых человека и разместила 20 человек на рабочих местах.

Источник: CTE / Kansas City Fed

Вторая категория – программы карьеры и технического образования (CTE). CTE, которые распространяются на работников, не имеющих или очень мало образования в колледже, которые учат навыкам в строительстве, производстве, информационных технологиях, здравоохранении, финансовых услугах и гостеприимстве. В недавнем посещении Общественного колледжа штата Куяхога штата Огайо (Tri-C) Йеллен посетил Технологический центр колледжа (MTC). Цель тура состояла в том, чтобы посмотреть на работу колледжей, подобных Cuyahoga, и взглянуть на производственный процесс, например, на оборудование для производства, включая 3D-печатные машины и фрезерные станки. Во время этого тура состоялось обсуждение состояния разработки рабочей силы и проблемы получения достаточного количества рабочей силы для заполнения рабочих мест и закрытия разрыва в навыках, которые работают в колледжах по всей стране.

• American Bigotry: теперь это личное
• Почему вы должны разговаривать с незнакомыми людьми
• Психология нецензурного телефонного звонка
• Пять этапов (финансового) изменения
• 12 причин использовать план питания в реабилитации от анорексии

Третья категория – программы ученичества. Программы ученичества представляют собой комбинацию обучения без отрыва от производства и соответствующего обучения в классе под руководством сотрудника ремесла на уровне командировки или специалиста по торговле, в котором работники изучают практические и теоретические аспекты высококвалифицированного занятия. Мичиган является национальным лидером в программах ученичества и лидирует в сокращении разрыва в уровне осведомленности о карьере. В колледже Гранд-Рапидс (GRCC) «программы ученичества – это ориентированные на отрасль, структурированные методы обучения, которые позволяют работодателям использовать существующих штатных сотрудников, чтобы зарабатывать, когда они учатся». Программы GRCC в медицинских программах и программах медицинского страхования союзников, работающих в сотрудничестве с Mercy Health, Cherry Health, Spectrum Health, Montcalm Community College и Community College колледжа Muskegon работают над обучением студентов для рабочей силы. GRCC также предлагает программы ученичества в сфере строительства электрических, информационных технологий и производства. Сегодня более 545 компаний сотрудничают с GRCC. Благодаря этому сотрудничеству GRCC испытала значительное расширение своих программ ученичества. По данным GRCC, программы расширились с 96 в 2010 году до 424 в 2016 году.

Источник: MTC / Корпорация управления и обучения

Ученичество Каролина – еще одна программа, которая связана с системой сообщества и технического колледжа штата, которая помогает работодателям бесплатно разрабатывать программы. Программа предусматривает обучение на рабочем месте у работодателей с помощью классов колледжей. В Южной Каролине эти программы стали свидетелями массового роста, в результате чего ученичество, связанное с профсоюзами, было обычным явлением. В настоящее время около 850 работодателей предлагают программы по всему штату, и почти 18 000 сотрудников прошли эти программы.

Четвертая категория – «Предпринимательство». Предпринимательские программы предоставляют людям навыки управления и знания, необходимые им для успешного ведения бизнеса. Это программы, которые помогают малым предприятиям в малообеспеченных и сельских общинах. Одной из таких программ является Федеральный резервный банк Канзас-Сити. Канзас-Сити разработал руководство, помогающее сельским и небольшим городским сообществам продвигать условия, благоприятствующие растущим местным предприятиям, а не поиск крупных компаний. По словам Йеллена, предпринимательство является фундаментальной силой американской экономики, и владение собственным бизнесом может предложить средства для создания богатства. Кроме того, эти программы могут оснащать людей с низкими доходами навыками управления и знаниями, необходимыми им для начала и ведения успешного малого бизнеса, который может помочь использовать других в своем сообществе.

Йеллен аплодировал работе банков, колледжей и Национальной реинвестиционной коалиции, и поблагодарил их за все, что они делают в развитии рабочей силы, обслуживая потребности общин с низким уровнем дохода по всей стране.