Письмо от кого-то с плохим боссом, но не может выйти

Источник: Pixabay, CC0 Public Domain

В каждой партии этой ежедневной серии я отвечаю на составное письмо, в котором содержится просьба о консультациях по моей карьере.

Дорогой Марти,

Я работаю в отделе кадров из трех человек небольшой некоммерческой организации. Я абсолютно не выношу своего босса. Он ленивый, глупый ничья. Я уверен, что он получил повышение до менеджера по какой-то причине, кроме заслуг, потому что у него нет никаких заслуг.

Но то, что подтолкнуло меня к краю, было двумя вещами, которые произошли месяц назад. Он всегда на своем мобильном телефоне и говорит, что это в официальном бизнесе, но я взглянул через его плечо, и он был на Facebook! Солома, которая сломала спину верблюда, была такова: я вошел в шкаф для поставки, чтобы получить флешку, и он был там, где был один из админов.

• Модницы
• Ода для рабочей пчелы
• Получение уважения ваших инструкторов
• Контроль сознания: психология по номерам?
• Сегодня состояние психиатрии

Я подошел к своему боссу, и она сказала, что заглянет в нее. Прошел месяц, поэтому я проверил ее сегодня, и она сказала, что все еще смотрит на нее. Я не верю. Думаю, она меня сдувает.

Мне некуда переходить в мою организацию, и я боюсь бросить курить, потому что для кого-то с мягкими навыками нелегко и только степень бакалавра в области социологии, чтобы получить хорошую работу. Плюс, потому что мой босс знает, что я не люблю его, я «Конечно, он, в лучшем случае, скажет, что политика компании заключается в том, чтобы не давать ссылку, и его тон подскажет, что я плох. Я не могу позволить себе идти без дохода, поэтому я застрял здесь.

Как мне справиться?

• Гений и безумие
• Изучение дуальности одаренного подростка
• Поворот микроскопа на ощущения
• Трамп, издевательство и нарциссизм
• Я только что закончил. У меня нет подсказки.

Усугубляется в Атланте

Дорогой отягчающий,

Кажется, у вас есть три варианта.

Если ваш босс так же плох, как вы говорите, возможно, стоит заставить ваших двух коллег организовать оркестр, пытаясь уволить его. Если вы все, как группа, документируете, а затем сообщаете о своем плохом поведении своему боссу и, возможно, даже к боссу своего босса, есть шанс, что они избавятся от него.

Или три из вас могли использовать эту документацию как угрозу, висящую над его головой. После того, как у вас будет много примеров его плохой работы, имейте «вмешательство». Три из вас заходят в его кабинет, показывают ему список и любезно предлагают им как важные области для роста, или даже требуют немедленного улучшения, или вы покажете список его начальнику и начальнику своего босса.

Ваша третья альтернатива – создать временную и эмоциональную стену между вами и ним. Не ожидайте от него ничего, избегайте взаимодействия с ним и решите, что его плохая работа не достанется вам. Сосредоточьтесь на том, чтобы делать свою работу и сохранять свою эмоциональную энергию для более достойных людей.

Я надеюсь, что одна из этих идей полезна.

Марти Немко

Биология Марти Немко находится в Википедии. Его восьмая книга, только что опубликованная, – «Лучший из Марти Немко».