Посмотрите, как люди одеты на работу. Кажется ли, что «случайная пятница» перевернулась? Имеет ли ваша организация дресс-код с конкретными рекомендациями? Женщины особенно нуждаются в эффективных руководящих принципах. Код одежды на рабочем месте настолько неоднозначен, что легко ошибиться.
Человек-бихевиорист Десмонд Моррис написал в «Man Watching: полевое руководство по поведению человека». «Нельзя носить одежду, не передавая социальные сигналы». Наше платье передает сообщения о том, как мы хотим, чтобы их видели.
Пятьдесят лет исследований, которые говорят нам, вы можете изменить восприятие человека, изменив свою одежду. Об этом не обойтись. Платье имеет убедительную ценность, которая влияет на поведение других. Одежда может влиять на то, насколько другой человек может считать нас надежными. Его часто читают как знак характера.
По понятным причинам женский наряд имеет больше возможностей для нарушения. Женские тела и платье сложнее и сложнее. И, к сожалению, мы можем обвинить Голливуда и знаменитостей в том, что они устанавливают необоснованные, а иногда и смешные стандарты, которые не имеют места в компании Fortune 500. «Бриттани Спирс Феноменс» представляет собой формулу меньшей одежды, которая меньше, чем на рабочем месте. Иногда женщины на работе больше похожи на то, что они одеваются для доступа, чем успех! Можно спросить: «Будет ли она работать в Hooters?
Для первого впечатления нет генеральной репетиции. Вы ненавидите это признавать, но не стоит недооценивать его: мы судим книгу по ее обложке. Не честно? Неа. Но это человеческая природа. Мы смотрим на людей и оцениваем их. И женщин судят более жестко и по другому критерию, чем мужчины. Доверие женщины может быть на линии с ее подол. То, что женщина носит для работы, отражает и может быть построена как показатель ее суждения. Лингвист Дебора Таннен объясняет: «Поскольку нас так много судят по нашему внешнему виду, женщины не принимают никаких указаний на то, что наш вес, наша внешность или наша одежда менее совершенны». Вопросы нашего личного облика и платья – молниеотводы для большинства женщин. В культурном плане женщины узнают, что им следует заботиться о том, как они выглядят больше, чем мужчины. Корни в наших социальных ожиданиях женственности. Подобно тому, как человек может побрызгать несколько профанов в свою речь и уйти от него, он может расслабиться в своем платье и не судиться строго.
Глядя на мужчин и женщин, сидящих за столом недавнего совещания управленческой команды, было очевидно, что у мужчин нет выбора и, следовательно, нарушения правил поведения в качестве женщин. Это также означает, что у мужчин нет такой же свободы, как женщины, чтобы выразить свою «уникальность» или личность. Так много мужчин, столько седых синих и серых костюмов.
Иногда мы смотрим на женщин и думаем, о чем она думала?
Из моего исследования исследования клиентов здесь приведены некоторые из самых серьезных нарушений, которые они сообщают:
Ночной клуб
Бюстгальтеры, которые позволяют вашим соскам показывать
Нижнее белье, которое видно, когда женщины нагибаются
Расщепление
«Пояс кита» стринги нижнего белья, появляющегося по брюшной линии талии
Мини-юбки или узкие юбки
Платья с шикарным и скользким стилем
«Вершины сдобы» (продукт слишком плотных и слишком коротких рубашек)
Верхняя часть бака
Рубашки, которые находятся между кнопками
Холтер или верхняя часть трубы
Свитера или спортивные штаны
Бюстгальтеры
Другим явлением, влияющим на код одежды на рабочем месте, является «синдром подушечной подушки». Получение подписи и пронзительный характер распространено среди Gen X и Y.
Многие сотрудники также ошибочно полагают, что они имеют право показывать татуировки и пирсинг на рабочем месте. Хотя татуировки и пирсинг могут быть примером самовыражения сотрудников, они обычно не признаются в качестве признаков религиозного или расового выражения и, следовательно, не защищены в соответствии с федеральными законами о дискриминации. Соответственно, как и в случае с большинством стандартов внешнего вида и ухода, у вас есть широкая широта, чтобы установить политику в отношении татуировок и пирсинга на теле.
Психология одежды и ее длительное влияние на образ как личности, так и организации, которая позволяет одевать клуб в Канкуне как приемлемый для рабочего места, – это выбор, чтобы подвергнуть сомнению достоверность и какой бизнес ведется.
