Как вы можете себе представить, когда я (Джонатан) был специалистом по психологии в колледже в конце 1970-х годов, мир был совсем другим местом, особенно в отношении женщин в этой области. Я помню, что большинство моих одноклассников по психологии были мужчинами и что относительно небольшое число женщин были преподавателями в Отделе психологии; последнее в целом было верно на большей части университетского городка. Психология была явно полем с преобладанием мужчин.
В подготовке к написанию этого сообщения я узнал, что цифры в значительной степени поддерживают мои почти 40-летние воспоминания. Данные, обобщенные Рэндалем Олсоном, показывают, что женщины получали около 45% всех степеней бакалавра в области психологии в 1970 году. Аналогичным образом, по данным Американской психологической ассоциации, в 1975 году женщины получили только 30% всех аспирантов по психологии.
Это было тогда, но сегодня я хочу затронуть несколько важных вопросов, касающихся статуса женщин в психологии: (1) Достигли ли женщины значительных успехов, чтобы получить больше степени бакалавра или аспиранта по психологии ?; (2) Получают ли женщины больше возможностей карьерного роста в высшем образовании как факультет психологии ?; и (3) Являются ли возможности в других областях для женщин с опытом психологии более привлекательными сейчас, чем в прошлом?
Простой ответ на все эти вопросы заключается в том, что 40 лет, как правило, наблюдали значительное увеличение присутствия женщин в психологических и психологических отношениях. Для начала данные за 2010 год показали, что 75% степеней бакалавра в области психологии были присуждены женщинам – 30%. Это увеличение было приписано как большему числу женщин, зачисленных в кампусы колледжей, так и к тому, что женщин можно привлекать к работе (по крайней мере, в клинических областях), поскольку они считают себя более эмпатическими, чем мужчины (например, Baron-Cohen, 2002).
Затем АПА обнаружила, что 70% всех кандидатов наук в области психологии были присуждены женщинам в 2008 году. Есть два оговорки, которые следует отметить при представлении этого выигрыша женщинами. Во-первых, женщины получили большинство кандидатов наук в большинстве областей, но не в когнитивной психологии, где женщины составляют 50% докторских степеней. Во-вторых, увеличение числа докторов наук еще не привело к тому, что женщины, превосходящие мужчин, были связаны с числом ассоциированных (около 50-50%) или полными профессорами (женщины – 30%, мужчины – 70%). Можно утверждать, что женщинам просто потребуется дополнительное время, чтобы продвинуться на эти более продвинутые должности.
Наконец, возможности карьерного роста выглядят довольно многообещающими для женщин в областях, связанных с психологией:
Адвокаты 5% (1970 год) 34% (2015 год)
Учителя 60% (1970-е годы) 76% (2011 год)
Федеральное правительство 15% (1976 год) 44% (2009 год)
Военные 3% (1970 год) 15% (2009 год)
Медицинские врачи 10% (1970 год) 33% (2014 год)
Социальная работа 64% (начало 1980-х годов) 82% (2013 год)
Вы можете видеть, что были увеличены во всех перечисленных областях карьеры, конечно, несколько больше, чем другие. Учитывая тенденции для студентов в колледже и аспирантуре / профессиональной школе, вполне вероятно, что эти увеличения будут продолжаться.
Каковы последствия растущего представительства женщин в области психологии? С одной стороны, растущие тенденции в области занятости являются реальным плюсом для женщин, многие из которых желают карьерного роста (например, высшее образование, частная практика), в которых, как правило, большая гибкость. Ясно, что «сеть старых мальчиков» разрушается, и возможности для женщин во всех областях, связанных с психологией, больше, чем когда-либо. Конечно, есть еще области, в которых женщины должны иметь большее представительство (например, полные профессора, военные), но будущее выглядит ярким.
С другой стороны, некоторые из них выразили озабоченность по поводу увеличения числа женщин в области психологии. Одна из проблем включает потерю разнообразия в этих областях. Например, утверждалось, что важно, чтобы мужчины-психиатрические работники работали с теми, кто обращается за помощью к терапевту-мужчине. Это может включать в себя мужского клиента, который занимается вопросами секса и / или агрессии. Кроме того, существует вероятность того, что, имея меньше мужчин в определенной области, появляется меньше мужчин, которых поощряют их сверстники, чтобы войти в это поле. Наконец, утверждается, что приток женщин на карьерный путь может снизить заработную плату, поскольку в среднем женщины зарабатывают меньше, чем мужчины.
В конце концов, мы с оптимизмом смотрим на текущую ситуацию в отношении пола в психологии, связанной с карьерой. Мы считаем, что возросшие возможности для женщин практически на всех карьерных путях следует рассматривать как важный шаг вперед для женщин. Кроме того, мы считаем, что у мужчин все еще есть достаточные возможности в области психологии. Это не так, как будто мужчины закрыты из определенной карьеры, и можно утверждать, что более низкие проценты для мужчин могут предоставить больше возможностей для перехода на различные карьерные пути.
Обратите внимание, что комментарии доктора Голдинга и других, которые публикуют в этом блоге, выражают свое мнение, а не мнение Университета Кентукки.
Хочу больше?
Ознакомьтесь с нашим сайтом, связанным с карьерой психологии.
Получите советы от доктора Голдинга о том, как добиться успеха в колледже
Следуйте за нами на Twitter
Дополнительные ссылки, представляющие интерес для этой публикации
http://deevybee.blogspot.com/2012/12/psychology-where-are-all-men.html
Рекомендации
Барон-Коэн С. (2002). Крайняя мужская теория мозга аутизма. Тенденции Cogn Sci 6 (6): 248-254. DOI: 10.1016 / S1364-6613 (02) 01904-6. PMID 12039606.