Когда родитель идет работать на своего взрослого ребенка

Поворот стола – это честная игра.

Семейный бизнес. Исторически говоря, для детей в любом возрасте никогда не было чем-то помочь с этим. Некоторые ожидают, а другие, возможно, захотят научиться веревки, чтобы они могли когда-нибудь взять его. В наши дни тысячелетних предпринимателей и электронной коммерции, однако, это не так уж редко, как вы можете себе представить, когда родители бэби-бумеров делают работу для своих детей-владельцев бизнеса. Это просто не то, что мы, как их родители, когда-либо себе представляли.

Источник: pexels

В своей статье Huffington Post 2014 года «Преимущества работы со своими взрослыми детьми» Шеннон Нельсон, главный редактор CEO.com, рассказывает о том, как «молодое» старшее поколение может предлагать отточенные навыки своим детям-владельцам бизнеса, наблюдая за виды обычных протоколов, которые любой служащий мог бы предложить своему работодателю. Она начинает: «70 процентов семейных предприятий никогда не доходят до второго поколения, не говоря уже о третьем. И у меня есть решение этой трагической тенденции провала семейного бизнеса: вместо того, чтобы нанимать своих детей, наймите свою маму ».

• Тайны долгой жизни
• Свидетельство о дискриминации по возрасту на рабочем месте
• Изоляция Нации
• Soulfelt
• Почему есть стена, разделяющая Америку?

Нельсон продолжает рассказывать о том, как ей стало скучно с ранним выходом на пенсию и как ее сын, владеющий веб-сайтом, посвященным бизнес-услугам, наконец-то подчинился просьбам своей мамы использовать свои навыки исследования, письма и редактирования для его работы. Это оказалось беспроигрышным для них обоих, и она никогда не оглядывалась назад.

Хотя упоминание об этом друзьям и семье всегда поднимает бровь или два, я работаю в компании моей дочери из дома. Она знала, что я хотел бы работать неполный рабочий день, чтобы дополнить мой пенсионный доход, а также мой доход как внештатного автора.

Ладно, значит, либо она мне действительно нужна, либо она пожалела меня, предлагая мне работу, которую я мог сделать из дома. Мне бы очень хотелось думать, что это был первый, конечно. Она знала, что общение – это мое дело, и что я могу работать за разумную, но скромную зарплату без необходимости получать выгоду компании. Поэтому, когда ее веб-сайту, посвященному женской одежде eCommerce, требовалось, чтобы кто-то отвечал на вопросы потребителей непосредственно на страницах продуктов, она наняла меня, чтобы найти и найти хорошо изученные ответы.

• Кончить – значит начинать
• Мой отец, серийный убийца
• Два главных фактора старения от 8 до 80 и выше
• Стратегии для сотрудников, затронутых закрытием
• Родители потратили 500 миллионов долларов на своих взрослых детей в прошлом году

Одной из самых специфических особенностей работы было то, что, хотя я, вероятно, был одним из ее сотрудников самого низкого уровня, у меня были слухи руководителей ее различных отделов, когда я видел ошибки или несоответствия на этих страницах, которые демонстрировали ее товары. Вскоре я оказался в своем счастливом месте – полезен для дочери, чувствуя, что мой скромный вклад был оценен людьми в 10 раз более образованными, чем я был в сфере моды или электронной коммерции.

Совсем недавно моя дочь основала медиа-компанию, в которой работают авторы контента, маркетологи, специалисты по социальным сетям и т. Д., И проводит несколько мероприятий в год. На этот раз ей нужен был кто-то, кто управлял бы различными почтовыми ящиками компании и просматривал множество электронных писем, присланных PR-компаниями и производственными компаниями. Моя работа заключается в том, чтобы отвечать на некоторые вопросы самостоятельно и проверять другие, прежде чем переслать их соответствующему члену команды, сэкономив им драгоценное время. Я посмеивался, когда получил эвфемистическое, но лестное звание «менеджер сообщества», и с тех пор чувствую, что меня ценят. У меня почти нет контактов с моим потомком по поводу работы, вместо этого я принимаю мои реплики от различных членов команды, которые продолжают помогать мне отрегулировать мою позицию. Я не слишком горжусь тем, что спрашиваю их о откровенных ответах, когда думаю, что, возможно, облажался, и я восхищаюсь отсутствием эйджизма, которое они демонстрируют, как будто иногда 40-летняя разница в возрасте ничего не значит.

Если вы планируете нанять родителя, я повторяю чувства, предложенные Нельсоном, и добавляю некоторые из моих собственных:

• Есть немного людей, которым вы можете доверять больше, чем своим родителям – кто-то, кто держит ваши надежды и мечты в своих руках и НИКОГДА не рассмотрит возможность раскрыть ваши бизнес-секреты.
• Мы верны своей вине.
• Если вы попросите об этом у нас, мы можем предложить такую ​​обратную связь, которую никто из тех, с кем вы окружаете, не сделаете, – а также сделать нас идеальными кандидатами, чтобы сказать вам то, что вам может понадобиться, но не захотеть услышать.
• Наш многолетний опыт ведения бизнеса может быть использован вами и только вами. Мы никогда не работали бы так дешево (или счастливо) для кого-либо еще.

Конечно, это работает, только если есть достаточное взаимное уважение между родителем и взрослым ребенком. Как родитель, вы должны избегать высказывать мнения, которые не оценены и не запрошены вашим ребенком-работодателем, и вы должны быть осторожны, чтобы не использовать свою роль в качестве родителя-сотрудника. Личное время вместе является священным, в течение которого ваша роль по-прежнему остается ролью любящего родителя. Он не должен включать дискуссии о работе или сплетнях о работе. И вы никогда не должны воспринимать эту возможность как должное, думая, что вы более ценны, чем кто-либо другой, кто работает там, на месте или вне офиса.

Однако, в конце концов, если все звезды выровнены и удастся нанести удар по такому типу, это может оказаться семейным состязанием, заключенным на небесах. Размышляя о себе в этом сценарии, я вспоминаю черту характера американской красавицы (Лестера Бернхэма), когда рассказывал о его перемене в среднем возрасте: «Это здорово, когда ты понимаешь, что у тебя все еще есть способность удивлять себя. Заставляет задуматься, что еще можно сделать, о чем вы забыли.

Этот пост изначально появился в моем блоге The Unedited Offspring.