Рут А. Ламонт
Будучи аспирантом, изучающим возрастные стереотипы, я часто посещаю дневные центры и общинные группы, прося людей старше 65 лет помочь в моих исследованиях. С конфетами и конфетами в качестве стимула мне иногда приходится практиковать искусство убеждения! К моему удивлению, я обнаружил, что, приближаясь к пожилым людям за их помощью, я уже подтверждал некоторые из моих гипотез. Один человек сказал что-то вроде: «О нет, я слишком стар для такого рода вещей, вам будет гораздо лучше спросить одного из молодых сотрудников, они смогут это сделать». Даже те, кто любезно помогали, иногда спрашивали, почему «молодая вещь», подобная мне, хотела бы исследовать пожилых людей.
Даже до того, как мне дали тест, некоторые из людей, с которыми я обращался, казались неадекватными из-за их возраста. Как экспериментальный социальный психолог, то, что стало тревожным, было то, как легко некоторые пожилые люди принимали негативные самовосприятия, и это уже казалось в значительной степени вне моего контроля.
Мы все проводим временные интернализирующие стереотипы старения, пока сами не достигнем старости и не осознаем, что мы являемся мишенями этих стереотипов. Просто присутствие молодого человека может сделать эти стереотипы заметными. В моих исследованиях рассматриваются последствия стереотипов, которые предполагают снижение компетентности с возрастом.
Недавний обзор и метаанализ, которые я провел с Ханной Свифт и Домиником Абрамом, показывают, что стереотипы старения могут напрямую влиять на поведение пожилых людей (см. Lamont, Swift & Abrams, 2015). Мы статистически проанализировали международные данные из 37 исследований, как опубликованных, так и неопубликованных, чтобы сделать вывод о том, что память и познавательная эффективность пожилых людей отрицательно сказываются в ситуациях, которые сигнализируют или напоминают им о стереотипах отрицательного возраста.
Это явление известно как «возрастная стереотипная угроза» (ABST). В некоторых из 37 исследований использовались официальные сообщения о возрастных различиях в работе как «основанные на фактах» признаки стереотипов возраста. Другие исследования дали тонкие намеки на то, что результаты оценивались по возрастным критериям. Например, они сказали людям, принимающим тест, что участвуют как молодые, так и пожилые люди, или что это тест «памяти», или что он требует «быстрых ответов и текущих знаний, например, о технологии». Наш метаанализ показал, что когнитивные характеристики пожилых людей пострадали больше всего, когда эти более тонкие признаки возрастных стереотипов были использованы до когнитивного тестирования.
Учитывая, что 1 из 3 человек, родившихся сегодня, будут жить до 100, важно, чтобы мы были готовы к изменениям, которые это принесет. В серии «Жизнь в более длинном телеканале BBC» лорд Филькин заявил, что нам нужен «сдвиг в отношениях со стороны работодателей, а также смещение от нас как отдельных лиц», как и в их 80-х и 90-х годах, которые способны и хотят, продолжают работать. ABST может неблагоприятно воздействовать на пожилых работников, но также и на смещение клинических оценок и негативно влияет на экономические результаты. Но что мы можем с этим поделать?
Рут А Ламонт – аспирант из Университета Кента в Центре изучения групповых процессов. Исследования Рут исследуют отношение к возрасту и поведенческие последствия этих отношений.