Изменение климата: как предотвратить преследование на рабочем месте

В отличие от типов сценариев опасности незнакомцев, изображенных в фильмах и в документальных фильмах-профилирующих хищниках, многие случаи сексуального насилия совершаются людьми, которых вы знаете. Хотя обычно это не из голубого. Вопреки мысли о том, что кто-то внезапно становится хищником-насильником или на рабочем месте, сексуальное насилие часто является кульминацией постепенного процесса межличностных манипуляций в условиях сексуальной разрешимости.

Поскольку готовность и меры предосторожности способствуют профилактике, рассмотрите некоторые способы, с помощью которых сексуальные домогательства проверяют воду перед тем, как погрузиться в сексуальное насилие. Изучая, как распознавать поведение и модели поведения, мы можем работать вместе, чтобы положить конец циклу раньше, чем позже, создав безопасное рабочее место для всех.

Изменение климата: проблемы с культурой на рабочем месте

Источник: By Wildago (Wilda Goyetche) [CC BY-SA 2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0)], через Википедия

Мы живем в эпоху, когда мы слышим описания сексуального посягательства на климат или «культуру изнасилования». Такие ярлыки ссылаются на предпосылку, что сексуальное насилие чаще встречается в сексуально заряженной атмосфере преследования и инсинуации, чем среда с нулевой переносимостью быстрого расследования и соблюдение правил. Сексуальное поведение, унижающее поведение, как и преступники, так и жертвы, часто доходит до того, что они игнорируют или преуменьшают красные флаги, которые являются прекурсорами сексуального насилия.

• Наука за тем, почему люди следуют толпе
• Calm-onomics: повседневная экономика профилактики стресса
• Почему люди Cherry-Pick, какую науку они принимают?
• Любящий себя
• Класс науки не работает

На рабочем месте, при определении того, какие сотрудники подвергаются риску сексуального домогательства, выявленные факторы включают в себя пол, возраст, положение в должности, сексуально разрешительные отношения и предыдущий опыт сексуального домогательства. [1]

Обнаружение сексуально-разрешительных установок: выбор жертвы

Хищники используют манипуляции и межличностные стратегии, чтобы сузить круг потенциальных жертв, оттачивая тех, кто меньше всего сопротивляется, и меньше всего сообщает о нападении. Особенно, когда жертвы склонны опасаться, что они несут ответственность за то, что они попали в ситуацию. Один из жертв (и хищник) – ориентированный образ мышления – это отношение сексуальной вседозволенности.

• Задача Оптимизма, продолжение
• Как и мы, они убивают и потребляют. Но могли ли они спасти нас?
• Удовольствия Апокалипсиса
• Что делает теории заговора настолько привлекательными?
• Задача Оптимизма

Исследования показывают, что сотрудники, которые занимаются сексуально разрешительным отношением, подвергаются большему риску стать вовлеченными в сексуальные домогательства либо в качестве преступника, либо в жертву. [2] Исследования также показывают, что мужчины придерживаются более разрешительных отношений, чем женщины [3]. Как мужчины, так и женщины, сексуально разрешительные отношения могут быть оценены путем тестирования толерантности и физического пограничного зондирования.

Тестирование на толерантность: когда шутка не смешно

Из раздевалки в столовую сексуальные хищники проверяют терпимость, отмечая индивидуальную реакцию на неприемлемый язык или замечания. 9 из 10 человек проявят дискомфорт к цвету или сексистской шутке, рассказанным в офисной столовой, или даже упрек преступника. Однако работник, который улыбается или улыбается, автоматически добавляется в короткий список потенциальных жертв.

Физические космические захватчики: пограничное зондирование

Сексуальный доносчик, который ходит по кабинету, пытаясь дать плечевой массаж сотрудникам, скорее всего, будет оттолкнут 9 из 10 сотрудников. Тот, кто не сопротивляется или проявляет дискомфорт, продемонстрировал готовность мириться с ненадлежащим поведением – или неспособность рассматривать поведение, нарушающее границы, как неуместное. В любом случае, он или она может быть добавлен в короткий список жертв.

Другие способы, с помощью которых сексуальные домогательства извлекают выгоду из восприимчивости жертвы к ненадлежащему поведению, включают в себя позор, энергетическую эксплуатацию и несоответствующие методы контроля.

Снимок рабочего места: попытка нормализовать неуместное поведение

Будьте осторожны с сотрудником, который жалуется, что не может быть с тобой. Она жалуется, что вы «не можете шутить» или слишком расстроены. Такое позорное позор. Проверка реальности: внецветный юмор и сексистские шутки не являются нормальным поведением в офисе. В эпоху осознания сексуального домогательства они являются исключением из правила. Если вы оскорблены, вы в хорошей компании.

Особенно с новыми сотрудниками, будьте в курсе заявлений, заявляющих: «Это то, как мы здесь делаем», «Вы привыкнете к этому» или что-либо, что указывает на попытку заставить или нормализовать ненадлежащее поведение.

Power Play

Хищники капитализируют статус, эксплуатируя отношения дисбаланса власти. Исследования, проведенные над мужчинами-нарушителями на рабочем месте, показывают, что мужчины на высших должностях чаще склонны к преследованию поведения по отношению к подчиненным женщинам [4].

Тем не менее, мы живем в день и в возрасте, где преобладают женщины-исполнители и однополые домогательства, а также более стереотипные формы. Тем не менее, мы, без сомнения, согласны с тем, что во многих случаях, независимо от пола вовлеченных сторон, дисбаланс власти часто является фактором, способствующим росту.

Контроль выполнения: время – это все

Другой способ установить власть – это для преследователей, чтобы проверить контроль над ними через ненадлежащие требования к вашему времени. Они могут настаивать на том, чтобы привлечь ваше внимание, когда они знают, что вы обязаны делать что-то еще.

Я занимался делами, в которых руководители микроуправления или сотрудники требовали, чтобы другие сотрудники принимали звонки в течение рабочего дня, даже когда они знали, что жертвы были с клиентами, на встречах или даже интервью для продвижения по службе. Общий знаменатель заключался в том, что требование было фактически проверкой уровня контроля над потенциальными жертвами.

Помните об этих советах в апреле, месяце осведомленности о сексуальных нападениях и каждом последующем месяце. Вместе мы можем улучшить наше восприятие и восприятие и перспективы, улучшая нашу коллективную способность сохранять друг друга в безопасности.

Об авторе:

Венди Патрик, доктор юридических наук, является профессиональным прокурором, автором и поведенческим экспертом, который провел годы, преследуя сексуальных преступников. Она часто читает лекции по профилактике сексуального насилия, безопасности кибербезопасности и оценке угроз. Она является бывшим сопредседателем Ассоциации адвокатов округа Калифорнии и Комитета по борьбе с торговлей людьми. Она получила ответ SART с премией сердца от Группы реагирования на сексуальные нападения, основанной на ее значительном вкладе в сферу судебного преследования по сексуальному насилию. Мнения, выраженные в этой колонке, являются ее собственными.

[1] Мурали Шанкер, Марина Н. Астахова, Кэти Л.З. Дюбуа, «Сексуальное домогательство

Комплексная адаптивная системная точка зрения, «Гендер, технология и развитие»

Том 19, выпуск 3, (2015): 239 – 270 (242).

[2] Шанкер и др., «Сексуальное домогательство», 243 (со ссылкой на DuBois, Faley и Knapp (2008)).

[3] Шанкер и др., «Сексуальное домогательство», 243 (цитируя Дюбуа, Фалея и Кнаппа (2008)).

[4] Шанкер и др., «Сексуальное домогательство», 243.