Не Армия Отца

Это демократическая страна, и военные должны представлять страну. И затем внешне только с расширением миссий, местами, куда мы направляемся, с теми задачами, которые у нас есть, требованиями, которые у нас есть – культурно, этнически, миссионерски, куда бы мы ни отправились или куда мы будем в будущем, разнообразие – это абсолютное обязательство для нас.

– Майкл Г. Маллен, отставной адмирал ВМС США, председатель Объединенного комитета начальников штабов

Когда мой отец присоединился к армии в 1943 году, военные США были преобразованы в организацию. После нападения на Перл-Харбор военные – по призыву и волне добровольцев – быстро увеличились в размере от примерно 460 000 в 1940 году до силы более 12 000 000 солдат, матросов, летчиков и морских пехотинцев к завершению войны. Это была потрясающе однородная сила, состоящая в основном из белых мужчин. В основном в дополнение к военным усилиям женщины служили в небольшом количестве и в очень ограниченных и обычно кратковременных ролях. Афро-американские мужчины служили главным образом в отдельных подразделениях, и очень немногие были офицерами или старшими унтер-офицерами. В некоторых районах страны проектные комиссии отказались вводить чернокожих в армию. Идея геев и лесбиянок, служивших в армии, была непостижимой.

• Экономика Джига
• От принятия правил к инструментам интимности: более мудрый путь к любви
• Почему сохраняется расизм? Обновить
• Хорошо ли иметь клуб только для пар?
• Университеты, не подверженные неявному смещению

К тому времени, когда я вступил в ВВС в 1980 году, военные объединились по расовым признакам. В процессе интеграции, безусловно, участились проблемы. Сочетание остатков расизма и быстрых социальных изменений 1960-х и 1970-х годов способствовало расовым беспорядкам, а иногда и насилию в армии. К 1980 году это в значительной степени сократилось, по крайней мере частично, из-за ликвидации проекта и создания добровольческой силы. Условия оплаты и проживания были лучше, и культура вооруженных сил развивалась, чтобы принимать меньшинства, служащие во всех ролях. Изменение политики и законодательство могут инициировать организационные изменения, но для культуры крупных организаций требуется время.

Возможности также расширялись для женщин в вооруженных силах к 1980 году. В этом году первые женщины окончили военные академии страны. Женщины были хорошо представлены в моем классе подготовки офицеров военно-воздушных сил. Несмотря на то, что в то время они были отстранены от военной службы, разоблачая их для прямого боя (например, солдата пехоты или летчика-истребителя), многие из моих одноклассников продолжали служить успешной карьере в ВВС.

Хотя это были важные успехи, факт остался фактом, что на рубеже 21- ^го века слишком много американцев по-прежнему запрещалось служить в вооруженных силах, а женщины по-прежнему страдали от ограничений, на каких рабочих местах они могли бы занимать. Так называемые « не спрашивают», не сообщают (DADT) политику, введенную в 1990-х годах администрацией Клинтона, которая позволяла геям и лесбиянкам служить в армии, но не открыто, стала восприниматься большинством членов общества как бы то ни было – откровенно несправедливая и дискриминационная политика. Мало того, что политика была несправедливой, она противоречила потребностям военных, поскольку она еще больше ограничивала количество американцев, которые получили право служить волонтерской силе.

• Разбитые новости
• Лоуренс Бака все еще борется за наши гражданские права
• Черные люди имеют право злиться
• Тестирование неявных допущений
• Стереотипы стереотипов

В следующее десятилетие ситуация начала быстро меняться. В 2011 году военные отменили DADT и ввели агрессивные изменения в политике, которые позволили геям и лесбиянкам открыто, с достоинством и честью служить. То, что было немыслимо для поколения Второй мировой войны, произошло почти без проблем. Я подозреваю, что это произошло гладко, потому что американцы, и, возможно, более того, молодые люди, которые в возрасте вступают в военные, больше не считают дискриминацию по признаку сексуальной ориентации приемлемой. Как предположил адмирал Маллен, военные должны представлять большее население в целом.

Когда я пишу этот блог, военные сейчас активно работают над открытием всех военных рабочих мест для женщин. У меня была возможность принять участие в обсуждении на прошлой неделе с генералом армии, который отвечает за надзор за интеграцией женщин в наземные боевые роли. Удовлетворительно слышать, что он полностью поддерживает эти усилия и что открытие этих ролей для всех квалифицированных мужчин и женщин – это задача, которую он принял близко к сердцу. Другие командиры в других ветвях вооруженных сил также участвуют в этом изменении политики, сохраняя стандарты и боевую готовность.

С учетом этих изменений политики военные должны теперь обратить внимание на то, что может быть еще более сложной задачей. Проще говоря, демографы прогнозируют, что к 2050 году белые американцы будут в меньшинстве. Только выходцы из Латинской Америки будут представлять 29 процентов населения. В целом, неиспаноязычные белые составляют всего 47 процентов населения. Помимо расового разнообразия, нация, вероятно, будет становиться все более разнообразной по религиозным и этническим признакам. Бросьте пол и сексуальную ориентацию, и результат, по сравнению с 20- ^м веком в Америке, представляет собой удивительно разнообразное население. Нация должна извлечь выгоду из этого разнообразия и интегрировать его во все основные социальные институты, включая военные, чтобы оставаться конкурентоспособными и жизнеспособными в мировом сообществе.

Это произойдет не случайно, и стоимость сбоя может быть высокой. В какой-то степени события, которые привели к террористическим нападениям на газету « Чарли Хебдо» во Франции, нашли свое происхождение в обществе, в котором мусульманские иммигранты не ассимилируются в общее общество и не видят пути к ассимиляции и принятию. В результате чувство безнадежности и беспомощности – это семена для беспорядков и насилия.

Есть еще один аспект замечаний адмирала Маллена, которые важны. Из-за характера войны в XXI веке разнообразие имеет важное значение для военного успеха. Разнообразные вооруженные силы гораздо лучше приспособлены для реагирования на социальные и культурные вызовы современной войны, когда среди своих рядов есть члены, которые понимают общество и культуру, в которую они развернуты. Культурные помехи на поле боя могут иметь стратегические последствия для военного успеха.

К счастью, военные – возможно, больше, чем любой другой социальный институт – позиционируются для достижения цели разнообразной силы, которая действительно отражает общее общество, из которого оно набирает своих членов. Устранение дискриминационной кадровой политики и установление справедливых и равноправных стандартов для вербовки, обучения, продвижения и развития ее членов имеет решающее значение для достижения видения адмирала Маллена.

Психологи будут играть важную роль в оказании помощи военным в достижении этой цели. Военные психологи, в том числе многие члены Общества военной психологии (подразделение АПА 19), предоставили значительное руководство старшему руководству вооруженных сил в разработке его нынешней политики, поддерживающей полную интеграцию женщин на все военные работы, а также геев и лесбиянок, служащих равными в военные. Психологи будут играть важную роль в том, чтобы помочь военным признавать и добиваться дальнейших изменений, необходимых для создания и поддержания армии, которая полностью отражает население, которому она служит. В самом деле, это определенно не армия вашего отца, и страна в результате сильнее.

Примечание. Представленные здесь мнения относятся к мнению автора и не отражают позицию Военной академии Соединенных Штатов, Департамента армии или Министерства обороны.