В эти тревожные экономические времена мы все знаем людей, которые потеряли работу. Потеря вашей работы может быть очень болезненным и неприятным опытом для целого множества символических и существенных причин. Друзьям и членам семьи, которые в настоящее время переживают карьерный переход, необходимо наше сочувствие, сочувствие и поддержка.
Интересно, однако, есть некоторые признаки того, что продвижение по службе может быть таким же стрессовым, как, если не более напряженным, чем потерять работу. Эндрю Соломон упоминает исследование этой темы в своей блестящей книге Noonday Demon о депрессии.
Существует много возможных причин, почему это может быть так. Прежде всего, продвижение по службе может вызвать неуверенность в своих возможностях. Многие люди, которые назначаются на должности более высокого уровня, обеспокоены тем, что они будут страдать от «Принципа Питера» – получить повышение до уровня, где человек становится некомпетентным и застревает там.
Во-вторых, люди борются с рекламными акциями из-за дополнительного уровня усилий, стресса и ответственности, которые часто связаны с положениями более высокого уровня. Прошли те времена, когда руководители могли передать свое беспокойство своим подчиненным. В нынешней экономике боссы часто беспокоятся больше, чем их команды.
В-третьих, часто возникают непредвиденные социальные издержки. Трудно поддерживать дружбу со сверстниками, когда они становятся подчиненными. Сотрудничество в команде может превратиться в «одиночество наверху». Некоторым людям может быть очень сложно справиться с обидой и завистью, которую приносят рекламные акции.
Наконец, достижение любой цели может быть горькой. Как утверждает Дэн Гилберт в « Stumbling on Happiness» , нам все плохо предсказать, что сделает нас счастливыми или грустными в будущем. Высокие ожидания относительно преимуществ, которые может принести продвижение, могут привести к серьезному разочарованию. Энергичное ожидание стремления к росту в организационной структуре может быть лучше, чем реалии, которые когда-то поощряются.
Еще одна вещь с точки зрения сравнения потери вашей работы, чтобы получить повышение. Если вы потеряете работу, вы, надеюсь, получите сочувствие и поддержку со стороны своей семьи, друзей и коллег. Если вы получите повышение, люди могут быть гораздо менее сочувствующими тем проблемам, с которыми вы сталкиваетесь. Поэтому в следующий раз, когда вы получите повышение, имейте в виду, что вы, вероятно, столкнетесь с новыми, неожиданными стрессорами. И в следующий раз, когда кто-то, кого вы знаете, получит повышение, убедитесь, что вы сочувствуете их новому затруднительному положению.
Мне было бы интересно услышать от вас всех –
– Считаете ли вы, что поощрение может быть столь же напряженным, как потерять работу?
