Потеря вашей работы может стать травматическим опытом для многих людей. Действительно, недавние исследования показывают, что потеря работы для мужчин является более напряженной, чем развод. Но новые идеи показывают, что люди могут быть более устойчивыми, чем считалось ранее. Кроме того, работа, которую вы ненавидите, может вызвать больше стресса, чем безработица.
Новое исследование, проведенное Кейт Струлли, научным сотрудником здравоохранения и общества Роберта Вуда Джонсона в Гарвардской школе общественного здравоохранения, показало, что потеря работы может сделать вас больной. Она обнаружила, что «сбивание с работы», определяемое как высокие темпы потери рабочих мест, но низкая безработица, имеет негативные последствия для здоровья для работников, которые еще не заболели, что свидетельствует о том, что вероятность сообщения о плохом здоровье увеличилась на 54%. Кроме того, Стрэлли прокомментировал, что в отличие от результатов потери работы из-за закрытия учреждения, когда последствия для здоровья анализировались на основе работников, которые были уволены или уволены, были выявлены существенные различия, основанные на занятиях работников. Во время увольнения или увольнения или выхода на работу добровольно более чем удваивает вероятность справедливого или плохого отчета о состоянии здоровья среди рабочих, тогда как такие смещения рабочих мест не имеют существенной связи с отчетами о состоянии здоровья белых воротничков.
«Поскольку мы рассматриваем способы улучшения здоровья в Америке во время экономического спада и роста безработицы, крайне важно, чтобы мы смотрели вне реформы здравоохранения, чтобы понять, какое огромное влияние оказывают такие факторы, как потеря работы на наше здоровье», – говорит Дэвид Р. Уильямс, нормандский профессор общественного здравоохранения Гарвардского университета.
Тем не менее, несмотря на то, что вы теряете свою работу, это тяжело переживающий опыт, безработный может быть более устойчивым, чем считалось ранее, согласно Иссаак Галацер-Леви из Школы медицины Нью-Йоркского университета, который опубликовал свои исследования в журнале «Неврология, психология и экономика» , В исследовании изучались люди, которые потеряли работу в течение длительного периода – от 3 лет до потери работы до 4 лет после потери работы. Самая большая группа (69%), у которой высокий и стабильный уровень удовлетворенности жизнью до потери работы, в течение года после потери работы восстановила удовлетворенность жизнью, независимо от того, были ли они заняты. Самая низкая группа (4%) – это те, у кого низкий уровень удовлетворенности жизнью до потери работы, и она продолжалась до 3 лет после потери работы.
Джордж Бонанно, профессор психологии Колумбийского университета, и часть его исследовательской группы говорит: «Мы рассмотрели другие травматические события, такие как смерть близкого человека, террористический акт, травматическая травма, и мы обычно видим высокие пропорции устойчивости … Это говорит о том, что люди больше испытывают стресс, опасаясь потерять работу, чем когда они действительно увольняются ».
Согласно исследованиям, проведенным в Австралии и опубликованным в журнале « Профессиональная и экологическая медицина» , воздействие на психическое здоровье плохо оплачиваемой, плохо поддерживаемой или краткосрочной работы может быть столь же вредным, как и никакая работа.
Поскольку работа на работе связана с улучшением психического здоровья, чем с безработицей, государственная политика, как правило, фокусируется на рисках, связанных с безработицей, не задумываясь о том, какое влияние может оказать качество работы. Исследователи основывают свои выводы на семи отдельных исследованиях более 7000 человек. Не неожиданно, те, кто был безработным, имели более низкое психическое здоровье, чем в работе. Но после учета целого ряда факторов, таких как уровень образования и семейного положения, психическое здоровье тех, кто был безработным, был сопоставим, или часто лучше, чем с людьми, работающими на работе, но в условиях низкого качества.
Те, кто занял самое плохое качество, испытывали резкое снижение психического здоровья с течением времени. Существует прямая линейная связь между количеством неблагоприятных условий труда и психического здоровья, при этом каждое дополнительное неблагоприятное состояние снижает показатель психического здоровья. И польза для здоровья от поиска работы после периода беззатратности зависела от качества работы. Качество работы на самом деле предсказало оценку психического здоровья.
«Работа первой политики основана на том, что любая работа лучше, чем ни одна, поскольку работа способствует экономическому, а также личному благополучию, – заключили исследователи, – но психосоциальное качество работы является ключевым фактором, который необходимо учитывать при разработке и обеспечения занятости и политики благосостояния ».