В декабре я написал около десятка захватывающих бизнес-книг, которые дебютировали в этом году. За последние три месяца читатели спрашивали, что будет дальше. После прочтения серии драгоценных камней и слуха о других, вот весенние и летние приходы, которые я с нетерпением жду:
1. Более красивый вопрос Уоррена Бергера (4 марта)
Большинство людей считают, что великие лидеры, новаторы, предприниматели и активисты отличаются своей способностью давать убедительные ответы. Эта глубокая книга разрушает это предположение, показывая, что более важный навык задает правильные вопросы. Бергер, журналист, объясняет, как инновационные компании, такие как Google, Netflix, IDEO и Airbnb, взращивали культуру расследования, а также то, что могут сделать родители и учителя, чтобы воспламенить любопытство у детей, а не удушить их. Он также задает множество увлекательных вопросов, в том числе и тот: что, если у компаний есть вопросы миссии, а не заявления миссии? Это книга, которую все должны читать – без вопросов.
2. Обещание карандаша Адамом Брауном (18 марта)
У него была степень Лиги Плюща и желанная консультационная работа в Бейне, но чего-то не хватало в жизни Адама Брауна. В возрасте 24 лет, с 25 долларов, он стал некоммерческим. Быстрая перемотка вперед на пять лет, и Pencils of Promise построила более 200 школ по всему миру. Путешествие Брауна – это учебник для начинающих социальных предпринимателей, предлагающий видение объединения бизнеса и благотворительности вокруг «целевой миссии», основанной на социальных сетях.
3. Flash Boys Майкл Льюис (31 марта)
Почитаемый автор, который принес нам Moneyball, Liar's Poker, The Big Short и The Blind Side, снова обратил свои взгляды на Уолл-стрит. Детали тщательно охраняются, но можно с уверенностью предсказать, что это будет электрифицированное чтение, на которое игрок не будет делать ставки.
4. Целевая экономика Аарона Херста (2 апреля)
Эта книга отражает тектонический сдвиг в мировой экономике, который имеет местные последствия для всех нас. Херст, пионер и дальновидный лидер в области социальных инноваций, делает случай, что смысл заставляет мир идти кругом.
5. Творчество, Inc. Эд Катмулл и Эми Уоллес (8 апреля)
Как люди и организации производят необычайно новые идеи и продолжают делать это с течением времени? Впервые лауреат премии «Оскар» Катмулл, соучредитель и президент Pixar, объединился с журналистом Уокером, чтобы занять нас за кулисами творческого процесса, вызвавшего такие хиты, как Toy Story и найти Немо , и оживить Disney Animation, чтобы принести нам Tangled и Frozen . На планете никто не знает, что блокирует инновации и как развязать ее, и я не могу дождаться, чтобы прочитать эту книгу.
6. Эссенциализм Грега МакКунауна (15 апреля)
Эта книга держит ключи к решению одной из величайших головоломок жизни: как мы можем сделать меньше, но добиться большего? Это своевременное чтение для тех, кто чувствует себя перегруженным, перегруженным или перегруженным работой, другими словами, всеми. Это уже изменило то, что я думаю о своих собственных приоритетах, и если бы больше лидеров приняли его философию, наши рабочие места и наша жизнь были бы менее напряженными и более производительными. Я бы сказал больше, но это нарушит дисциплину эссенциалиста.
7. Спикер, лидер, чемпион Джереми Донован и Райан Эйвери (18 апреля)
Одно дело – оценить мощную речь. Другое дело – спроектировать и доставить эту речь. Эта привлекательная, действенная версия позволяет определить, что делает презентацию необычной. Авторы знают о своих вещах: Донован является исполнительным директором по маркетингу в миллиард долларов, который завоевал беспокойство публичных выступлений, чтобы стать талантливым оратором, а Эйвери – журналист, завоевавший Эмми и Всемирный чемпион мира по публичному выступлению – самый молодой из всех зрелый старость 25 лет.
8. Кубик Никила Саваля (22 апреля)
Это объявлено как секретная история рабочего места, распутывая, почему наши офисы выглядят так, как они делают, и как многие люди пришли на работу в кабинах. Это первая книга Моряла, редактора литературного журнала. Хотя есть много причин, чтобы взглянуть, в частности, это привлекло мое внимание: оно обещает осветить силы, которые создают основу для Дилберта и Офиса .
9. Ключ от Линды Граттон (6 июня)
Могут ли компании решить некоторые из самых неприятных проблем в мире? Граттон, авторитет в области лидерства и профессор Лондонской школы бизнеса, предлагает новый подход к лидерским компетенциям и развитию. Она анализирует, как лидеры могут создавать организационные структуры и культуры, которые поддерживают более широкие сообщества, давая новое представление о том, как масштабировать воздействие и внедрять инновации навсегда.
10. Сверхвозваторы Дэвида Фельдмана и Ли Краветца (24 июня)
Вслед за трагедией, вместо того, чтобы сломаться, некоторые люди возвращаются к своей прежней славе. Мы называем эту сопротивляемость, и мы думаем об этом как о идеальном ответе на невзгоды. Но это не так. С авангарда психологической науки эксперты-консультанты Фельдман и Краветц показывают, как некоторые люди действительно подпрыгивают вперед: они выходят из болезней, несчастных случаев и травм лучше, чем раньше. С необычными историями людей, чье страдание открыло дверь к успеху, в сочетании с последними доказательствами посттравматического роста, это редкая книга, которая и просвещает, и вдохновляет. Я не мог его опустить – это блокбастер, который нужно читать лидерам, родителям, врачам, преподавателям, студентам, тренерам и воспитателям. У меня есть только одна жалоба: это трагедия, которую читатели должны ждать до лета.
11. Альянс Реид Хоффман, Бен Касноча и Крис Йе (8 июля)
В мире, где доминирует мобильность, а не пожизненная занятость, лидеры и сотрудники борются с вопросами приверженности и лояльности. Эта книга представляет собой основу для нового пакта о талантах, который позволяет сотрудникам развивать свои навыки и карьеру, внося значительный вклад в работу своих работодателей. Авторы приносят богатый опыт в этом вопросе, начиная от создания и председательства LinkedIn до написания нескольких бестселлеров, чтобы советовать и инвестировать в десятки успешных стартапов. Я ожидаю, что эта книга окажет трансформационное влияние на то, как руководители и менеджеры подходят к таланту, и как мы ориентируемся на наши отношения с нашими работодателями.
Если бы я мог переписать свой декабрьский список, я бы добавил трио потрясающих книг, которые были выпущены за последние два месяца:
12. Второй возраст машины Эриком Брынхольфссоном и Эндрю МакАфи (20 января)
Эта книга была разговором о Всемирном экономическом форуме 2014 года в Давосе. Пара лидеров мышления MIT объясняет, как цифровые технологии подпитывают экспоненциальный рост, который изменит различные сферы, такие как медицина, розничная торговля и транспорт, а также то, что это означает для образования, сотрудничества и политики.
13. Времени Николая Эпли (11 февраля)
Вы думаете, что хорошо понимаете, что думают другие, думают, жаждут и планируют? Подумайте еще раз. Эта интригующая книга от плодовитого социального психолога из Чикагского университета рассказывает о том, почему мы не умеем читать и находить ложь, и как улучшаться.
14. Up Side of Down by Megan McArdle (11 февраля)
Забыл секрет успеха: неудача. Эта изящно написанная, тщательно исследованная книга предлагает критическое сообщение. Журналист МакАрдл в мире, одержим совершенством, показывает, что наши достижения зависят от того, можем ли мы совершать ошибки и учиться у них.
15. Молодые деньги Кевина Руза (18 февраля)
Следуйте за восемью инвестиционными банкирами начального уровня в течение трех лет, и вы увидите новую сторону Уолл-стрит. Руз, журналист, который оставил Брауна провести семестр в крупнейшем христианском фундаменталистском университете Америки за свою предыдущую книгу, ловко рассказывает о дедовщинах, выгорании, бонусах и пристрастиях финансового сектора. Наряду с развлекательным и потрясающим, это вызывает серьезный диалог и помогает проложить путь к изменениям на Уолл-стрит.
***
Адам Грант – профессор Wharton и автор книги «Дайт и берут» , бестселлер « Нью-Йорк Таймс », который был назван одной из лучших книг 2013 года Amazon, Apple, Financial Times и Wall Street Journal . Он выходит в мягкой обложке в этом месяце. Следуйте за ним здесь, нажав на желтый цвет FOLLOW выше и на Twitter @AdamMGrant
