Что вы делаете, когда у вас есть токсичный босс Часть 2

Токсичные боссы – это чума во всем мире. Если вы недовольны работой, неприятный босс, скорее всего, является главной причиной. В моей предыдущей статье я дал вам несколько советов о том, как сохранить свою прохладу, пока ваш босс теряет его. Вот еще несколько советов.

Очень вероятно, что у вас есть ментальная модель босса, и это вам не очень хорошо.

Вот типичная модель, в которой люди имеют босса: «Босс – мощное существо и должно быть умиротворен. Если вы сделаете это хорошо, тогда хорошие вещи придут к вам от вашего босса – рейзы, бонусы, рекламные акции, junkets, задания на сливы и всевозможные льготы. Если вы не делаете хорошую работу или – хуже – отметьте своего босса, тогда на вас нападут всевозможные неприятные дожди – проекты с тупиком, низкие или никакие рейзы, низкие или никакие бонусы, административные головные боли, такие как опрос ваших расходных отчетов и так далее на. Вы можете даже … вздохнуть! – быть уволен ». Даже если вы являетесь самоуверенным, компетентным исполнителем с сильной базой поддержки, вы, вероятно, рассматриваете своего босса как человека, который может помочь или помешать вам, и с ним нужно обращаться с перчатками для детей. И поэтому вы имеете дело с ним с точки зрения той роли, которую он играет – роль «босса».

• Мудрость спонтанности (часть 3)
• Жизнь одна длинная Slackline: 12 уроков, извлеченных из экстремальных хайлингов о преодолении страха и пути к величию
• Что такое мужество? Уроки Трусливого Льва
• 7 советов для технологии Detox
• Воспитание Пикассо

Не теряйте время, спрашивая, является ли эта ментальная модель «истиной» или «ложной». На некотором уровне это правда, а на другом уровне это смехотворно ложно. Лучше спросить, подходит ли эта модель для вас. Скорее всего, вы использовали эту модель в течение многих лет, и это было полезно. Но он также имеет значительные недостатки и вносит большой стресс в вашу жизнь. Позвольте мне предложить другую модель, которую вы можете найти еще лучше.

В этой модели все добрые дела, которые приходят к вам или происходят в вашей жизни, приходят к вам из вселенной. Таким образом, поощрения, бонусы, захватывающие задания и т. Д. Являются дарами Вселенной. Правда, ваши усилия и другие факторы, включая действия вашего босса, возможно, помогли, но вселенная – 800-фунтовая горилла, которая решает, получаете ли вы банан или нет.

Подобным же образом все несчастье, которое вас постигает, также происходит из вселенной. Отрицательные оценки, предупреждения и понижение в должности, отказ рынка от вашего продукта – это все «дары» вселенной, «горькая таблетка», предоставленная вам для облегчения вашего роста способами, которые вы не можете понять. Это вселенная, которая помещает банановую кожуру в то место, где вы на нее набрасываетесь.

Ваш босс – всего лишь инструмент доставки. Он похож на парня FedEx. Парень FedEx дает вам пакет, и вы благодарите его, потому что вы вежливы, но вы никогда, даже на мгновение, не думаете, что пакет пришел к вам от парня FedEx. Кто-то, где-то отправил вам этот пакет, и FedEx доставлял его, и парень FedEx, дающий его вам, был последним шагом в этом процессе.

Если вы проработали какое-то время, вы видели доказательства, подтверждающие это. Был ли случай, когда ваш босс пообещал вам что-то, но не смог доставить? Один из моих учеников присоединился к стартапу и работал долгие часы и выходные. Он сделал беспроигрышную работу, и его начальник набросился на него, чтобы получить существенный бонус. Компания подала заявку на IPO на этой неделе, и все бонусы были приостановлены, чтобы увеличить прибыль и тем самым получить более высокую цену размещения.

Неужели ваш босс когда-либо пытался выбить вас, но оказался сорванным? Руководитель, которого я знаю, присоединился к женщине, которая доминировала в консалтинговой фирме и быстро упала на неправильную сторону своего босса. Он пытался построить мосты и заборы, но обнаружил, что она упряма и трудна в работе. В своем ежегодном обзоре она дала ему очень негативную оценку и уведомление за месяц. До того, как месяц закончился, мужчина, который был уволен, подал в суд на компанию за дискриминацию по признаку пола. Перед встречной метельью повестей в суд и уведомлениями об обнаружении генеральный директор принял меры предосторожности. Больше мужчин не отпустили, пока костюм не был разрешен. Его разочарованный босс перевел его в другую дивизию, где он процветал.

Созерцайте эту модель, пока она не опустится, и вам станет комфортно. Когда вы видите своего босса как парня FedEx, большая часть вашего стресса уходит. Вы будете вежливы и верны в своем поведении. Вы попытаетесь построить прочные отношения. Но за вашими действиями не будет никакой тревоги. И без этого беспокойства вы, скорее всего, добьетесь успеха. И ты будешь спать намного лучше.

Имейте в виду, что будут случаи, когда поощрение сострадания и переживание просветленной перспективы будет недостаточным. Если ваш босс лично коррумпирован и ожидает, что вы будете сотрудничать в этом, если вас попросят сделать что-то незаконное, тогда вам придется принять решительные меры, чтобы превратить свистком или покинуть компанию. Но вы делаете то, что вы должны делать, от эмоционального пространства рассматриваемого действия, а не от безумной реакции.

Большим преимуществом использования модели, которую я рекомендую, является то, что она убирает персонализацию, которую мы приписываем действиям, а вместе с тем и много горечи. Предположим, например, что ваш босс отклоняет запрос на отпуск. В старой модели вы увидите это как личную атаку или оскорбление своего достоинства, и возмущение будет гноиться. В новой модели босс – парень FedEx, и вы не злитесь на FedEx, ребята, не так ли? Нет, нет. Даже у бредовых парней FedEx, которые действительно могут поверить, что они создали пакет, который они вам подают.

Легко интеллектуально понять преимущества модели, которую я предлагаю. Это не так просто, чтобы принять его и стать руководящим принципом. Но это можно сделать с практикой и настойчивостью. И, поверьте мне, преимущества огромны.

Вам может понравиться это интервью от Thinkers 50 по адресу: http://www.thinkers50.com/video/76
И вы получите мою благодарность, если вы проголосуете за меня по адресу: http://www.thinkers50.com/vote