Сильные стороны работы

Источник: Pixabay

Сильные стороны человека – важная тема исследований и приложений в области позитивной психологии, и силовой подход становится все более важным на рабочем месте. Подход к силам на рабочих местах оказывает положительное влияние на создание большего успеха для организаций, а также на повышение благосостояния сотрудников и позволяет им достичь максимальной производительности и процветать в своей карьере.

Что такое сила?

Ведущий позитивный психолог и аналитик сильных сторон, профессор Алекс Линли, определяет силу как «Сила – это уже существовавшая способность к определенному способу поведения, мышления или чувства, которое является подлинным и энергичным для пользователя и обеспечивает оптимальное функционирование, развития и производительности ».

По моему опыту, люди часто склонны считать, что сила – это просто то, что нам хорошо, однако это сложнее в этом, потому что мы можем отлично справляться с задачей, но это может истощить нашу энергию или быть скучным , Когда мы возбуждаемся или «в зоне» при блестящем выполнении, это часто признак того, что сила активна и присутствует. Кроме того, мы можем не знать о наших сильных сторонах, поскольку считаем их само собой разумеющимися или считаем, что каждый может так хорошо выполнять такую ​​деятельность. Например, мой друг показывает силу настойчивости, поскольку он способен отскакивать от неудач и справляться в трудные времена, чтобы он смог успешно завершить свою работу. Он жаловался на пару своих коллег, которые любят проводить время, когда встречаются, чтобы генерировать новые идеи, и поэтому я предположил, что это может показать, что сила творчества присутствует и как его сильные стороны и их оба служили позитивному намерению для организации , Его осознание и уверенность росли вокруг его собственной силы, и он также больше принимал силу своих коллег. В результате они смогли работать сообща более гармонично и эффективно.

• Правовые последствия деменции
• Одним простым способом вы можете стать детектором лжи человека
• Кто ответственен за крах?
• Мы ответственны за наши насильственные мечты?
• Моя мама никогда не любила меня

Зачем использовать сильные стороны на работе?

В настоящее время растет число исследований в области применения сильных сторон, что свидетельствует о том, что силовой подход оказывает положительное влияние на рабочее место как для сотрудников, так и для организаций. В тех случаях, когда в организации был внедрен синергетический подход, было показано, что оно увеличивается:

• Вовлечения сотрудников
• Удовлетворение от работы
• благополучие
• производительность
• Более эффективное достижение целей

Дальнейшие преимущества заключались в том, что, как сообщается, сотрудники также имеют меньше дней, которые отсутствуют из-за болезни, которая вызывает большую озабоченность в связи с увеличением числа случаев, когда работники подписываются с работы из-за стресса или выгорания.

• Обучение вопросам нео-разнообразия
• На самом деле изменение вашей жизни
• Эффект Банди
• 12 способов стать менее отвратительными, начиная с сегодняшнего дня
• Наши эволюционирующие черные американские традиции именования

Играйте в свои сильные стороны

Возможно, вы слышали эту фразу: «Играйте на свои сильные стороны», но когда дело дошло до нее, произошла полная противоположность, т. Е. Была сосредоточена на ваших слабых сторонах, что плохо работает, а затем пытается исправить их? Прежде чем я начал изучать человеческие сильные стороны и как успешно их применять, я был виноват в том, что я основывал свой стиль управления и оценки сотрудников на слабых сторонах, а также то, что не так с департаментом, и что нужно было исправить. Оглядываясь назад, я понимаю, что создаю своих сотрудников, чтобы быть компетентными, а не заниматься и процветать на работе.

Теперь я не сторонник того, что мы можем игнорировать слабости и сосредоточиться только на сильных сторонах, потому что, если у вашей машины был прокол, я бы рекомендовал вам исправить это! Однако, если вы хотите быстро и эффективно добраться до места назначения, я бы рекомендовал вам убедиться, что бак заполнен, масло проверено и вы выбрали лучший маршрут, чтобы добраться туда. Я больше полагаю, что мы уделяем больше времени сосредоточению внимания на наших сильных сторонах и сильных сторонах наших коллег, а не на недостатках. Этот силовой подход – это наша лучшая возможность выступать в наших лучших проявлениях на рабочем месте и способствовать успеху организаций.

Поэтому, если вы ищете способы повысить производительность на рабочем месте, узнайте, какие у вас сильные стороны и сильные стороны ваших коллег, и найдите возможности применить эти сильные стороны на работе. В серии будущих блогов я расскажу о каждой силе на работе, в свою очередь, от одной из ведущих сильных классификаций (VIA Survey) в области позитивной психологии и как вы можете применить их на рабочем месте.