Дискуссия: лучше работать за меньшие деньги при некоммерческой?

Источник: Pixabay, CC0 Public Domain

Некоторые люди предпочли бы работать на некоммерческие, даже если они меньше платили.

Здесь обсуждается вопрос о том, разумно ли было бы с человеком, не имеющим ценности , сделать это.

Аргументы в пользу некоммерческой некоммерческой работы на сумму 40 000 долларов США за прибыль в размере 80 000 долларов США.

1. Вы почувствуете себя лучше. Он чувствует себя хорошо вставать каждый день, чтобы выполнять работу, которая отражает ваши основные ценности.

• Большие передачи данных
• Могут ли корпоративные советы быть социально ответственными?
• Сьюзан – Человек – Колесо Жизни (Часть 1)
• Медицинский футурист обсуждает вопросы здравоохранения и трансгуманизма
• Избегайте инновационных сбоев

2. Ваши друзья будут уважать вас больше. Большинство ваших друзей и родственников, вероятно, будут иметь схожие ценности, и поэтому будут уважать вас больше, потому что вы приняли более низкооплачиваемую работу, чтобы вы могли работать по некоммерческой причине.

3. Прогулка . Ваш выбор карьеры будет соответствовать вашим заявленным ценностям.

Люди, исповедующие некоммерческие ценности, в целом верят в перераспределение от «Хавцев» общества к своим «Неимущим»: от богатых до бедных, от США до Африки и т. Д. Работа в некоммерческой организации согласуется с этим. В противоположность этому, работа в некоммерческом бизнесе непропорционально создает продукты для Haves, а прибыль переходит к Haves: руководству и акционерам. Поэтому, чтобы не быть лицемером, человек, который придерживается главным образом некоммерческих ценностей, должен работать на некоммерческих, даже при более низкой зарплате.

• Процветание, познавательная сложность, мудрость пчел – и вы
• Это официальное сообщение: The Hashtag Twitter сейчас
• Почему вы должны думать о том, чтобы заниматься любовью с ушами
• Почему лучшие боссы уверены, но не совсем уверены
• Ones vs Zeros – Неравенство отражено в 2015 году Digital Design

Люди, исповедующие некоммерческие ценности, также склонны осуждать материализм. После уплаты налогов (федерального, государственного, социального обеспечения, медицинской помощи, инвалидности и т. Д.) Даже эта 100-процентная разница в зарплате (40 000 долларов) заканчивается после налогов, что составляет всего половину этого. Дополнительные 20 000 долларов США могут не улучшить качество вашей жизни, поэтому, если вы заявляете о своей материальности, вы избегаете лицемерия, принимая эту некоммерческую работу.

4. У вас будут коллеги с аналогичными ценностями, которые будут чувствовать себя хорошо. Больше ваших коллег поделится вашим мнением о том, что лучший способ сделать мир лучше – это некоммерческая деятельность, а не создание и продажа продуктов и услуг.

Кроме того, некоммерческий работодатель и многие его сотрудники поделятся вашей верой в ценности некоммерческих рабочих мест: сотрудничество над конкурентами, заменяя некоторые иерархии и принимаемые лидирующие решения с помощью команды и принятия решений.

5. Более осмотрительное мышление. Больше мышления некоммерческой организации и ее сотрудников будет сосредоточено на улучшении общества, а не только на том, чтобы зарабатывать на жизнь.

6. Он может чувствовать себя более полезным. Если ваше сердце с неимущими, у вас больше шансов иметь трогательные переживания. Например, звонящий на моем радиошоу сегодня сказал что-то вроде: «Я бы не стал торговать моей некоммерческой работой в 40 000 долларов за сенатор, в Rolling Stones или президент Amazon». Я попросил его пример что было приятно. Он сказал что-то вроде: «Помогая бездомному человеку с психическими заболеваниями, чей мир был в клетке Hefty, которая теперь живет в субсидированном жилье и находится в школе, что может подготовить его к работе».

Аргументы в пользу того, чтобы получить прибыль в размере 80 000 долларов США за некоммерческую деятельность в размере 40 000 долларов США.

1. Продукты могут помочь миру больше, чем многие некоммерческие организации. Например, некоммерческие организации потратили буквально триллионы долларов, пытаясь закрыть разрыв в достижении успехов в США, но этот разрыв как никогда широк. Напротив, корпорации, например, разработали и распределили предметы, которые значительно улучшили миллионы жизней: от рубашек до аспирина, сахара до смартфонов, велосипедов до автобусов, холодильников до стиральных машин, а также услуг от GoogleSearch до голливудских фильмов по ценам даже люди с низким доходом могут позволить себе благодаря корпоративным научно-исследовательским учреждениям, производственному оборудованию, транспортным средствам, оптовикам и розничным торговцам.

Когда бывший Советский Союз и сегодняшняя Куба ликвидировали корпорации, результат был не только гораздо менее инновационным, но и резким дефицитом, а тем более доступностью основ. Подумайте о всех длинных линиях, чтобы получить очень ограниченное количество их некачественной продукции? И многие люди за пределами Советского Союза когда-либо предпочитали покупать даже верхнюю советскую машину: Ладу и Волгу?

2. Вы можете работать на некоммерческие и все еще живые некоммерческие ценности. Если вы зарабатываете более высокий доход, работая в коммерческих целях, у вас больше шансов получить дискреционный доход, чтобы пожертвовать на некоммерческие организации.

Многие корпоративные капиталисты и фонды их корпораций пожертвовали судьбу некоммерческим предприятиям. Как ни странно, Билл Гейтс потратил миллиарды на иммунизацию каждого ребенка в Африке. И он сделал свои деньги капиталистически: создавая продукты, которые миллиарды из нас готовы платить, потому что они улучшают нашу жизнь. Миллиарды людей используют Windows, которая работает на наших так называемых компьютерах в фоновом режиме и дает нам интерфейс, который может использовать обычный человек. Microsoft Office, чьи программы Word, Powerpoint и Publisher упрощают создание эффективных презентаций, Excel помогает нам организовывать массу информации. Они приносят большую пользу сами по себе, даже если Гейтс не пожертвовал миллиарды своей прибыли на благотворительность.

3. Может быть легче приземлиться на работу. Как это ни парадоксально, особенно в либеральных городах, конкуренция за некоммерческую работу в размере 40 000 долларов может быть больше, чем для некоммерческой организации в размере 80 000 долларов США.

4. Дополнительные деньги улучшат ваше качество жизни: даже если половина из 100% -ной разницы в доходах уходит в налоги, послезатраты в размере 20 000 долларов помогут вам лучше купить автомобиль, более приятную квартиру, чтобы чаще выходить на ужин, и т. д. Это важно для большинства людей.

5. Позволяет людям инвестировать. Государственные корпорации позволяют каждому инвестировать в них. Это начинается с детей, которые вместо того, чтобы вкладывать деньги в копилку, могут купить долю, скажем, Disney или Apple, акции. И как взрослые, вместо того, чтобы иметь деньги, которые приходят только из нашего собственного труда, мы можем инвестировать то, что мы могли бы потратить на неважные покупки в хорошей компании – такие как Google, Apple, Procter & Gamble, Amazon или Toyota. Таким образом, все мы можем получить доход от работы некоторых из лучших в мире и самых ярких. Конечно, вы можете потерять деньги на фондовом рынке, но, исторически, люди, которые продолжают инвестировать в компании категории лучших, в долгосрочной перспективе очень хорошо себя чувствуют.

6. Корпорации, как правило, более эффективны и более смелые. Пул людей, которые предпочитают работать в корпорациях, ориентирован на более высокую эффективность, чем пул, который работает в некоммерческих организациях. В результате этого все больше делается. Правда, даже корпорации чувствуют давление на увеличение принятия решений в команде, но для прибыли все еще есть больше возможностей для смелых индивидуальных инициатив. Мы чаще слышим о смелых прорывах в продуктах, чем о том, что предоставляют некоммерческие организации.

7. В отношении прибыли более склонны иметь трудоспособную рабочую силу. Конечно, любое обобщение имеет много исключений, но в среднем качество сотрудников в коммерческом секторе лучше. Вот почему:

• Способные люди, как правило, привлекаются к прибыли, потому что заработная плата выше, и увеличение, вероятно, будет больше и зависит от производительности.
• Как уже упоминалось, больше людей в прибылях, чем некоммерческие организации, более мотивированы эффективностью, настройкой и использованием эффективных процессов, установлением и достижением целей и задач и т. Д. Многие люди в некоммерческих организациях больше заинтересованы в факте работы в The Cause и меньше заинтересованы в менее сексуальных орехах и болтах, чтобы добиться успеха.
• Волонтеры проводят большую часть некоммерческой работы. Поскольку они готовы работать впустую, в среднем они менее квалифицированы и надежны. Они с большей вероятностью уйдут, требуя обучения новых добровольцев, которые не имеют опыта.

Приятно работать с более компетентной рабочей силой, потому что идеи, как правило, лучше, а реализации более эффективны.

Вынос?

Итак, вы поняли, где сосредоточить свои усилия?

Биология Марти Немко находится в Википедии.