К настоящему моменту все либо смотрели в прямом эфире, либо видели основные события после горячего обмена между Сереной Уильямс и судьей на Открытом чемпионате США 2018 года, который, возможно, в значительной степени определил исход игры. В то время как на стадионе толпа была явно на стороне Уильямса, с тех пор неизбежная обратная реакция отразилась, возможно, наиболее сильно олицетворяемая изображением мультфильма в австралийской газете сегодня утром, которое имеет четкие расовые оттенки в изображении Уильямса как раздутого и заросшего ребенка. ,
Уильямс очень красноречиво поделилась на пресс-конференции после игры, что она выступает против сексизма в спорте. Мне показалось интересным, что, хотя двойные стандарты в отношении обращения со спортсменами мужского и женского пола были в центре этого диалога, одинаково важный элемент расы и другие аспекты идентичности обсуждались не так открыто. Возможно, потому, что это привело бы к гораздо более запутанному обсуждению, и часто неравенство по признаку пола поддается количественной оценке таким образом, что дискриминация по другим аспектам идентичности может быть труднее ощутимо продемонстрировать.
Вот что социально-психологическое исследование может добавить к этой дискуссии. Двойные стандарты очень четко определены в исследованиях, которые измеряют реакции на поведение мужчин и женщин. Исторически сложилось так, что существует много литературы о двойных стандартах в отношении сексуальности, рискованного поведения, такого как употребление алкоголя и старение. В более современных исследованиях была предпринята попытка указать, как к мужчинам и женщинам можно по-разному относиться в профессиональной среде, в дополнение к пониманию того, как другие аспекты идентичности человека, такие как раса или этническая принадлежность, пересекаются с тем, как к ним относятся с учетом их пола.
В качестве одного из примеров того, как двойные стандарты были продемонстрированы в социальных научных исследованиях, когда мужчины и женщины обучаются одинаково напористым перед участниками, в то время как мужчины идентифицируются как напористые, женщины идентифицируются участниками как агрессивные . Таким образом, равные уровни уверенности воспринимаются по-разному в зависимости от того, является ли актер мужчиной или женщиной. Более того, другие исследования, которые идентифицируют общие качества, которые мы связываем с мужественностью и женственностью, обнаруживают, что то, что считается мужским, почти полностью совпадает с качествами, которые участники ассоциируют с «успешностью». Напротив, женщины не могут поддерживать качества, связанные с «женским», и в то же время быть «успешными», поскольку они дико противостоят друг другу. Такой вывод ясно демонстрирует проблемы, с которыми сталкиваются женщины, когда они проникают в профессиональную среду, особенно те, которые отражают доминирующие в мужчинах отрасли. Эти различия будут явно усиливаться в спортивном мире, в котором традиционно доминируют мужчины и белые.
Возможно, столь же убедительными, комментаторы задавались вопросом, был бы судья так же воинственным, как Уильямс, бросив ему вызов по его вызовам, будь она мужчиной. Абрамс и соавт. (2013) обнаружили, что действительно существует двойной стандарт, когда речь идет о трансгрессивном поведении, основанном на статусе спортсмена (находятся ли они на руководящих должностях, статусе их группы в команде и т. Д.). Кроме того, нарушения могут быть более терпимыми, если спортсмен воспринимается как принадлежащий к одной и той же группе, что позволяет предположить, что мужчина, выступающий на площадке, может быть допущен в большей степени, чем женщина, когда судья также является мужчиной.
В целом, исследования показали, что даже когда мужчины и женщины демонстрируют одинаковый уровень производительности на работе, женщины часто «придерживаются более строгих стандартов компетентности, чем мужчины» (Foschi, 1996, Abstract). Исследования, в которых особое внимание уделяется взаимосвязанности и социально сконструированным гендерным ролям чернокожих женщин, также показывают, что они часто работают против стереотипа восприятия их как чрезмерно напористого или откровенного (например, Fasula et al., 2014). Возможно, в этом контексте мы можем еще больше оценить успех Серены Уильямс в качестве спортсмена, учитывая все системные формы дискриминации, с которыми столкнется спортсмен с ее характеристиками.
Это основа двойных стандартов, основанных на гендере – в то время как мужчины получают разрешение действовать определенным образом, идентичное поведение их женщин встречается с негативной реакцией, враждебностью или другими формами социального неприятия. Эти реакции часто бывают тонкими и неосознанными, поэтому, хотя Судья мог правомерно полагать, что он относится к Уильямсу так же, как и к любому другому атлету, его оценка ее поведения, например, отражающая словесные оскорбления, не может быть реально отделена от факта. что она и женщина, и женщина цвета.
Поэтому всем тем комментаторам, которые обратились к социальным сетям и назвали «вспышку» Уильямса как-то отражающую ее избалованность или хулиганство, возможно, считают, что только оценка личности является неадекватным объяснением того, что произошло. Необходимо более глубокое понимание того, как гендер и раса влияют на восприятие другими людьми, а также общее понимание того, как привилегии влияют не только на то, как мы действуем, но и на то, как другие реагируют на наше поведение.
Еще раз, спорт становится значительным катализатором для диалога о насущных проблемах в нашей культуре относительно пола, расы и других аспектов идентичности. Я аплодирую Уильямс за то, что она рискнула ее личными выступлениями в прошедшие выходные в обмен на большее благо, и надеюсь, что мужество, которое она продемонстрировала, выступая против сексизма, который все еще сохраняется в профессиональном спорте, приведет к значимым и необходимым системным изменениям в отрасли.
Copyright Azadeh Aalai 2018
Рекомендации
Абрамс Д., Рэндсли Г., Траваглино Г.А. (2013). Двойной стандарт, когда члены группы ведут себя плохо: кредит за нарушение лидеров группы. Журнал личности и социальной психологии, 105 (5), 799-815.
Фасула А.М., Керри М., Миллер К.С. (2014). Многомерная структура значений сексуального двойного стандарта и его применение для сексуального здоровья молодых чернокожих женщин в американском журнале исследований секса, 51 (2), 170-183.
Фоски М. (1996). Двойные стандарты в оценке мужчин и женщин. Social Psychology Quarterly, 59 (3), 237-254.
Источник: Pexels / Tookapic
