Как достичь феминистской перспективы на деньги

Что влечет за собой феминистское мышление и как оно влияет на гендерный разрыв в оплате труда?

Источник: фото Джимми Чанга на Unsplash

Мне никогда не нравилось писать или говорить о деньгах, поэтому я знаю, что эта статья необходима. Будучи феминисткой, женщиной и предпринимателем, мне нужно понять разницу в оплате труда по полу и активно работать над ее минимизацией. И если есть день, чтобы написать что-то вроде этого, это сегодня: День равного платежа. Согласно Национальному женскому историческому музею, это «дата, выбранная каждый год (и созданная Национальным комитетом по равному платежу), чтобы символизировать, как далеко в текущем году женщины должны работать, чтобы заработать ту же сумму денег, заработанную за предыдущие годы год ». В этом году он сегодня: 10 апреля 2018 года.

Столько, сколько вы хотите скрыть, насколько вам не нравится это говорить: существует гендерное неравенство. И он существует во всех его формах: социальный (из-за отсутствия совместной ответственности на дому), экономический (по разнице в заработной плате) и политический (из-за недостаточной представленности женщин в политике).   Согласно анализу исследовательского центра Pew, в 2017 году женщины зарабатывали 82% от того, что зарабатывали мужчины. Факторы меняются, в том числе перерывы в карьере, уровень образования и опыт работы. Но также важным фактором, который удерживает разрыв в оплате труда, можно объяснить чрезмерное представительство женщин в низкооплачиваемых профессиях и, как следствие, «стеклянный потолок», который препятствует доступу женщин к более высокопоставленным должностям. Если вы заинтересованы в том, чтобы узнать, сколько вы могли бы сделать, если бы действительно была атмосфера равенства, вы можете использовать калькулятор разницы в оплате труда по полу.

• Почему подход Карла Роджерса, ориентированный на человека, по-прежнему имеет значение
• 7 Mindsets, которые подрывают вашу умственную силу и сопротивляемость
• Почему мы подчеркиваем и что с этим делать
• Мы заботимся?
• Tai Chi может улучшить здоровье мозга и восстановление мышц

Международный валютный фонд в 2013 году утвердил, что «если женщинам будет разрешено развить весь свой потенциал на рабочем месте, будут значительные макроэкономические доходы». Однако большинство этих статистических данных и данных ограничены традиционным рабочим местом, поэтому то, что происходит с внештатный рынок? Население, которое, кажется, растет и в настоящее время составляет около 50% рабочих тысячелетий. Недавняя статья, опубликованная Forbes, показала, что женщины-фрилансеры зарабатывают значительно меньше, чем их коллеги-мужчины на нескольких фрилансинговых концертах. Для Стефани Ньюман, владельца Stellia Labs, стратегического и консалтингового агентства, феминистское мышление женщин-фрилансеров может помочь закрыть этот разрыв в оплате труда.

Утомленная необходимостью терпеть сексизм от клиентов на ее прежней корпоративной работе и чувство разочарования из-за отсутствия успешных историй женщин в медиаиндустрии, Стефани решила, что она хочет построить бизнес, который воплотил ее личные феминистские ценности. «Постепенно я ставил свою феминистскую персону, которая начала привлекать идеальных клиентов и отворачивать клиентов, с которыми я не хотел работать, – вспоминает Ньюмен. Но что же такое феминистское мышление?

Что такое феминистское мышление о деньгах и финансах?

• Что йога может научить нас о лидерстве
• Вместе мы поднимаемся
• Новизна-поиск: один из ключей к процветанию в жизни
• Иногда Порядочность и Грит
• Ваше психическое здоровье более важно, чем ваша работа

В своей статье, опубликованной в Forbes, Стефани говорит, что «ответственность с феминистской точки зрения означает больше, чем бюджетирование; речь идет о понимании исторических событий и ожиданий, которые влияют на наши денежные решения и определяют наше финансовое влияние на других женщин ». Он тянет с собой других женщин, но не ожидает« феерического феминизма ». Это понимание того, как привилегия (и, следовательно, межсекторальность) играет важную роль в гендерном неравенстве. Он стоит, чтобы контролировать свои финансы.

Что касается финансов, Ньюмен говорит о «мышлении обилия» как о ресурсе, так и о «форме протеста». «Мы были воспитаны в мире, рассказывая нам, что мы стоим и как обрабатываем наши деньги, это своего рода протест против патриархата, – говорит она, – вкладывая в себя себя как женщину и чувствуя себя комфортно, выставляя себя там это не то, что от нас ожидается, и это революционно само по себе ».

«Деньги не просто индивидуальны, деньги могут быть использованы, чтобы сделать что-то хорошее в мире, и важно, чтобы женщины-фрилансеры и предприниматели знали, что они могут создать бизнес, который может существовать вне основного капитализма», – поясняет Ньюмен. Знание этого сразу помогает, потому что мы, как женщины, можем начать вводить концепцию привилегий в том, как мы справляемся с нашим бизнесом. Но как мы можем начать применять эти менталитеты и практики в наших предприятиях и одновременно развивать «игровое поле, равное для всех нас»?

Как равный заработок и феминистское мышление сходятся для женского предпринимателя?

«Это начинается с того, что вы любите то, что делаете, потому что, если вы действительно увлечены своим бизнесом, вы можете узнать, как быть более подготовленным к переговорам с клиентами, – объясняет Ньюмен, – и полностью верят в ваши услуги». Но для женщин это иногда не так просто. Исследование, опубликованное в Journal Psychotherapy, Research and Practice, показало, что женщины часто предрасположены к проявлению синдрома самозванца, заставляя их думать, что они не имеют квалификации для своей работы. По мнению авторов, это может случиться, потому что «успех для женщин противопоставляется общественным ожиданиям и их собственным внутренним самооценкам».

Я знаю, что чувствовал этот синдром самозванца в какой-то момент моей карьеры. Это чувство, что, возможно, я не квалифицирован из-за моего возраста или по сравнению с другими профессионалами в моей области. Итак, как мы можем доверять цене, которую мы предоставляем нашим услугам, а также верим в наш набор навыков? Для Ньюмана речь идет о «сосредоточении внимания на всем, что вы сделали» – как лично, так и профессионально. Речь идет не о финансовых целях, а о качестве работы и о том, что говорят ваши клиенты ».

Иногда верить в себя – это легкая часть, но цена на наши услуги может стать более сложной. Совет Ньюмана заключается в том, чтобы «найти в вашей отрасли щедрые и добрые пожилые люди и поговорить с ними о вашем курсе». Скорее всего, они действительно будут смотреть на реальную ценность на рынке и помочь вам победить этот синдром самозванца, который иногда может помешать вам просить что вы действительно стоите.

Почему это важно для психического здоровья женщин-фрилансеров?

Как и большинство вещей в жизни, этот подход оказывает влияние на нашу жизнь. Когда мы, как женщины, инвестируем в нас самих, мы можем увеличить нашу ценность и в итоге добиться более высокого дохода для нашего бизнеса. Это, следовательно, ведет к более значимой и счастливой жизни, в которой вы преследуете свою страсть и делаете ее прибыльной.

Что еще более важно, однако, принятие этого феминистского мышления может освободить нас. Без ожиданий и несправедливости. Свободно от понятия, что мы не достойны. Свободный от отсутствия контроля в наших финансах. С точки зрения феминистки это также означает экономическую стабильность, которая может позволить нам использовать наши привилегии здоровым способом для поддержки большего числа женщин, разных женщин, которые не смогли выйти из социального неравенства, навязанного нам.

С точки зрения эмоционального и психического здоровья мы не можем дать другим то, чего у нас нет. Если мы сможем достичь того состояния, в котором мы находимся в финансовом отношении, можем развивать бизнес, который согласуется с нашими личными и профессиональными ценностями, – тогда мы гораздо более способны помочь нашим сестрам и иметь более пересекающийся подход к нашим финансам. Красота заключается в том, что положительные результаты, связанные с феминистским мышлением, могут потенциально повлиять на сферу социальной справедливости, в которую все мы, феминистки, глубоко и эмоционально инвестировали.

Стефани – автор книги «Написание на стекле», пространство, которое «делает феминизм доступным». Вы можете найти ее в социальных сетях как @wordsonglass.