10 знаков вашего содружества / коллеги – нарциссист

«Нелегко быть выше всех, кого я знаю!»

– Анонимный нарциссист

Исследовательская группа Clinic Mayo определяет расстройство нарциссической личности как «психическое расстройство, в котором люди имеют раздутое чувство собственной важности и глубокую потребность в восхищении. Те, у кого расстройство нарциссической личности считают, что они превосходят других и мало относятся к чувствам других людей. Но за этой маской ультра-уверенности лежит хрупкая самооценка, уязвимая для малейшей критики ».

На рабочем месте патологически нарциссический сотрудник может быть в лучшем случае раздражающим и разочаровывающим, а также серьезной угрозой для вашей карьеры в худшем случае. Ниже приведены десять признаков того, что ваш коллега может быть нарциссистом, с выдержками из моей книги (нажмите на заголовок) «Как успешно обращаться с нарциссами». В то время как некоторые люди могут время от времени показывать эти тенденции, особенно в ситуациях высокого давления и конкуренции, патологический нарциссист имеет тенденцию постоянно жить в нескольких из следующих лиц, даже когда рабочая среда относительно спокойна и сердечна.

• Прослушивание опыта
• Зачем спрашивать клинического психолога? Часть 3
• Неужели мальчики нуждаются в грубой игре?
• Я мама-подросток с проблемами матери
• Беременность: как реагировать с состраданием

1. Разговорщик и прерыватель

«Мне достаточно говорить о себе – давайте послушаем, как вы говорите обо мне!»

– Анонимный нарциссист

• Что вы могли бы предложить?
• В браке иногда сигара – это не просто сигара
• Должны ли родители, которые секс-наркоманы рассказывают своим детям?
• Механика Мозга Румянца и Повторяющееся Мышление
• Падение назад в любви, делая это!

Большинство нарциссистов очень тщеславны и любят говорить о своих проектах, достижениях или личной жизни непрестанно, как будто то, что они делают, самое интересное в мире. Они не проявляют к вам интереса и сопереживания. Когда вы говорите о своих собственных мнениях и начинаниях, нарциссист может быстро сменить фокус на себя. Многие нарциссики любят слышать себя.

2. Название и состояние

В дополнение к разговорам некоторые нарциссисты также имеют привычку присваивать имя и статус. Они любят напоминать людям о той важной степени, в которой они располагают, в престижной школе, в которую они пошли, в эксклюзивных группах, в которых они участвуют, в VIP-персонах, с которыми они общались, с громкими проектами, над которыми они работают, и сияющей похвалой, которую они получили от кого-то. Они хотят постоянно казаться важными, с взорванным и преувеличенным чувством себя.

3. Прожектор Хоггера

Многие нарциссики любят быть в центре внимания и делают это, доминируя на встречах, презентациях, телефонных конференциях и обсуждениях по электронной почте. В ходе этих разбирательств они часто хотели бы напомнить людям о своих достижениях и о том, почему их идеи и предложения заслуживают особого внимания. Некоторые нарциссисты также будут использовать эти возможности для разрушения и положить других (подробнее об этом ниже). Они любят делать себя максимально влиятельными и влиятельными.

4. Украсть или взять непропорциональный кредит

Некоторые нарциссисты печально известны тем, что похищают идеи своих коллег и напряженную работу, и либо претендуют на непропорциональный кредит, либо крадут признание. Общей жалобой, которую я слышу от моих личных клиентов-коучей, является: «Я провел месяцы, работая над этим проектом, но мой коллега получил возможность представить свои идеи руководству высшего уровня. Теперь все думают, что он руководитель проекта ». В командных ситуациях нарциссист часто не работает так сильно, как другие, или не является ключевым участником, но борется за то, что ее имя появляется поверх списка участников.

5. Очаровательная и убеждающая, но без следования

Многие нарциссисты являются харизматичными продавцами, даже если они не работают в продажах. У них есть способность очаровывать и создавать благоприятные впечатления (по крайней мере изначально), убеждать других верить в свои идеи и манипулировать людьми, чтобы получить то, что они хотят. Однако многим нарциссистам не хватает истинной субстанции. Чаще всего их грандиозные идеи становятся сломанными обещаниями, неудовлетворенными ожиданиями, пропущенными сроками, перерасходными бюджетами и разочаровывающими неудачами. Некоторые умные нарциссисты будут исповедывать, чтобы выучить ценные уроки, чтобы склонить вас и манипулировать вами, чтобы поддержать его следующую нереалистичную схему.

6. Правила перерыва и социальные нормы

Многие нарциссисты считают, что они имеют право и «специальные», и, следовательно, не соответствуют предписанию. Они склонны к сокращению и использованию больших или малых преимуществ людей и системы. Это может варьироваться от кражи канцелярских принадлежностей и фальсификации отчетов, составления неэтичных бизнес-схем и совершения вопиющих белых воротничков. Многие нарциссики считают, что они выше закона и должны быть исключениями из правил.

7. Чувствительность к критике. Винить других за неудачи

Классический стиль персонажа, патологический нарциссист сильно отрицателен для критики. Отрицательная обратная связь, даже когда она разумна и обоснована, угрожает хрупкому чувству самонадеянности идеализированного «я» и рискует вызвать нарциссическую травму. Общие ответы на критику включают в себя гнев, притворство безразличия и оправдания. Кроме того, многие нарциссисты высоко ценят обвинение других в собственных недостатках. Это всегда чужая ошибка.

«Это твоя вина, что я забыл, потому что ты не напоминал мне!»

– Анонимный нарциссист

8. Пассивно-Агрессивные Тенденции

Нарциссические пассивно-агрессивные черты на рабочем месте могут включать в себя негативные сплетни, сарказм, завуалированные враждебные шутки (часто сопровождаемые «просто шутки»), профессиональное и социальное отторжение, удары в спину, два столкновения, промедление, обструкция, забывание, отказ от личной ответственности, и преднамеренная слабость, чтобы вызвать симпатию и благосклонность. Такое пассивно-агрессивное поведение часто предназначено для того, чтобы закрепить себя, положить других вниз и «уйти» как можно больше.

9. Высшая / нижняя ориентация

Многие нарциссисты не могут относиться к людям как к равным. Они либо занимают более низкую позицию, либо откладывают на вас, или превосходят положение, и полагают, что они в некотором смысле лучше вас. Для них как верхняя, так и нижняя позы рассчитаны на то, чтобы заставить вас дать им то, что они хотят – такова цель отношений с ними. Им не хватает эмпатии и человечности, чтобы относиться к людям просто как к справедливым людям.

10. Отрицательные и токсичные эмоции

Многие нарциссы наслаждаются распространением и возбуждением негативных эмоций, чтобы привлечь внимание, почувствовать себя сильным и держать вас в небезопасности и забалансовом. Они легко расстраиваются при любых реальных или предполагаемых ошибках или невнимательности. Они могут бросить истерику, если вы не согласны с их взглядами или не оправдаете своих ожиданий. Нарциссисты часто бывают склонны судить, критиковать и высмеивать. Некоторые нарциссисты эмоционально оскорбительны. Чувствуя себя неполноценным, они усиливают свое хрупкое эго и чувствуют себя лучше.

«Некоторые люди стараются быть высокими, отрезая головы других».

– Парамханса Йогананда

Если вы обнаружите, что работаете с нарциссическим коллегой, существует множество стратегий и навыков, которые вы можете использовать, чтобы помочь восстановить здоровье, равновесие и уважение. В моей книге (нажмите на заголовок): «Как успешно обращаться с нарциссистами» вы узнаете, как поддерживать спокойствие, способы быть активными, а не реактивные, семь мощных стратегий борьбы с нарциссистами, восемь способов сказать «нет» дипломатично, но прочно ключи для успешного ведения переговоров с нарциссистами и семь типов власти, которые вы можете использовать для обеспечения сотрудничества.

Также доступно (нажмите на заголовок):

«Как эффективно общаться и обращаться с трудными людьми»

Следуйте за мной в Twitter, Facebook и LinkedIn!

Престон Ni, MSBA доступен в качестве ведущего, ведущего семинара и частного тренера. Для получения дополнительной информации напишите на [email protected] или посетите сайт www.nipreston.com.

© 2015 автор Preston C. Ni. Все права защищены во всем мире. Нарушение авторских прав может подвергнуть нарушителя судебному преследованию.