Как один средний сотрудник перетаскивает все рабочее место

Источник: Fotolia.com

Есть много, что можно сказать по старой поговорке: «Одно плохое яблоко может испортить весь бочонок». Это не только верно для фруктов, но и имеет много достоинств на рабочем месте.

Только один злонамеренный сотрудник среди рядов может нанести ущерб вашей культуре вашей компании. У токсичных работников есть нездоровый пульсационный эффект, который наносит вред коллегам, менеджерам и подчиненным.

Хотя многие исследовательские исследования показывают разрушительные последствия хулиганов на рабочем месте, новые исследования подчеркивают неблагоприятные последствия невосприимчивости. Хотя хулиган может орать или назвать кого-то имена, грубое поведение среднего коллектива может быть менее очевидным.

В исследовании изучался эффект поведения, например, игнорирование кого-либо, появление грязного взгляда или, например, «забывание» о включении сотрудника на важном электронном письме. Исследователи обнаружили, что эти взаимодействия могут быть столь же разрушительными, как более агрессивное издевательство.

• Ловушки становятся серьезными для ADD / ADHD
• Связь с врачом-пациентом: часть III
• Секс или масштаб?
• Является ли ваш (бывший) супруг опасным?
• Сохранение психического здоровья во время безработицы

Исследование также показало, что невосприимчивость не только вредит преступнику, но и жертве. Свидетельство о грубом поведении со стороны коллектива может быть очень опасным.

Вот пять способов, которыми один грубый сотрудник может перетащить весь офис:

1. Снижение удовлетворенности работой

Неудивительно, что никто не хочет работать с грубыми людьми. Но только один ядовитый человек должен утаить моральный дух. Будут ли сотрудники бояться встречи с невежливым руководителем, или половина рабочей силы ест за своим столом, чтобы избежать обеда с оскорбительным коллегой, вредные последствия перетекают во все аспекты работы сотрудника.

• Можете ли вы действительно сказать кому-то о том, что вы с ним справляетесь?
• Почему мы ходим так, как мы делаем
• Переопределение депрессии и тревоги для «реальной» справки
• 5 знаков, которые вы действительно можете встретить мужчину-ребенка
• Как стресс меняет ваши гены

2. Более высокие показатели оборота

Один оскорбительный сотрудник может привести к более высокой текучести кадров для всего персонала. Работники не хотят оставаться в неприятной обстановке, независимо от зарплаты, льгот или других преимуществ. Добрые и талантливые сотрудники будут искать возможности с более позитивной культурой на рабочем месте.

3. Проблемы сна

Работа с ядовитым человеком не только влияет на сотрудников в офисе – это может серьезно повлиять на их семейную жизнь и физическое здоровье. Люди, которые сталкиваются с грубыми коллегами, скорее всего, испытывают проблемы со сном. Лишение сна может препятствовать их способности справляться со стрессом, что может затруднить работу с рабочим местом.

4. Плохое психическое здоровье

Быть объектом невосприимчивости оказывает пагубное воздействие на благополучие. Подобно исследованиям и исследованиям, которые связаны с издевательствами и притеснениями с различными психологическими травмами, грубое поведение может отрицательно сказаться на психическом здоровье человека.

5. Грубое поведение является заразительным

Грубое поведение заразительно. Исследователи обнаружили, что работники, которые были свидетелями того, что кто-то обращался с другими недобросовестно, более склонны относиться к другим злонамеренно. Bystanders не только начали плохо относиться к другим, но также начали провоцировать своих сотрудников после того, как они подверглись воздействию токсичного сотрудника.

Не недооценивайте плохое яблоко

Сотрудники Rude часто, похоже, имеют значительную социальную поддержку – скорее всего, потому что никто не хочет быть на их плохой стороне. Но это не означает, что их поведение не является вредным.

Может быть соблазнительно извинить агрессивного работника, который кажется увлеченным своей работой или тупым сотрудником, который всегда выполняет свою работу. Но, очевидно, эти сотрудники могут подорвать большинство рабочей силы.

Трудно быть умственно сильным, когда сталкиваешься со средним человеком в офисе. Но понимание того, что они могут взять на себя управление, – это первый шаг к возврату вашей власти.

Источник: AmyMorinLCSW.com

Хотите узнать, как отказаться от вредных привычек, которые лишают вас умственной силы? Возьмите копию 13 вещей, мысленно сильных людей, которые не делают.

Хотите узнать, как построить умственную силу? Подпишитесь на мой eCourse Mental Strength: Освоение 3 основных факторов.