Любит привлекать

Источник: Cultura Motion / Shutterstock

Вопреки старой поговорке «противоположности привлекают», когда дело доходит до поиска помощника, это птицы перышки, которые стекаются вместе. Исследования показали убедительные доказательства ассортативного спаривания , что связано с неслучайным сочетанием индивидуумов, которые соответствуют друг другу по одной или нескольким характеристикам (Buss, 1984, Watson, Beer, McDade-Montez, 2013).

Механизмы, с помощью которых это происходит, менее ясны. Watson et al. (2013) представлены несколько возможностей. Первая – это конвергенция , в которой индивиды внутри пары станут более похожими со временем в результате совместной работы. Вторая возможность заключается в том, что сходство возникает из социальной гомогамии , в которой те, кто с большей вероятностью встречаются, обычно расположены рядом друг с другом. Это обычно приводит к парам, в которых индивиды имеют сходную социальную среду, социальное прошлое и социально-экономические статусы. Третья возможность заключается в том, что рыночная стоимость играет определенную роль. Согласно этому мнению, есть определенные черты, которые мы ценим в обществе, и те, кто обладает этими чертами, имеют конкурентное преимущество в обеспечении помощника. Эти более конкурентоспособные партнеры, скорее всего, выберут партнера, который обладает аналогичным уровнем этой черты или характеристики. Наконец, активный ассортимент предполагает, что люди будут сознательно выбирать спариваться с кем-то, кто подобен им по определенной характеристике.

Любит привлекать

Гипотеза с подобными притяжениями также может объяснить, как возникает сходство внутри пар. Основываясь на гипотезе о подобном притяжении, индивидуумы связывают самовосприятие по одному признаку с выбором той же черты у потенциального партнера (Buston & Emlen, 2003). Поэтому, выбирая помощника, мы будем показывать предпочтение людям с чертами, сходными с нашими. Те, кто хорошо одет в определенную черту, также, вероятно, будут предъявлять высокие требования к тому же признаку в противоположном полу.

• Пять ключей к счастливому телу и здоровому весу
• Вы вознаграждаете себя в путях, которые вы позже пожалеете?
• Как ваши циркадные часы отслеживают сезоны?
• Психоанализ таких политиков, как Дональд Трамп
• Вы всегда более заняты, чем все остальные? Вы хотите быть?

В исследовании Бустон и Эмлен (Buston and Emlen, 2003) рассмотрели эту гипотезу относительно гипотезы потенциального привлечения, чтобы понять, что лучше объясняет наш выбор. Раньше, попадая в их исследование, важно понимать гипотезы, которые вели их исследования.

Во-первых, это гипотеза потенциального привлечения , в которой индивидуумы предпочитают партнеров с репродуктивным потенциалом, подобным их собственным. По сути, человек, который имеет специфическую для пола черту, указывающую на высокую репродуктивную ценность для своего конкретного пола, будет предъявлять высокие требования к признаку репродуктивной ценности у своего партнера. Например, женщина с чистой кожей и румяными щеками, которые являются признаками здоровья и плодородия, будет искать человека, который честолюбив и богат, что свидетельствует о том, что он будет хорошим поставщиком. Гипотеза потенциального привлечения описывает ситуацию, в которой характеристики измеряются с точки зрения их общего репродуктивного потенциала.

С другой стороны, склонность к подобным притяжениям утверждает, что индивидуумы будут относить свое самовосприятие по определенной черте к этой особенности в потенциальном партнере (Buston & Emlen, 2003). В этом случае оценки производятся по принципу «по-признаку». Примером этого могла бы быть атлетическая и пригодная женщина, которая могла бы найти спортивного и подходящего партнера.

• Синдром хронической усталости: поразительная история
• Некоторые мысли о независимости
• Переход в колледж с биполярным расстройством – часть I
• 10 самых обеспокоенных родителей имеют для своих детей (и других)
• Изменение часов вызывает рак?

Бустон и Эмлен (Buston and Emlen, 2003) дали анкеты 978 участникам в возрасте от 18 до 24 лет, чтобы определить, связано ли самовосприятие с участниками атрибутов, оцененными при выборе помощников. Все участники получили опрос о предпочтениях, в котором они оценили 10 атрибутов при выборе партнера, а также получили указание оценить себя за те же 10 атрибутов (которые составили опрос самовосприятия).

Результаты продемонстрировали, что общий балл оценки предпочтений был значительно положительно связан с общим показателем самовосприятия. Основываясь на двух вышеупомянутых гипотезах, похоже, что гипотеза о подобном притяжении лучше поддерживала собранные данные.

Этот вывод важен, потому что он объясняет, почему так много людей попадают в гомогамные браки, в которых партнеры напоминают друг друга по нескольким признакам. Кроме того, это показывает, как убеждения о себе могут влиять на наши впечатления и оценки других.

Buston and Emlen (2003) обсуждают далеко идущие последствия этого исследования. Например, консультанты, возможно, должны помогать людям в их оценках как самих себя, так и других. Кроме того, людям, ищущим товарищей, следует поощрять искать тех, которые похожи на них, поскольку это может привести к взаимозависимым и стабильным отношениям.