Мои лучшие новые мысли о работе

Источник: Nevit Dilmen, CC 3.0

Каждый раз, когда я получаю то, что, по моему мнению, является новой мыслью о том, чтобы жить хорошо, я архивирую его как твиттер Twitter. Я опубликовал 3 400 твитов.

Здесь, на PsychologyToday.com, я опубликовал несколько наборов своих фаворитов, ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ. Сегодня я предлагаю 23 из моих последних работ. Многие из них основаны на конфиденциальных откровениях моих клиентов.

Я могу понять, почему человек, ошеломленный жизненными сложностями, может выбрать жизнь в художественной литературе, даже если это означает бедность.

Роберт Фрост сказал, что письмо (а также большинство творческих искусств) – это не карьера, а состояние.

• Baby Boomers Gone Wild! Старшие и ЗППП
• Падение кафкаски в ковше
• Какие идеи готовы пойти во Флориду?
• Как жить до 110
• Сколько тебе лет на самом деле? И имеет ли это значение?

Потрошение само потворство. Реальное достижение требует постоянного внимания.

60-е годы породили замену дисциплины и уважение к авторитету с «идущим с потоком» и сложной властью. Это оказалось чистым плюсом?

В разговорах, собеседованиях и т. Д., Притворяйтесь, что у вас есть второе пиво с кем-то. В большинстве случаев устанавливается правильный тон.

• 3 вопроса, которые вы должны задать себе перед покупкой чего-либо
• Эксперты отвечают на некоторые распространенные часто задаваемые вопросы о разводе
• Далеко и все слишком скоро
• Ключ к счастью: фокус на том, что вам нужно, а не то, что вы хотите
• Что делают Мария Шрайвер, говядины и медицинский факультет?

Идея должна быть хорошей, даже не оригинальной. Что еще важнее – умное, добросовестное исполнение.

Антидотом к чрезмерному перфекционизму является не стремление только к адекватной работе. Это стремление к совершенству, но простить ваши ошибки.

Тысячелетие – это покоренное поколение, потому что стабильные рабочие места недостаточны, требуются технические и сексуальные навыки, Бог высмеял, дорогостоящее жилье, этика пожала плечами.

«Хотите закрыть разрыв в оплате труда? Шаг первый: измените свой майор от феминистской танцевальной терапии до электротехники ». Кристина Хофф-Соммерс

В прошлом году или около того, больше моих клиентов-клиентов хотят оставить профессию и / или принять досрочный выход на пенсию.

Правительство теперь оказывает давление на работодателей, чтобы нанимать экс-преступников. Как это заставляет законопослушных претендентов чувствовать, что таким образом менее вероятно, что они будут наняты?

Кто-нибудь еще закатывает глаза, когда они видят резюме, полные «возглавленных», «поехали», «динамично», «спасло компанию в 9 миллионов долларов» и т. Д.?

Работодатели доверяют меньше и больше полагаются на рефералы от доверенных коллег, образцы работы и заявленные кандидаты заявлений заявителей.

Я единственный, кто считает, что для лиц, ищущих работу, более неэтично использовать профессионального писателя-писателя, чем для претендента на колледж, чтобы кто-то написал свое приложение?

Искатели работы, пытаясь подключиться к целевым работодателям, более правдоподобны для того, чтобы поклонник рекламировал вас, чем для того, чтобы вы сами рекламировали себя.

Когда я вспоминаю всю свою карьеру, консультирующую клиентов, которые пришли ко мне после увольнения, подавляющее большинство считало это несправедливым. В наши дни все больше людей выходят за рамки ответственности.

Работодатели сегодня менее склонны предоставлять информационное интервью. Более реалистичным может быть получение информации о карьере и работе из Google-текста и видео.

Мудрый собеседник исследования глубоко изучает соответствующие достижения, перечисленные в резюме. Отвечают ли ответы на ум, драйв и навыки?

Люди, которые мало делали и обещают сделать больше, редко делают это долго. Как и в случае со скаковыми лошадьми, лучшим предсказателем будущего является прошлое.

Немногие боссы позволят сотруднику знать, но настоящая причина, по которой они стреляют или «увольняют» его, – это то, что они думают, что он / она неразумный, ленивый и / или высокий уровень обслуживания.

Я никогда не понимал проволочек. Это вызывает больше стресса и более низкого качества работы. Объяснение страха неудачи неадекватно.

С уклоном на рабочем месте в США к выражению позитива, встречи выигрывают от наличия хотя бы одного человека, который имеет тенденцию видеть негатив.

Сделайте большую часть своих сердечных сокращений продуктивными. Ценность вашей жизни гораздо больше в вашем вкладе, чем в вашем счастье.

Доступны девять книг доктора Немко. Вы можете связаться с ним по адресу [email protected].