Я получил интервью в ABC News о моей недавно опубликованной книге The Blame Game.
Для получения дополнительной информации поиск внутри книги теперь доступен на веб-сайте Simon & Schuster.
Главы книги включают:
Глава первая: как люди назначают кредит или вину за себя, учитывая то, как мы все склонны давать себе неоправданные заслуги, когда все идет хорошо, и уклоняться от ответственности, когда дело идет не так, от людей, переоценивающих их вклад в групповые проекты, до того, как генеральный директор сделает рационализацию в годовых отчетах , Включает исследования теории атрибуции и самообслуживания.
Глава вторая: понимание того, как наши семейные переживания, гендерные и культурные влияния формируют наши способы мышления и поведения в отношении к кредиту и вине. Охватывает как социальную психологию, так и психоаналитические перспективы.
Глава третья: как личностные и личностные типы влияют на то, как люди приписывают кредит или вину за себя и других, учитывая, как соблазнительно удерживать других на другом уровне и отбрасывать вину от себя. Основываясь на многолетних исследованиях в психологии личности, представлены наиболее поддерживаемые модели личности и типологии.
Глава четвертая. Как ситуации влияют на то, как мы воспринимаем и реагируем на кредит и вину. Включает множественную перспективу, включая индивидуальную психологию, межличностную психологию и групповую психологию.
Глава пятая. Корпоративные культуры и то, как кредит и вина являются ключевым фактором, определяющим культуры, лучше или хуже. На основе исследований и теорий о функциональных и дисфункциональных корпоративных культурах.
Глава 6: Лидерство – как лидеры назначают кредит и вину, а также то, как создаваемая ими атмосфера влияет на их успех или неудачу, а также на успех или неудачу организаций, которые они возглавляют. Включает в себя теории лидерства и примеры.
Глава седьмая: основывается на предыдущих главах, чтобы предложить практические способы, которыми люди и организационные лидеры могут увеличить шансы, что кредит и обвинение станут позитивной силой для перемен и роста, а не отрицательной силой для застоя и неудачи.