Синестезия и нейродивиум

Brainbow

Синестеты должны идентифицироваться и защищаться движением нейродивиума.

Нейродивиум – это термин, который был придуман около 20 лет назад защитником аутизма Джуди Сингер, австралийского социолога, который сам по себе относится к спектру аутизма. Он определяется как «все психические или психологические неврологические структуры или поведение человека, которые рассматриваются как не обязательно проблематичные, а как альтернативные, приемлемые формы человеческой биологии».

Этот термин впервые появился в статье в Атлантике в 1998 году, http://civilliberty.about.com/gi/o.htm?zi=1/XJ&zTi=1&sdn=civilliberty&cd…, в которой журналист Харви Блум сказал: «Нейродивиум может быть столь же важным для человечества, как и биоразнообразие для жизни в целом. Кто может сказать, какая форма проводки окажется лучшей в любой момент? Например, кибернетика и компьютерная культура могут способствовать некоторому аутизму ума ».

Движение росло вокруг этого термина, который был в основном основан на Интернете и поддерживался аутистами и их защитниками. Но теперь он распространился на другие «неврологические выбросы» или те, у кого разные мозги, такие как дислексия, с СДВГ и с биполярным расстройством, у всех из которых есть некоторые преимущества, которыми «нормальные» люди не обладают.

В своей новаторской книге 2010 года « Нейродивиум: открытие необыкновенных даров аутизма, СДВГ, дислексии и других различий в мозге» , психолог Томас Армстронг, доктор философии. учитывает уникальные сильные стороны, с которыми люди сталкиваются с неврологическими различиями.

«До сих пор мы, как правило, использовали сильно отрицательный медицинский язык, чтобы говорить о разнообразии головного мозга, но в целом положительный язык, чтобы говорить о культурном разнообразии и биоразнообразии.

«Ради нашего благополучия и здоровья как общества и культуры в целом важно, чтобы мы начали использовать более позитивный язык, чтобы говорить о мозге во многих его вариациях».

Немецкая технологическая компания SAP сделала заголовки во всем мире в прошлом году, когда объявила о своем намерении нанять 850 аутистов в качестве разработчиков программного обеспечения и тестировщиков продуктов. По данным агентства Reuters, «представитель SAP сказал, что компания нацелена на то, чтобы отразить долю людей с диагнозом аутизма в обществе в пределах своей рабочей силы на 65 000 человек – или около 1 процента». Центры США по контролю и профилактике заболеваний сообщают, что 1 из каждых 88 детям в Соединенных Штатах сейчас диагностирован аутизм.

И берлинский Auticon исключительно нанимает аутистов в качестве тестировщиков программного обеспечения. Обе немецкие компании указывают на отличную способность тех, кто в спектре, сосредоточиться и анализировать детали как причину их интереса.

Недавно Bloomberg BusinessWeek представила еще одну группу людей с различиями, которые компании могут захотеть найти в своих резюме: synesthetes. В статье под названием «The Mind's Eye: Synesthesia есть бизнес-преимущества» они представили такие разнообразные таланты, как синестетический инженер Ford Motor, Майкл Хаверкамп, ошеломляющий оптимизацию автомобилей и улучшение пользовательского опыта, суперзвезду синестетической музыкальной продюсерской и исполнительнице Фаррелл Уильямс, которая видит цветной музыки Патрисии Линн Даффи, лидера в Программе Организации Объединенных Наций по языкам и коммуникациям, которая никогда не забывает имя из-за ее усиленной синестетической памяти и экспертов по олфактивному брендингу Саманты и Доун Голдворм, которые запахивают модные показы с их синестетическими способностями.

Возможно, Стив Сильберман из журнала Wired сказал, что лучше всего в статье в 2013 году: «В лесах и бассейнах приливов ценность биологического разнообразия – это устойчивость: способность противостоять переменам и сопротивляться атакам хищников. В мире, который меняется быстрее, чем когда-либо, уважение и воспитание нейродиверса – лучший шанс цивилизации процветать в неопределенном будущем ».