Сила – грозная переменная в нашей повседневной жизни, как на работе, так и на дому. Мы знаем, что власть может передаваться по-разному, а люди на высоких должностях (президент, президент и т. Д.) Предполагают совершенно иной репертуар невербального поведения и лингвистических моделей, чем люди с низким уровнем власти.
Каролин Хейлбрун определила его как «способность занять свое место в любом дискурсе, важном для действий и правом иметь свою материю». Это справедливо с игровой площадки до зала заседаний. Проблемы – это самообладание и чувство собственного достоинства, а не титул и тотема; женщины пересматривают сами концепции влияния, лидерства, влияния, контроля. Традиционно, власть была связана больше с мужественностью, чем женственность. Бизнес-гуру призывают к обновлению традиционных форм власти и предлагают более сбалансированный стиль, который включает в себя не только выполнение работы, но и построение отношений и включение навыков межличностного общения.
Для женщины использование власти может быть сложным. Она оседлала канат, рискуя быть воспринятой как назойливая и агрессивная. В конце концов, власть, как ожидается, будет вырезана мужчинами. Эти подсознательные заповеди все еще живы и здоровы. Женщины научились маскировать свою силу и являются экспертами по использованию косвенной власти. Если она этого не делает, она вообще платит цену.
Общеизвестно, что женщины добились наибольших успехов в достижении независимости, лидерства и возможностей за последние 50 лет. Мы живем в мире женщин-хирургов и судей Верховного суда, летчиков-истребителей и четырехзвездочных генералов. Мы даже живем в возрасте, который узнал, что эмоциональный и социальный интеллект может быть даже более важным, чем IQ. Большая часть компонентов высокого эмоционального интеллекта считается типично женскими чертами – сильными коммуникативными навыками, совместным инстинктом и подарком для балансировки являются желательные качества лидерства. В течение нескольких тысяч лет у женщин не было истории. Брак был нашим призванием и кротостью нашей добродетели. За последнее столетие, в заикающейся преемственности, мы получили голос, место за столом, голосование, комнату, собственное поле для игры.
Именно здесь появляется фильм « Wonder Women» . Увидев, как женщины тренируются как воины-амазонки, готовые отправиться в бой, Диана (Wonder Woman) воспитывается в среде, полагая, что она может что-то сделать. Она спортивная и способная. Wonder Women также игнорирует патриархат. Это проиллюстрировано, когда она врывается на собрания, полные мужчин, и игнорирует их, когда они говорят ей, что она ничего не может сделать. Мы знаем, что существуют социальные ожидания относительно того, как женщины должны себя вести. Но, увы, она не знает этих ожиданий, потому что она воспитывалась на уединенном острове женщин. Wonder Woman также защищает андрогинный персонаж, характерный для эффективного лидерства и межличностных навыков. Никогда ее сила не уменьшается, слишком много заботясь, чувствуя и выражая свои эмоции. Скорее ее преданность, любовь и доброта укрепляют ее. Она сильная и сострадательная, смелая и чуткая.
Затем Удивительная женщина сталкивается с вековой дилеммой красоты. Мужчины угадывают ее. Для нее это небольшой момент. Позже она определяется не своей красотой, а борьбой в баре, которую она побеждает. Наконец, в драматической сцене она не может стоять, когда убивают мирных жителей. Она выходит на поле битвы и выдвигается вперед, несмотря на то, что мужчины говорят ей не делать этого. Wonder Women просто делает то, что, по ее мнению, прав, потому что она воспитывалась, чтобы поверить, что она может что-то сделать.
Возможно, это образец для подражания для маленьких девочек – нашего следующего поколения лидеров. Как говорится, «вы не можете быть тем, чего не видите». Не каждая девушка должна стремиться стать супергероем, но мы хотим, чтобы девочки и женщины верили, что у них есть сила быть одной, если они этого хотят.