Как помочь людям с трудными поведением

Меня часто спрашивали, как обращаться с человеком с психическим заболеванием или проблемой злоупотребления психоактивными веществами, которая очень симптоматична и может проявлять необычное, разрушительное или сложное поведение.

Vlue/CanStockPhoto
Источник: Vlue / CanStockPhoto

Это важная тема для рассмотрения, потому что ситуация может быть очень неудобной, и поведение человека может быть непредсказуемым и может стать потенциально опасным для себя или для других. Давайте рассмотрим этот вопрос и начнем понимать некоторые основные стратегии для управления подобным типом ситуации.

Во-первых, что мы понимаем под «сложным поведением?». Сложное поведение – это поведение, которое воспринимается как проблематичное другими, замечая поведение или лицо, проявляющее поведение. Сложное поведение может также включать действия, которые вступают в конфликт с тем, что принято сообществом индивидуума.

Сложное поведение часто изолирует человека от их сообщества, или они могут быть барьерами для человека, живущего или остающегося в сообществе.

Сложное поведение различается по степени серьезности и интенсивности и может включать в себя любое из следующего:

  • Крики, проклятия или угрозы
  • Отвечая на голоса или видения
  • Физическая агрессия
  • опьянение
  • Материальный ущерб
  • Гиперактивность или мания
  • Неправильное сексуальное поведение
  • Невозможно следовать указаниям
  • Самоповреждаемое поведение
  • Тяжелый уход или депрессия
  • Тяжелая тревога или паника
  • Экстремальные заблуждения
  • Медицинские чрезвычайные ситуации
  • Крайняя путаница
  • Неспособность заботиться о себе

Унция профилактики

Один из лучших способов управления сложными поведением – не дать им развиться в первую очередь. Рассматривая распространенное поведение рано, они с меньшей вероятностью перерастут в сложные поведения. Вот 10 распространенных форм поведения и простых стратегий, которые часто помогают людям сохранять спокойствие и контроль.

Если лицо:

  • Является голодным, закусками или едой.
  • Питается, подает воду или другой подходящий напиток.
  • Является жарким или холодным, изменяет окружающую среду или помогает им в более удобную одежду.
  • Грустно, поговорите с ними о том, что делает их грустными.
  • Скучно, поговорите с ними о том, что они хотят делать; помочь им определить и найти ресурсы, необходимые для того, чтобы чувствовать себя занятыми и продуктивными.
  • Неэффективен, обеспечивает стимул для сотрудничества или предлагает выбор.
  • Является раздражающим, попробуйте игнорировать поведение или посмотрите, можете ли вы понять, что стоит за поведением.
  • Нужно уйти от стимуляции, поддержать их в поисках тихого места.
  • Невозможно сосредоточиться во время активности, посмотрите, что вы можете сделать, чтобы структурировать деятельность, чтобы быть более управляемой для них.
  • Не чувствует себя хорошо и не хочет участвовать, позволяет им уйти или попытаться выяснить, как помочь им чувствовать себя лучше.

Делайте и не делайте

Иногда, несмотря на все наши усилия, поведение человека будет возрастать, и это станет сложной задачей. В этих обстоятельствах, вот некоторые важные дела и донты, которые могут быть полезны для рассмотрения.

Сделай это:

  • Успокойся. Двигайтесь и говорите медленно, тихо и уверенно. Следите за своим собственным языком тела, голосом, мимикой и скоростью речи.
  • Поддерживайте расслабленную осанку. Убедитесь, что между вами и человеком, с которым вы говорите, есть от 3 до 6 футов.
  • Отрегулируйте свое положение, чтобы вы общались с человеком на уровне их физического роста, чтобы их глаза могли смотреть на ваши глаза без труда.
  • Признайте чувства другого человека, даже если вы не согласны. Пусть они знают, что ясно, что то, что они говорят, важно для них.
  • Признавая чувства человека, используйте слова «разочарование», «расстройство» или другие слова, которые описывают более мягкую версию отображаемой эмоции.
  • Поддерживайте приятное, открытое и принимающее отношение.
  • Просите небольшие, конкретные ответы от них, например, перемещение в более спокойную зону или понижение их голоса. Ориентируйтесь на небольшие запросы.

Не делайте этого:

  • Не трогайте человека, если человек не наносит вреда себе или кому-либо другому. Прикосновение к эскалации поведения в данный момент.
  • Не вторгайтесь в личное пространство другого человека. Не стойте прямо лицом к лицу, руки на бедрах, перекрещивающиеся руки, указательный палец или жесткий контакт с глазами. Это очень сложные поведенческие сообщения.
  • Не возвышайтесь над более коротким человеком или человеком в кресле или инвалидном кресле.
  • Не бросайте вызов, не угрожайте и не осмеливайтесь на другого человека. Никогда не умаляйте и не смейтесь над ними.
  • Не используйте слова, которые эмоционально заряжены, например, «злые» или «злые». Если эмоция, которую вы назвали, не находится на мишени, позвольте человеку контролировать наложение эмоций.
  • Не возражайте против человека. Не пытайтесь изменить свое мнение о чем-то.
  • Не используйте стиль общения, который предполагает апатию, «чистку», «холодность», сарказм, снисходительность, минимизацию проблем или предоставление им возможности.
  • Не размещайте себя там, где вы заблокированы лицом от доступа к выходу, если это необходимо.

Безопасность прежде всего!

Помните, что иногда это сложное поведение будет продолжать эскалацию и может быстро перерасти в настоящие психиатрические или медицинские чрезвычайные ситуации, когда риск нанесения вреда вам, сложному человеку или другим может быть неизбежным. Если вы считаете себя небезопасным или не уверены в том, как управлять ситуацией, не стесняйтесь немедленно звонить за профессиональное вмешательство со стороны первых респондентов (полицейские, скорая помощь, группы реагирования на кризисы и т. Д.). Безопасность для всех участников должна всегда быть главной целью.

Авторское право Дэвид Сусман, 2017 год.