Что заставляет людей легко или сложно объединиться?

Prawny/Pixabay
Источник: Prawny / Pixabay

Подумайте о ком-то, с кем вам трудно справиться. Может быть, человек легко оскорблен или эмоционально вспыхивает, или хронически поздно и невнимателен. Теперь сравните этого человека с кем-то, кого вы знаете, с которым легко уживаться – возможно, исходящим, дружелюбным, сострадательным. Что заставляет некоторых людей легко ладить, а другие сложнее?

Два направления исследований подошли к этому вопросу под разными углами. Исследование личности сосредоточилось на выявлении основных ингредиентов, которые управляют нашими типичными способами мышления, поведения и чувства. Самая известная модель – «Большая пятерка», которая утверждает, что личность состоит из следующих факторов:

  1. Эмоциональная стабильность: не подвержена негативным эмоциональным переживаниям – такие вещи, как беспокойство и депрессия. Эта черта чаще всего оценивается в противоположном направлении (масштаб перевернут, поэтому высокие баллы превращаются в низкие баллы и наоборот) и называются «невротизмом»; мы будем думать об этом как о эмоциональной стабильности по той причине, которая станет очевидной.
  2. Экстраверсия: нравится быть с другими, теплыми, исходящими.
  3. Открытость: ценит новый опыт и разные точки зрения.
  4. Согласованность: совместная, внимательная, медленная, чтобы обижаться.
  5. Добросовестность: ответственный, пунктуальный, выполняет обязательства.

Эти пять признаков часто считаются несвязанными, что означает, что высокий балл, скажем, экстраверсии, не говорит нам, будет ли человек в среднем приятным. Однако на практике эти факторы имеют тенденцию быть значительно и положительно коррелированными, а это означает, что высокий балл по любому из них предсказывает высокие баллы для остальных. Например, кто-то, кто открыт для нового опыта, вероятно, будет приятным. (По отрицательному скоринговому невротизму все корреляции положительны.)

Таким образом, многие исследователи рассмотрели «Общий фактор личности» (GFP), который учитывает все эти черты и их склонность к совместной работе. Возможно, есть «хорошая личность», которая объясняет эти подкатегории и их положительные корреляции. (Существует явная и постоянная дискуссия о том, как интерпретировать эту корреляцию, причем некоторые исследователи полагают, что она отражает значимый «супертрайт» личности, такой как GFP, в то время как другие говорят, что это связано с попытками людей рисовать себя в положительном свете, когда они заполняют а также меры самоотчета.)

Источник: Unsplash / Pexels

Вторая линия исследований в этой области сосредоточена на идее « эмоционального интеллекта », которая считается аналогом когнитивного интеллекта. Тот, кто высоко ценит эмоциональный интеллект, хорошо читает чужие эмоции, понимает, как чувствует себя другой человек, узнавая и выражая свои эмоции и контролируя свое эмоциональное выражение. Идея была популяризирована частично благодаря книге бестселлеров д-ром Даниэлем Големаном.

Эмоциональный интеллект (или EI) разбит на:

  1. Значение EI: как люди воспринимают свой собственный эмоциональный интеллект
  2. Способность EI: продемонстрировал умение в эмоциональном интеллекте (например, способность читать эмоции через мимику)

Группа исследователей из Европы и Северной Америки недавно опубликовала метаанализ, который объединяет эти две линии исследований. Они объединили результаты более 100 исследований, которые включали более 36 000 участников для изучения ассоциаций между GFP и EI.

Исследовательская группа использовала факторный анализ, статистический метод, который может показать, как отдельные вопросы имеют тенденцию группироваться. Например, факторный анализ покажет, что оценки участников по элементам эмоциональной стабильности будут схожими.

Эти анализы показали очень высокую корреляцию между признаком EI и GFP приблизительно r = 0,85. Исследователи поставили это число в контексте, отметив, что одна и та же самая характеристика Большой пятерки (например, экстраверсия), измеренная с помощью разных инструментов, обычно коррелирует между r = 0,40 до 0,80 и считается, что она измеряет одну и ту же конструкцию. Корреляция между GFP и способностью EI была значительной, хотя и ниже (приблизительно r = .28).

Источник: freestocks / Pexels

Ван дер Линден и его соавторы делают несколько выводов, основанных на их анализе. Во-первых, корреляция между признаком EI и GFP настолько высока, что предполагает, что они могут быть в основном одинаковыми. Другими словами, когда у кого-то есть большой эмоциональный интеллект, мы можем ожидать, что он / она уходит, эмоционально стабилен, приятен и т. Д. Точно так же человек, обладающий высокими чертами личности Five Five, обычно проявляет много эмоционального интеллекта.

Они также предполагают, что преждевременно делать осмысленные интерпретации того факта, что GFP более тесно коррелирует с признаком, чем способность EI.

Интересно, что исследователи предполагают, что высокий EI / GFP следует интерпретировать как высокую «социальную эффективность», а не просто «хорошую личность». В конце концов, как они отмечают, социальная эффективность «в принципе может быть использована для этических (например, , поддерживать дружбу и работать в командах) или неэтично (например, обманывать и развращать других) ».

Хотя предстоит еще много работы, этот метаанализ представляет собой значительное развитие в нашем понимании личности, эмоционального интеллекта и их ассоциаций.

♦♦♦

Этот пост основан на метаанализе ван дер Линдена и др .:

ван дер Линден, Д. Пекаар, К. А., Баккер, А. Б., Шермер, Дж. А., Вернон, П. А., Данкель, С. С. и Петридес К. В. (2016). Перекрытие между общим фактором личности и эмоциональным интеллектом: метаанализ. Психологический бюллетень , 14 ноября: http://psycnet.apa.org/psycinfo/2016-55071-001/.

Найдите меня на сайте Think Act Be, Facebook и Twitter.

Ищете самонаправленный CBT для депрессии и тревоги? Переустановите свой мозг: CBT за 7 недель доступен в мягкой обложке и Kindle.

Подпишитесь на Think Think, чтобы получать новости о будущих сообщениях.