Что, если вы потеряете свою работу?

Источник: Сайко, общественное достояние

Потеря работы – одно из наиболее напряженных событий в жизни. В конце концов, наша идентификация может быть в значительной степени определена тем, насколько хорошо мы работаем. Действительно, сравните достоинство жизни, сосредоточенной вокруг секса, наркотиков и NetFlix, даже с якобы неважной рабочей пчелой, – скажем, администратор, который в конечном итоге облегчает жизнь бесчисленным людям.

Потеря работы может случиться с лучшими из нас. Что делать?

Используйте топливо своего гнева, чтобы найти лучшую работу … сейчас.

Я не согласен со стандартным советом, чтобы взять хороший кусок времени, чтобы «обработать» вашу потерю работы и подумать о следующих шагах. По крайней мере, с моими клиентами, и у меня было несколько, 5200, чтобы быть точным, каждый час, и я имею в виду час, что человек ждет, прежде чем пытаться найти новую, возможно, более подходящую работу, как правило, на час меньше гнева, который может направляться на поиски хорошей работы. Это еще час для обычной картины того, что этот гнев превращается в неуверенность в себе. Последовательный привод имеет короткий период полураспада.

• Нарциссический родитель
• Ваше полевое руководство по языку тела
• Для молодых людей, которые тратят выборы Трампа
• Когда родительские выборы имеют фатальные последствия
• Кен Пол Розенталь о пропаганде психического здоровья через фильм

Большинство моих клиентов, которые потратили значительное время на то, чтобы скорбеть и «обработать», обычно не имеют лучшего плана, чем тот, который они сразу придумали. Они обычно более унылые и инертные. Почему любая полученная проницательность обычно недостаточна для компенсации вероятной инерции? Это связано с тем, что большинство людей, потерявших работу, давно знают, что это может произойти, и долго думали о своих самых смелых шагах. Действительно, все работники должны, при работе, думать о том, что они будут делать, если они прекратятся.

Если вы не знаете, какой должна быть ваша следующая целевая задача, спросите себя: «Какие уроки я могу извлечь из своей прошлой работы или трех: о моих сильных и слабых сторонах, а также о работе, не связанной с обсуждением и желаемой?» Это должно помочь вам определить вашей цели.

Например, скажем, поток, который связывает ваш несчастный опыт работы, заключается в том, что вы нетерпеливы с глупыми или неэтичными боссами и коллегами. Это приведет к тому, что вы решите работать самостоятельно или сосредоточиться на поиске работы только в организациях, которые, как известно, имеют умную, просвещенную рабочую силу. Или, если это слишком сложно, чтобы определить заранее, подождите, пока собеседования не соберутся, когда вы сможете оценить своего вероятного босса и коллег. Затем, чтобы закрепить свое решение, предложив работу, посетите рабочее место, чтобы обсудить условия, когда вы можете проверить своих сотрудников.

• Моя мать и я: радио-интервью об анорексии
• Что такое эмоциональное насилие?
• Как дети развивают токсический позор
• Интригующие знакомства
• Прошлое прощение

Другой пример: вы можете решить, что ключ к вашему успеху работает в комнате с меньшим количеством отвлекающих факторов – для вас нет фермы кубов. Это может быть мудрый фильтр при оценке будущих вакансий.

Еще один пример: вы можете согласиться с тем, что вы очень технический, но не отличный человек. Даже если ваша текущая позиция является управленческой, вы, вероятно, должны искать только технические должности отдельного участника, даже если зарплата и престиж ниже. Вверх – это не единственный способ.

Соглашение о разминировании

Работодатели опасаются противоправных действий по прекращению, особенно если вы находитесь в одном из многих в защищенном классе: «недопредставленное» меньшинство, женщина, лицо старше 40 лет, ветеран, инвалид и во многих юрисдикциях ЛГБТ – по существу все, кроме прямые, неинфекционные белые мужчины в возрасте до 40 лет. Чтобы избежать таких судебных процессов, большинство заключенных с большим трудом работодателей предлагают соглашения о разрыве: они дают вам немного денег, несколько месяцев премии за здравоохранение и, возможно, более позитивную ссылку, чем вы заслуживаете в обмен на ваше согласие не подавать в суд.

Если ваш работодатель не предлагает вам пакет выходных пособий, попросите его. Тогда не подпишите его, когда сердитесь. Действительно, пусть даже спокойно, не подписывайте его сразу. Возьмите пару дней, чтобы подумать об этом. Или, если вы действительно думаете, что ваше прекращение было из-за вас, расы, пола и т. Д., Вы могли бы найти адвоката по трудоустройству, чтобы получить совет или написать письмо.

Твоя история

Работодатели предпочитают нанимать кандидатов, которые работают, потому что работодателю трудно понять, является ли кандидат безработным, несмотря на то, что он хороший работник. Как уже упоминалось, иногда соглашение о разрыве требует, чтобы работодатель дал положительную или нейтральную ссылку даже плохим работникам. Или кандидаты, осознавая, что, будучи заслуженно отпущенными, усугубят шансы на повторное трудоустройство, могут скрыть. Они могут даже, если не уверены, что их предыдущий работодатель предоставит звездную ссылку, перечислите их романтического партнера или членов семьи в качестве бывших работодателей. Конечно, их почки скажут: «Терри был выдающимся сотрудником».

Поэтому вам нужна история, чтобы рассказать в своем сопроводительном письме и интервью, которое не устранит вас от рассмотрения за достойную работу.

При риске святости лучшим вариантом, безусловно, является правда. Конечно, сначала, и, возможно, самое главное, это потому, что это этично. Даже с эгоистичной точки зрения, не было бы вам грустно, если бы вы подали заявку на свою следующую работу, вас отвергли в пользу меньшего кандидата, который лгал о том, почему он оставил предыдущую работу?

Помимо этики, честность означает, что вас не поймают во время контрольной проверки. Кроме того, ваша история будет правдоподобной: мало кто из лжецов достаточно хорош, чтобы не вызвать подозрений у работодателя. У работодателей уже есть свои антенны для БП на работу, особенно в отношении вашей заявленной причины оставить свою предыдущую работу. Кроме того, есть вероятность, что даже этот предполагаемый босс не всегда был замечательным сотрудником на каждой работе, и поэтому он может быть открыт для кандидата, который меньше, чем мечтает.

Но только потому, что вы честны, это не значит, что вы не должны ставить перед собой законное лицо. Допустим, вас уволили за кражу: потребовали возмещения расходов на поездки вашего супруга в командировку. Вы могли бы сказать что-то вроде:

Книга карьеры поощряла творчество в объяснении того, как вы потеряли работу, но после совершения одного этического разрыва я не хочу совершать другое. Истинная причина, по которой я потерял свою работу, состоит в том, что, хотя я был хорошим сотрудником, и я могу показать вам свои оценки, я взял свою жену в командировку и представил свои командировочные расходы для возмещения расходов. Я могу понять, почему это может заставить вас неохотно нанять меня, хотя этот звонок пробуждает меня к тому, чтобы быть этичным. Но, возможно, вы сделали то, о чем вы пожалели, и кто-то дал вам второй шанс. Я ищу кого-то, чтобы дать мне один. Я хороший сотрудник.

Конечно, некоторые, возможно, большинство, работодатели все равно откажутся от этого заявителя, чувствуя, что безопаснее нанимать кого-то, кто в настоящее время работает или которого, похоже, отпустили для обнадеживающей причины, например, весь отдел был перемещен в Индию. Но когда наступит день, если вы хорошо подойдете к работе и продемонстрируете, что вы хорошо поработаете, один добрый работодатель, с которым вы хотели бы работать, скорее всего даст вам шанс.

Вынос

Как правило, стресс и уныние, как потеря работы, дают возможность дать себе новый, лучший старт: опираться на сильные стороны, исправлять слабости, менять отношение и искать работу, которая выявляет лучшее в вас или в новый, улучшил вас.

ПРИМЕЧАНИЕ: Д-р Немко выступит с публичной лекцией по теме «Будущее работы в Калифорнийском университете, Беркли» 12 сентября 2017 года. Он спонсируется Университетом, поэтому он свободен для всех.

Доступны девять книг доктора Немко. Вы можете добраться до карьера и личного тренера Марти Немко по адресу [email protected].