Мы обычно используем сообщения в этом блоге, чтобы поделиться с читателями результатами новых исследований, которые мы находим особенно интересными. В этом посте мы хотим сделать что-то совсем другое.
Несколько дней назад мне (GH) нужно было найти статью с конца 1980-х годов. Когда я просмотрел оглавление по соответствующему выпуску журнала (журнал «Личность и социальная психология»), я наткнулся на замечательную статью, которую я не читал более 20 лет. Вместо того, чтобы читать статью, в которой я нуждался, я решил перечитать одну из моих любимых работ. Я хочу поделиться этой статьей с вами.
В статье были написаны Марк Фрэнк и Томас Гилович и рассматриваются, как единообразный цвет спортивной команды может влиять на их поведение. Авторы основывали свое исследование на понятии, что кросс-культурные, темные цвета чаще связаны с негативностью по сравнению со светлыми цветами. Что касается области спортивной формы, Фрэнк и Гилович задавались вопросом, могут ли команды с черной униформой быть более агрессивными, чем команды с нечерной униформой. Чтобы проверить эту идею, исследователи использовали серию исследовательских парадигм. Они начали с того, что показывали участникам фотографии мундиров всех команд Национальной футбольной лиги (НФЛ) и Национальной хоккейной лиги (НХЛ). Участники, которые не были поклонниками спорта (чтобы избежать каких-либо последствий для знания каких-либо команд), оценивали каждую униформу по таким параметрам, как хорошие / плохие, робкие / агрессивные и хорошие / средние (как показатель злонамеренности). Исследователи обнаружили, что команды с черной униформой (например, Steelers и Raiders в НФЛ, Брюинз и Флайерз в НХЛ) воспринимались как более злобные, чем команды с нечерными униформами.
Хотя эти данные подразумевают, что люди имеют разные представления об агрессивности как функции однородного цвета, существуют ли реальные различия в поведении? Одеты ли в черную униформу нас более агрессивными?
Исследователи начали изучать этот вопрос, используя архивную статистику НФЛ и НХЛ. Используя данные с 1970 по середину 1980-х годов, исследователи сравнили записи о штрафах (используя штрафные ярлыки для НФЛ и штрафные минуты в НХЛ) для команд с черными и нечерными формами. Результаты обоих соревнований показали, что команды с черной униформой были наказаны больше, чем команды с нечерными униформами. Дополнительная поддержка этой гипотезы была найдена в данных из хоккейной команды Питтсбургских пингвинов 1979-1980 годов, которая в середине сезона изменила единые цвета от светло-голубого до черного. Используя преимущественно тех же игроков, команда усредняла около восьми штрафных минут за игру в нечерной форме, в то время как в среднем составляла около 12 штрафных минут за игру в черной форме.
Эти архивные данные дополнялись двумя экспериментальными исследованиями, предназначенными для проверки того, что ношение форм чернокожих приводит к более суровым наказаниям из-за предвзятого восприятия игроков (например, судьями, зрителями) и / или в том, что в черной униформе люди ведут себя более агрессивно , Первый вопрос был проверен путем изучения того, будут ли участники университета просить выступать в качестве судей, было бы предвзято назначать наказания против команд с черной униформой. Результаты показали, что, видя одну и ту же игру, судьи с большей вероятностью назовут штраф против команды, когда она носила черную униформу по сравнению с белой униформой. Второй вопрос был протестирован путем оценки того, будет ли группа вести себя более агрессивно при ношении черной униформы. Здесь исследователи обнаружили, что люди с большей вероятностью ведут себя агрессивно, надев черную униформу по сравнению с белой униформой.
Вместе исследования показали интересные доказательства того, что цвет влияет как на то, как мы интерпретируем поведение других людей, так и то, как мы себя ведем. Неудивительно, что эти результаты вызвали большой интерес к тому, как цвета, а также одежда, которую мы носим, могут влиять на отношения и поведение (см. Adam & Galinsky, 2012). С нашей точки зрения, эти типы исследований показывают способность исследования выявлять тонкие предубеждения, которые происходят из разных источников. Они также показывают, что, как и в случае с множеством современных исследовательских тем, много исследований за последние десятилетия по-прежнему очень острые и информативные.
РЕКОМЕНДАЦИИ
Adam, H., & Galinsky, A. (2012). Закоренное познание. Журнал экспериментальной социальной психологии, 48 , 918-925.
Frank, M., & Gilovich, T. (1988). Темная сторона самого себя и социального познания: черная форма и агрессия в профессиональном спорте. Журнал «Личность и социальная психология», 54 , 74-85.